207株式会社 静岡支店 の求人詳細
掲載開始日：2026/03/05
静岡 物流拠点長(業務委託)
業務委託
荷主の開拓から配送員の採用まで、静岡の拠点をまるごとお任せします。入ってから覚えれば大丈夫です
掲載開始日：2026/03/05
募集情報
職種/仕事内容 | 物流の経験がなくても、拠点長になれます。静岡に物流拠点をゼロからつくる人を探しています！ 静岡 物流拠点長（業務委託） 静岡県静岡市葵区鷹匠2丁目8-10 業務委託 求人の特徴 リモート面接 OK 即日勤務 OK 電話で応募・問い合わせ スニーカー OK ノーネクタイ OK 服装自由 髪型・髪色自由 インセンティブあり 業務内容 いつでもどこでもモノがトドク。 そんな世界をつくりたくて、この会社を始めました。 いま配送の現場は、人が足りていません。そのうえ、紙の不在票や手作業のルート組みに時間が取られています。そこを仕組みとテクノロジーで変えているのが207です。 東京から始めて、大阪・名古屋・札幌・熊本・北九州まで拠点が広がりました。次は静岡です。 「こうしたい」が、そのまま通ります 誰を採用するか。どの荷主に営業をかけるか。現場に何を用意するか。 静岡のことは、現場にいるあなたが一番よくわかるようになります。だから、決めるのもあなたです。思いついたその日に動かせますし、本社に稟議を上げる手間もありません。 スピードが必要な場面で、東京の決裁を待たせる会社にしたくないからです。 決めるのはあなたですが、考えるときは仲間がいます。 東京・大阪・名古屋・札幌・熊本・北九州には、先に拠点を立ち上げてきた拠点長がいます。「最初の荷主をどう取ったか」「配送員が集まらないときにどうしたか」は、全員が通ってきた道です。聞けば、そのまま返ってきます。 トドクサポーターやトドククラウドをつくっているプロダクトチームも、同じ会社の中にいます。現場で困ったことは、そのまま開発に届きます。 代表の直下なので、迷ったときはすぐ聞けます。 決めるのはあなた。支えるのは、会社全体です。 やることは、ざっくり3つです 1. 仕事を取ってくる 荷主企業への電話、飛び込み訪問、地元の運送会社との関係づくり。静岡・近郊エリアで、どこにどう当たるかを自分で決めます。 2. 人を集める 配送員の募集、面接、入ったあとのフォロー。 3. 回る形にする 売上と経費の管理、現場ルールの整備、AIやツールを使った効率化。 「決まった仕事を回す役」ではありません。仕事そのものを取ってくるところからです。 ⚠️ あらかじめお伝えしたい「実情」 入ってから「思っていたのと違う」となるのが一番よくないので、しんどい部分も先に書きます。 ・立ち上げ期はハードです 軌道に乗るまでは、時間もエネルギーもそれなりに使います。 ・泥臭さとデジタルの両方が必要です 現場で汗をかきながら、ツールも使います。 ・答えのない問題に、自分で決着をつける場面が続きます マニュアルはありません。相談はできますが、最後に決めるのはあなたです。 想定外の壁に当たります。それを「自分の力で突破するのが面白い」と思える方なら、合っています。 権限と報酬について ここからは具体的な数字の話です。 【使える予算】 採用にかける費用、営業にかける費用、現場に必要なもの。月100万円までなら、本社の決裁を待たずにあなたの判断で使えます。 これはあなたの報酬ではなく、拠点を立ち上げるための投資予算です。何に使ったかは月次で共有していただきます。 【報酬の仕組み】 固定報酬に加えて、あなたがつくった拠点の年間営業利益の20%を、翌年の報酬として上乗せします。拠点が育つほど、上限なく伸びます。 例：月の営業利益が200万円だった場合 インセンティブは月40万円。固定20万円と合わせて、月60万円です。 ・インセンティブは立ち上げ年度の翌年1月から支給（立ち上げ当年は固定報酬のみ） ・赤字の年はインセンティブはゼロ。返還義務や翌年への繰越はありません ・失敗しても、あなたの借金にはなりません このポジションで手に入るもの 社長と直接やりとりできる 代表の直下です。経営の判断を間近で見られます。将来独立したい方には、そのまま修行になります。 あなたのやり方が「正解」になる 「静岡ではこうした方がいい」というあなたの考えが、そのまま拠点の方針になります。社内政治もしがらみもありません。 伸びている市場で勝負できる ECは増え続けているので、配送の仕事も増え続けます。 正社員になる道もあります まずは業務委託で始めていただきますが、ご希望があれば正社員への切り替えも可能です。拠点が立ち上がったあと、お互いに合意できればという前提です。「腰を据えて、この会社を大きくしたい」という方の受け皿は用意しています。 代表のYouTubeチャンネル 普段どんなことを考えているかは、こちらを見ていただくのが早いです。 https://www.youtube.com/@sin-syacho 職種 静岡 物流拠点長（業務委託） 雇用形態 業務委託 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 事業が解決する課題 配送業界には、多重下請け構造による非効率なコスト構造や、個人事業主であるドライバーが非効率なアナログ業務（紙の不在票、手動でのルート作成など）に時間を取られるという構造的な課題があります。207株式会社は、これらの課題を解決し、業界全体のDXを推進しています。 3つの主要事業とモデル 以下の3つの事業を連携させることで、企業からドライバーへ仕事を直接発注する、「最もDXされた次世代型のバーチャル物流モデル」を構築・展開しています。 トドクサポーター（配送員向け効率化アプリ） ドライバーの配送効率を劇的に向上させるアプリです。伝票撮影で自動的に最適なルートを作成し、荷受人とのSMS連携機能（在宅・不在確認）により、無駄な再配達（ピンポン）を解消します。 2万名超の配送員が利用し、日本最大級のデジタル配送データ（2200万件以上）を蓄積。配送効率化のインセンティブがないためデータを持たなかった従来の物流会社に対し、優位性を確立しています。 トドククラウド（中小軽貨物会社向けSaaS） 中小軽貨物会社の管理業務（配車、運行管理など）をデジタル化し、非効率なアナログ管理を一掃します。トドクサポーターのデータとシームレスに連携することで、現場と管理の両面からDXを推進します。 トドク便（次世代型バーチャル物流） 上記のデータとネットワークを最大限に活用し、多重下請け構造を解体。大手物流会社などから直接仕事を受注し、自社のネットワークを通じてドライバーに発注する仕組みを構築することで、業界平均を大きく上回るマージン率を実現しています。 |
