【月30万円~+歩合】物流事業の運営・コンプライアンス管理|管理職候補

配送経験を“管理する力”へ。物流事業を「正しく、強く」する管理職候補｜月給30万円～＋歩合、成果次第で3～6ヶ月後に月収50万円も可能！

アピールポイント: 【アピールポイント】 ■ 配送するだけではなく、 物流事業を「動かす側」の仕事です この仕事は、決められた配送コースを 担当し続ける仕事ではありません。 現場を理解しながら、 人・期限・ルール・仕事の進捗を管理し、 物流事業全体が正しく動く状態をつくります。 将来的には、物流事業の管理者・ 事業責任者として活躍していただくことを 期待しています。 ■ 「たぶん大丈夫」をなくすことを 大切にしています 物流事業は、規模が大きくなるほど 管理の品質が重要になります。 必要な手続きは完了しているか。 期限は守られているか。 報告に漏れはないか。 会社や取引先のルールは守られているか。 問題が起きてから対応するのではなく、 「問題が起きない状態」をつくる。 今回採用する方には、 その中心を担っていただきたいと考えています。 ■ PCスキルだけではなく、 「人を動かす力」も活かせます PCやクラウドサービスを使った管理だけでなく、 ドライバー、社内メンバー、取引先など、 多くの人と関わる仕事です。 PCで管理する。 人に伝える。 確認する。 調整する。 そして、最後まで完了させる。 一人で仕事を抱えるのではなく、 周囲と関わりながら事業を前へ進める力を 評価します。 ■ 年齢や在籍期間だけではなく、 役割と成果を評価します 当社では、担当する役割や成果を 毎月の給与へ反映する制度を採用しています。 入社時からすべてを任せるわけではありません。 仕事を理解し、 任せられる範囲が広がり、 成果が積み上がるにつれて、 役割と給与も上げていく考え方です。 ■ これからの物流事業を 一緒につくる採用です 完成された仕組みの中で、 決められた仕事だけをする ポジションではありません。 「もっとこうした方がいい」 「この管理方法ならミスを減らせる」 「このやり方ならもっと効率化できる」 そんな改善提案も歓迎します。 現場を理解し、 仕組みを整え、 人と関わりながら、 より強い物流事業をつくっていく。 そんな仕事に面白さを感じる方に、 ぜひ来ていただきたいと考えています。