富士道路施設株式会社 の求人詳細
掲載開始日：2025/12/19
道路に“白線を引く”作業スタッフ・工程管理アシスタント
正社員
未経験大歓迎｜月収30万円可｜残業月10h程度｜転勤なし
電気施工管理
土木施工管理
職人/現場作業員
1級土木施工管理技士
2級土木施工管理技士
1級電気工事施工管理技士
2級電気工事施工管理技士
第二種電気工事士
普通自動車第一種運転免許（MT限定）
普通自動車第一種運転免許
中型自動車第一種運転免許
準中型自動車第一種運転免許
原価管理
工事進捗管理
工程管理
施工管理
施工管理技士
道路
掲載開始日：2025/12/19
募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⭐働く魅力を紹介⭐ ╰━━━━━ｖ━━━━━━╯ ✅ 経験・学歴不問で活躍◎ ✅ 泊まり込み・長期出張なし ✅ 国家資格が取れて将来も安定 ✅ 香川限定勤務（転勤なし） ✅ 20代スタッフ活躍中 ✅ 日曜固定休み ✅ 残業少なめ（月10時間以内） ✅ GW／夏季／年末年始休暇あり 「デスクワークより、体を動かす仕事が合ってる」 「手に職をつけて、将来も安心したい」 そんな方にピッタリの仕事です。 ■仕事内容 ￣￣￣￣￣ 道路や駐車場にある 白線（ライン）や標識を設置する仕事です。 【具体的には】 ・道路や駐車場の白線を引く作業 ・道路標識、照明灯の設置 ・転落防止用のガードレール設置 など 完成した道路は、 家族・友人・地域の人が毎日使うもの。 自分の仕事が「街の安全」として形に残ります。 【担当エリア】 香川全域が対象！ 遠方への出張は原則なし ■入社後は、、、 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は必ず先輩とチームで行動します。 ▼成長ステップ 1）機械の名前・使い方を覚える 2）先輩のアシスタントとして現場に同行 3）できる作業から少しずつ担当 分からないことはその場で聞ける環境です。 一人で現場に放り出すことはありません。 ■将来的なステップアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事に慣れてきたら、 会社負担で国家資格を取得できます。 ・資格手当あり（毎月支給） ・将来は現場リーダーや施工管理へステップUP可 ・年収500万以上も十分目指せます 「なんとなく働く」ではなく 一生使えるスキルが身につきます。 ゆくゆくはリーダーとして スケジュールやスタッフの安全管理を行い チームをまとめる存在に なってくれたら嬉しいです！ |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須】 普通自動車免許／AT限定不可 ※学歴・経験・職歴は一切不問 ＼20代活躍中！／ 一生モノのスキルを身につけたい 方にピッタリ。 ＊未経験＆第二新卒歓迎 ＊学歴不問 ▼こんな方を歓迎 ・未経験から正社員になりたい ・体を動かす仕事が好き ・地元で長く働きたい ・将来に強い仕事をしたい ▼活かせる経験・資格 ・土木施工管理技士1級｜2級 ・電気施工管理技士1級｜2級 ・第二種電気工事士 ・土木現場作業経験 ・電気工事作業経験 入社後に資格取得が可能。 自身の市場価値を上げられる知識や 技術を身につけ活躍できる環境です！ |
勤務地 | 富士道路施設株式会社 761-0431香川県高松市小村町328-2 |
アクセス | 交通・アクセス 高松琴平電気鉄道長尾線「水田駅」より車で5分｜転勤なし｜車・バイク通勤OK |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間：8:00～17:00 （休憩1時間） ＊残業少なめ！月平均10時間 |
給与 | 月給216,000円～300,000円 給与詳細 基本給：月給 21万6000円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ――給与は経験・能力を考慮の上、決定 【手当】 ・時間外手当 ・通勤手当 ・資格手当（8000円～） 資格により異なります 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回+年1回決算賞与 【給与例】 給与例 【年収例】 700万円／50代・入社15年目 （月給42万円＋諸手当＋賞与3回） 500万円／30代・入社5年目 （月給30万円＋諸手当＋賞与3回） 400万円／20代・入社3年目 （月給23万円＋諸手当＋賞与3回） |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制（土日）、祝日 ＊日曜固定休み ＊土曜・祝日は会社カレンダーによる 【休暇制度】 ・有給休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・制服貸与 ・退職金共済加入 ・資格取得支援制度 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ～社員インタビュー～ 将来のことを考えて手に職をつけたいと思い当社へ入社しました。 最初はわからない事が多く慣れるのに時間がかかりましたが 代表や先輩社員にも支えてもらって成長を実感しています。 将来的には資格を取りリーダーとして現場をまとめていきたいです |
採用予定人数 | 2名 |
企業情報
応募情報
選考プロセス | 選考プロセス ＜STEP1＞書類選考 ＜STEP2＞面接（1回） ＜STEP3＞内定／入社 ・面接1回のみ ・応募～内定まで最短1週間 ・入社日は相談OK 「ちょっと気になる」 その気持ちだけで大丈夫です。 まずはお気軽にご応募ください！ |
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原稿ID : 05cf28047707a98b