THI DA株式会社 の求人詳細
掲載開始日：2026/10/12
店舗・オフィスの設備工事作業スタッフ
正社員
チームで進める設備工事◎早上がりの日もあり／未経験歓迎
倉庫作業スタッフ
空調設備施工管理
その他販売/フロアスタッフ
大工
設備工事
配管/衛生設備経験
電話対応
来客対応
資料作成
備品/設備管理
メール対応
施工管理技士
安全管理
工程管理
品質管理
マンション
オフィスビル
大型商業施設
所長
ホテル
公共施設
主任
道路
掲載開始日：2026/10/12
募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：空調設備施工管理、倉庫作業スタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＜当社の働きやすいポイント💡＞ ✅未経験から月給25万円スタート ✅経験者は月給30万円〜60万円 ✅残業は月20時間未満 ✅作業が早く終われば早上がりの日もあり ✅資格取得支援あり ✅社宅・引っ越しサポートあり 店舗やオフィスなどで、 エアコンや換気設備、水まわりの設備を取り付けるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜お任せすること＞ ◇業務用エアコンの設置・交換 ◇空気を通すダクトや換気設備の取り付け ◇水まわりの配管・設備工事 ◇設備の点検・メンテナンス 未経験の方は、見習いの作業スタッフとして、工具の準備や材料運び、 片付けなど、先輩の補助（設備工事のサポート）からスタートします。 2人1組などのチームで作業するので、 分からないことは先輩に確認しながら進められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 〈未経験から始められる研修あり〉 工具の名前や使い方、安全ルールからお教えします。 社内・工場で現場を想定した練習をしてから、 先輩と一緒に現場へ向かいます。 経験や資格は必要ありません。 一つずつ仕事を覚えながら、設備工事の技術を身につけられます！ 経験者の方には、これまでのスキルに応じた作業をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 〈仕事と休憩のメリハリを大切に！〉 20代〜50代のスタッフが活躍中です！ 作業中は安全第一で集中し、 休憩中はご飯を食べたり、ゆっくりしたり それぞれリラックスして過ごしています。 「手に職をつけたい」 「身体を動かす仕事を始めたい」 そんな方も歓迎します！ お気軽にご応募ください！ |
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対象となる方 | 求めている人材 ＼未経験歓迎！人柄や仕事に向き合う姿勢を大切にします／ ◇ 学歴不問 ◇ 特別な経験・資格は不要 ◇ 未経験・第二新卒歓迎 ◇ 設備工事や建設現場の経験者も歓迎 【こんな方を歓迎します】 ☆ 仕事とプライベートの両方を大切にしたい方 ☆ 仲間と協力しながら働きたい方 ☆ 安全ルールを守り、丁寧に作業できる方 ☆ 挨拶や声かけを大切にできる方 ☆ 時間や約束をきちんと守れる方 ☆ 技術を身につけ、長く働きたい方 話し上手である必要はありません。 作業中の確認や声かけなど、 チームで安全に進めるためのやり取りを大切にできれば大丈夫です。 空調・ダクト・電気・給排水・配管工事のほか、 内装・大工・土木・外構・解体などの経験も活かせます。 |
勤務地 | THI DA株式会社 352-0012埼玉県新座市畑中１丁目２２番６号 勤務地 〒3520012埼玉県新座市畑中１丁目２２番６号 |
アクセス | 交通・アクセス JR「新座駅」より車9分、東武東上線「朝霞駅」より車15分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 勤務時間：8:00～17:00（休憩1時間） |
給与 | 月給250,000円～601,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 60万1000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与補足】 未経験者：月給250,000円 経験者：月給300,000円～600,000円 ※経験・能力・資格・前職給与を考慮して決定します。 ※残業代別途支給 ※年齢・能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定 ※試用期間最大3か月あり。(試用期間中同条件） Ｌ入社時から試用期間終了後1年間は契約社員として就業、その後正社員として雇用します。 【手当】 ◆交通費規定支給 ◆家族手当 ◆資格手当 |
休日休暇 | 休日休暇 ◆週休二日制（日曜） ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆寮・社宅相談可 （社員対象の補助あり） ◆地方からの引っ越し費用を50～100％会社負担 ※会社規定あり。負担割合は相談のうえ決定いたします ◆退職金制度 ◆社員旅行 ◆資格取得補助制度（セミナー参加費用や書籍の購入費などサポート） |
企業情報
応募情報
選考プロセス | 選考プロセス ■STEP1：Web書類選考 お送りいただいた応募データをもとに、書類選考を実施します。 ■STEP2：面接 面接は1回を予定しています。 面接日時については、ご相談のうえ決定いたします。 ■STEP3：内定 合格された方は、入社の意思確認を経て内定となります。 入社時期についても、ご希望を伺いながら決定いたします。 |
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原稿ID : 258942f9cb516a3b