運行管理マネージャー

【経験を活かし安定の環境で働く】月給30万円以上／月12日以上休み／創業80年以上の安定企業

アピールポイント: ✅ 経験を活かして即戦力に 運行管理やマネジメント経験をそのまま活かせる環境。入社後すぐに現場の中心として活躍できます。 ✅ 月給30万円以上＋各種手当 基本給に加え、当直・深夜・通勤手当も支給。安定収入を得ながら長期的に働けます。 ✅ 80年以上続く安定基盤 地域交通を支えてきた歴史ある企業。景気に左右されにくく、腰を据えて働けます。 ✅ 裁量を持って現場改善に貢献 ドライバー育成や仕組みづくりもお任せ。「ただの管理」ではなく、成長を実感できるポジションです。 ✅ メリハリある働き方 月12日以上の休みでプライベートも充実。家庭や趣味との両立もしっかり叶います。 ＼社員インタビュー（社員Hさん）／ Q. 入社の決め手は？ A. 「現場を止めない」役割に惹かれました。 運行管理は、出庫から帰庫までの安全を見守り、体調や勤務時間、道路状況まで目配りする仕事です。 会社全体の安心を支える“司令塔”である点に魅力を感じました。 Q. 主な担当業務を教えてください。 A. 点呼（健康・アルコール・免許・車両状態の最終確認）、無線配車・運行モニタリング、異常時の一次対応が中心です。軽整備（エンジンオイル交換〈電動オイルチェンジャー使用〉、タイヤ交換・ローテ、バッテリー交換、ランプやワイパー交換等）は手順に沿って実施します。 Q. 1日の流れは？ A. 例として、昼帯は配車・点呼、14時台にオイル交換などの簡易整備、翌日の車両計画や研修、夕方以降は帰庫点呼と夜勤帯への引継ぎ――といった流れです。 24時間体制の一角を担います。 Q. どんな時にやりがいを感じますか。 A. 体調や勤務の微妙な変化に気づいて声をかけ、トラブルの芽を事前に摘めた時です。 地域の足を止めないことが、街の安心につながる――その実感が日々のモチベーションです。