(株)ストリックスコンサルティング SC四日市 の求人詳細
掲載開始日:2024/12/24
◎賞与年2回◎完全週休2日制◎月収26万5千円~
掲載開始日:2024/12/24
職種/仕事内容 | 仕事内容 2023年10月に新設された物流センター! 事業拡大などに伴い、増員の募集を行います。 ■作業管理 作業量に見合ったシフトの適正化をはじめ、 スタッフのモチベーションアップのための 施策を提案から実行までを行います。 パートタイマーのシフト作成やケガや事故を 起こさないための安全対策や作業改善の策定。 ■在庫管理 販売先・仕入先と連携して、 欠品や過剰がないように適正な在庫数を 保つため、管理します。 ■事務管理 入出荷に関するデータの出力 営業社員の問い合わせ対応など を行います。 <入社後の流れ> まずは物流業界の基礎知識や、実際の 業務について学ぶことから始めます。 しっかりした研修スケジュールを 組んで行いますので、初心者でも 安心してスタートできます。 年齢やポジションの垣根はなく、 コミュニケーションがとりやすいです。 先輩がしっかりとサポートするので どなたも安心して成長できる環境です。 【ここがポイント!】 ◆未経験OK!人物重視の採用 ◆安定感抜群の環境の中働ける ◆高収入!週休2日でお休みも充実 |
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対象となる方 | 求めている人材 ◎未経験OK◎第二新卒歓迎 ☆20~40代の幅広い年代が活躍中! 未経験スタート多数! ☆丁寧な実務研修あり。 物流経験者も大歓迎! ☆チームで力を合わせて 業務改善に取り組める方歓迎 ※高卒以上 ※普通自動車免許/AT可 <こんな方歓迎> ・安定した基盤のもとで働きたい ・チームを率先してまとめる事が好き <こんな方は尚歓迎!> ・物流倉庫での勤務経験者歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ~社員インタビュー ~ 全く違う業種からの転職で最初は 不安でしたが、しっかりとした研修や サポートがあり安心して成長できました。 周りとのコミュニケーションが特に 大切で、社員との連携や、パートさんに どんな指示を出せばスムーズに業務が 進行できるか考えながら進めます。 自分の工夫やアイデアの積み重ねが 成果につながった時に、 とてもやりがいを感じています! (作業管理担当) |
勤務地 | (株)ストリックスコンサルティング SC四日市 三重県四日市市桜町7870-15 |
アクセス | 交通・アクセス 「四日市IC」より車約15分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 8:30~17:30 ◆週5日、実働8時間、休憩1時間 ★夜勤なし |
給与 | 月給265,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 20万1000円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万4000円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり2万円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※経験・能力を考慮します ☆賞与年2回 【給与例】 給与例 【年収例】 年収371万円(経験1年/月収26万5千円+賞与年2回) |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制/曜日はシフトによる (日曜完全休み) 基本土日が休みになります。 月に数回、土曜日の出勤のお願いをする場合があります ※有給休暇(法令に準ず)⇒入社年度10日付与 規定あり ※別途特別休暇あり(入社時15日付与)規定あり ※入社1年未満の退職の場合は法定に準じた有給休暇の付与となります。 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・会員制福利厚生サービス ・企業型確定拠出年金制度(DC)あり ・マイカー通勤可/無料駐車場あり ・昇給年1回(2月) ・賞与年2回(7月・12月) |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 家庭用品を取り扱う物流センターを運営し、『YUWA GROUP』の一員として安定成長を続ける企業です。 ストリックスコンサルティングは、 「商品を最良の状態で正確にお届けすること」を モットーに、生活用品の物流センターを全国に24ヶ所展開しています。 喫煙所:なし(敷地内全て禁煙) |
採用予定人数 | 2名 |
選考プロセス | 選考プロセス ●ご応募(書類選考含む) ↓ ●1次面接 ↓ ●2次面接 ↓ ●採用 の流れになります。 お問い合わせだけ という方も歓迎です。 ※Web面接を実施いたします。 ※事業所にお越し頂く場合もございます。 ※ご応募いただいた後、担当者より 今後の選考について、ご連絡差し上げます。 |
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原稿ID : 163182e8f18d1e03