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対象となる方 | 求める人物像 拠点の立ち上げは、答えのない問いの連続です。ただ、それは経験で解けるものでもないので、経歴よりも「どう向き合えるか」を見ています。 こんな方に来てほしいです ・自分で何かを始めたことがある方 規模は問いません。学生時代にルームシェアを立ち上げた、バイト先のシフトを自分で作り替えた、地元でイベントを企画した。その程度で十分です。 ・数字を見るのが嫌いでない方 売上と経費を見て、来月どうするかを考えます。慣れていなくて構いません。 ・現場が好きな方 机の上より、現場に出ている方が性に合う。 ・自分の店だと思える方 「誰かがやってくれる」ではなく「自分が決める」と思える方。 ・すぐには折れない方 うまくいかなかったときに「もう一回やってみるか」と思える方。 ・自分の担当範囲を決めない方 必要なら何でもやる、という柔軟さがある方。 あると助かります（なくても大丈夫です） ・物流・運送業界での経験 ・営業の経験 ・人の採用やマネジメントの経験 ・店長、現場責任者などの経験 学歴・資格は問いません。 先に知っておいていただきたいこと ・立ち上げ期はハードワークになります ・仕組みが整っていない中でのトラブル対応が日常的にあります この2つを「そういうものだよね」と受け止められる方を探しています。 学歴 学歴不問 |
勤務地 | 207株式会社 静岡支店 〒420-0839静岡県静岡市葵区鷹匠2丁目8-10 就業場所 静岡県静岡市葵区鷹匠2丁目8-10 勤務先名 207株式会社 静岡支店 |
アクセス | 沿線・最寄駅 静岡鉄道：新静岡駅から徒歩約3分 、JR東海道本線：静岡駅から徒歩約10分 |
勤務時間 | シフト制 就業時間 業務時間: 原則自由（9:00～18:00の間で業務連絡が取れることを推奨） 休憩・休日は原則自由とし、上記規定は適用されません |
給与 | 月給200,000円～700,000円 給与 月給：200,000円 〜 700,000円 【報酬】 固定 月額200,000円〜300,000円 ＋ インセンティブ 【インセンティブ】 自拠点の年間営業利益の20%を、翌年に支給（12分割・毎月払い） 【報酬例】 月間営業利益200万円（年間 2,400万円）・立ち上げ年度（還元率 20%）で算定した場合 インセンティブ：2,400万円 × 20% ÷ 12ヶ月 ＝ 月40万円 ・固定20万円の場合 → 月収60万円／年収720万円 ・固定30万円の場合 → 月収70万円／年収840万円 【注意事項】 ・インセンティブは12月決算確定後、翌年1月より支給開始（立ち上げ当年は固定報酬のみ） ・赤字の場合インセンティブはゼロ（返還義務・翌年繰越なし） ・契約終了月をもってインセンティブは打ち切り 【別枠：使える予算】 月100万円までの投資予算（採用費・営業費など）を、本社決裁なしで執行できます。 ※これは報酬ではなく、拠点運営のための経費予算です。 試用期間 試用期間：なし |
休日休暇 | 休日 原則自由（業務を行わない日はご自身で設定いただけます） |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 加入保険が適用されない理由 業務委託は適用外 |
職場環境・雰囲気 | 勤務先従業員数 10 |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | 受動喫煙防止措置 敷地内禁煙 勤務先本社所在地 〒141-0031 東京都品川区西五反田７丁目２２−１７ TOCビル１１階５３号 勤務先ウェブサイトURL https://207-inc.com/ 採用人数 1名(人) 会社名 207株式会社 業種 情報技術 代表者名 高柳 慎也 所在地 東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル11階 事業内容 配送効率化・配送員向けサービス「トドクサポーター」 軽貨物管理業務サポート「トドククラウド」 軽貨物配送事業「トドク便」 荷物受取効率化サービス「トドク」 設立年月 2018/01/31 電話番号 03-6734-9682 |
企業情報
応募情報
選考プロセス | 応募書類等 履歴書 選考について 採用選考フロー 書類選考 ▼ Web面談（オンライン） お互いの理解を深めるためのカジュアルな面談です。これまでのご経験や、この募集への関心をお聞かせください。 ▼ 対面面談 拠点長としてのミッション遂行能力や、事業立ち上げに対する具体的な戦略・アイデアについて伺います。 ▼ 最終面談 代表との面談です。当社のビジョンとご本人のキャリアビジョンをすり合わせ、最終的な意思決定を行います。 ▼ 内定 ▼ 契約 業務委託契約の内容をご確認いただき、合意の上で締結となります。 【補足】 ・選考プロセスは、ご状況や面談の進捗に応じて回数や内容が変わる場合があります ・静岡支店は現在未開設のため、対面面談は東京本社またはオンラインでの実施となります 応募受付電話番号 03-6734-9682 |
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原稿ID : 0b6a99865d7353af