ネッカート株式会社 派遣先(89-6) の求人詳細
掲載開始日：2026/06/26
フォークリフトでの金属材料の倉庫内管理・出荷作業
派遣社員
【昇給・賞与ありの無期雇用】雇用制限なしで将来も安心！(1)
無期雇用派遣
その他（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）
倉庫/配送フォークリフトドライバー
倉庫作業スタッフ
包装機
フォークリフト運転技能講習修了
クレーン・デリック運転士
玉掛け技能講習修了
フォークリフト運転技能講習
普通自動車第一種運転免許
フォークリフト
工場
荷物仕分け
普通自動車
普通倉庫
入出庫管理
昼勤/日勤
掲載開始日：2026/06/26
募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 金属材料を扱う倉庫内にて、管理・保管・出荷作業をお任せします！ 【具体的な業務内容】 保管・管理業務： 材料ごとに異なる保管ルールに沿って、正しく管理します。 出荷業務：「かんばん（紙の指示書）」をタブレットで読み込み、専用システムを使って出荷準備を行います。 運搬・移動業務： 大きな材料の移動には、フォークリフトや天井クレーンを使用します。 ★安心のチーム制（2人1組） 安全面を最優先に考えているため、大きな材料を扱う際は基本的に「2人1組」で作業を行います。 1人に負担や責任が集中することはないので、ブランクがある方も安心してスタートできます！ ※20～40代男性活躍中の職場です。 ◇正社員の役割として期待すること ・職場におけるコミュニケーションの向上を図る ・営業担当者との情報交換 ・当社の企業理念における啓蒙活動など (管理番号 n89-6-2) |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件（いずれか1つでもお持ちの方）】 ・フォークリフト免許 ・天井クレーン免許 ・玉掛け免許 【歓迎・対象となる方】 ・学歴不問、年齢不問 ・フォークリフトやクレーンの実務経験者歓迎 ・ブランクがある方、主婦・主夫歓迎 ・体を動かす仕事が好きな方 |
勤務地 | ネッカート株式会社 派遣先(89-6) 504-0971岐阜県各務原市川崎町 |
アクセス | 交通・アクセス 名鉄各務原線「三柿野駅」から徒歩約3分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 1. 就業時間（所定労働時間：8時間） 8:00～17:00 2. 休憩時間 12:00～13:00（1時間） 3 .時間外 月0～20時間程度 |
給与 | 月給244,000円以上 給与詳細 基本給：月給 24万4000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 交通費規定支給あり 【給与例】 給与例 月収例：283,140円（時間外20時間の場合）＋交通費（規定） |
休日休暇 | 休日休暇 1. 週休二日制（土日休み） 2. 年間休日131日以上（※就業先カレンダーに準ずる） 3. 連続休日：GW・夏季・年末年始 4. 年次有給休暇（法定順守、有給取得率100％） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇無期雇用型派遣(正社員) 当社の正社員として入社いただいたうえで、大手メーカーをはじめとする職場に従事していただきます。 一般的な登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となるため、雇用期間に期限はありません。 ・毎年４月の昇給と賞与や、各種手当(役職手当・資格手当など)を支給します。 ・スキルアップ制度により、ジョブローテーションやマネジメントを学びながら、能力を高められます。 ・キャリアアップ制度により、昇給、昇格、職種転換を目指すことができます。 ◇他福利厚生 ・各種社会保険完備（雇用・年金・健康・労災） ・有給休暇（法定付与） ・定期健康診断 ・通勤手当／交通費支給（会社規定あり） ・バイク、車通勤OK ・マイカー通勤者向け無料駐車場完備 ・社員食堂あり（社食利用可） ・更衣室あり ・染髪・髪型自由 ※作業服、安全靴着用必要（有償） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋内） |
企業情報
会社名
ネッカート株式会社（一宮オフィス）
代表者
青山 松雄
所在住所
愛知県一宮市本町3丁目5番9号 尾張交通ビル3階
お問い合わせ先
0120856602
事業内容
人材派遣・職業紹介
ホームページ
応募情報
選考プロセス | 選考プロセス 応募⇒面接⇒職場見学⇒入社手続⇒仕事開始 【ネッカートならではのサポート体制】 1. 事前の職場見学には必ず担当者が帯同。 ・自分では聞きにくい「実際の残業時間」や「休憩室の雰囲気」なども担当者が代わりに確認します。 ・製造現場のプロとして、作業内容の向き不向きを客観的にアドバイスします。 2. 入社初日の待ち合わせから、現場担当者への紹介までをサポート。 ・「工場の入り口がわからない」「誰に挨拶すればいい？」という一番不安な瞬間をゼロにします。 3. 「入社して終わり」ではない。定期的に現場へ足を運び、直接面談を行う体制。 ・ 週に数回は職場に訪問し、LINEや電話では言いにくい「実はちょっと困っていること」を直接対面でキャッチ。 ・福利厚生や給与、手続きの疑問もその場で解決。 ・このフォローがあるから、他社に比べて長く安定して働くことができます。 |
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原稿ID : 1bbcc4b6e89ba881