機械部品メーカーの生産管理

年収350～550万円/大手基盤×変革期で成長できる生産管理職/株式会社ダイヤメット

PR・職場情報 【担当コンサルタントより】 本ポジションは、大手メーカーの基盤を持ちながらも事業再生を経て、現在まさに変革期にある企業での生産管理ポジションです。安定した事業基盤のもと、スピード感ある意思決定や業務改善に主体的に関われる点が大きな魅力です。生産管理・工程管理の経験をお持ちの方はもちろん、製造業のご経験を活かして工場運営側へキャリアアップしたい方にもフィットします。年次に関わらず成果が評価される環境のため、裁量を持って成長したい方には特におすすめの求人です。ものづくりの現場を俯瞰し、より良い工場運営を実現していきたい方からのご応募をお待ちしております。 ≪求人について≫ この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョンが企業からお預かりしている求人です。 専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方はお気軽にご応募ください。 ≪株式会社エンリージョンとは≫ 株式会社エンリージョンは、30代・40代を中心とした地方転職に特化した転職エージェントです。 本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。 ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。 職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。 ※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。 求人の特徴 【焼結部品で世界に再挑戦する専業メーカー】 日本の基幹産業である自動車産業の最もコアな部品である、エンジン、トランスミッション、ステアリングから車載モーターまで、同社の製品は市場に幅広く受け入れられています。 同社は元々財閥系企業の一部門でしたが、投資ファンド→東証スタンダード上場企業に株主を変更。旧体制を一新し、新しい経営陣の下、スピード重視の事業運営、能力・ポテンシャル重視の人事評価・報酬制度を導入。これまでの古い組織を打破して、新しい企業文化を共に作る仲間を求めています。 地球規模で環境保全が課題となっている現在、自動車の燃費向上技術や自然エネルギー発電の核となる製品の開発・製造にも注力しています。またその実現に向け、今後5年間、国内外で巨額の設備投資を実施する予定です。 新人事戦略の策定、営業組織の刷新、人事評価・報酬制度の構築等に取り組み、製造コストの改善、生産性の向上を実現した結果、業績は急回復しています。