株式会社シンエイ重車輛 の求人詳細
掲載開始日:2024/02/21
未経験方歓迎!独立志向の方も歓迎!土日祝休み!
掲載開始日:2024/02/21
職種/仕事内容 | 仕事内容 建機や重機の整備士・エンジニアとして、 ショベルカー、ロードローラー等建設機械や解体アタッチメントなど特殊機械の整備を行います。 <業務詳細> ◆現地対応 ・建機のレンタル会社や工事会社から依頼を受け、工事現場へ赴き、建機・重機を修理。主に埼玉県南エリアです。 ◆自社工場対応 ・現場では対応できない建機・重機の大掛かりな修理 ・車検に伴う整備 など <ある日の流れ> 8:15 今日は天気がいいのでバイクで出勤 作業着に着替えます 8:30 一日の段取り説明を受けお仕事へ! 午前中は現場でショベルの定期点検 先輩と一緒に向かいます 8:50 部品等をサービスカーに積込み出発 9:30 現場到着、作業開始 先輩に聞きながら安全第一で 11:00 作業終了、片づけて会社へ戻ります 今日はコンビニで昼食を買おう! 12:00 会社で昼食 仕出し弁当を食べている仲間も! 食後は社内の思い思いの場所で休憩 13:00 社内で作業開始 昨日の続きのロードローラーの点検 自分の体調を見てこまめに休憩を! 缶コーヒーを飲み仲間と談笑や、 アドバイスをもらいながら作業 17:00頃 キリのいいところで作業は終了 片付けをして、作業日報を書きます 17:30 着替えて退社、お疲れさまでした! <やりがい> 車の整備に比べ、コンピュータではない「人の技術」がより必要です。 一般修理は経験に基づく仮説から不具合箇所を突き止めていく楽しさがあり、 溶接修理では一人黙々と作業に打ち込み自分の納得のいく仕上がりを目指す楽しさがあります。 <入社後の流れ> まずは座学で「建機とは?」をレクチャー。 その後は自社工場で先輩の指導のもと、自ら手を動かし整備や溶接など、いろんな技術を学びます。 時には、先輩に同行し現地に赴き様々な故障パターンを学習することも。 入社2~3年後の独り立ちを期待しています! <将来的には> 独立したい方も大歓迎! 当社で技術を磨いていただくだけでなく、独立後の支援もします。 もちろん、弊社でのキャリアアップも可能! ワークライフバランスの良い環境で、あなたのなりたい姿を応援します。 |
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対象となる方 | 求めている人材 <必須条件> ・普通自動車免許 業界・職種未経験歓迎!学歴不問! <優遇条件> ・建設機械や自動車整備の経験者 <こんな方を歓迎> ・周囲と連携して業務を進められる ・一生役に立つ技能や資格を身に着けたい ・車いじりや機械いじりが好きな方 ・ワークライフバランスの整った環境で働きたい方 ・将来独立を目指す方 ◆20代で未経験入社したメンバーが活躍中 活躍中のメンバーはほぼ全員が未経験での中途入社で前職も飲食店スタッフ、トラックドライバーなど多種多様。 仕事はイチから学べますので、工具を使って作業をすることが苦にならない方なら大丈夫。安心してご応募ください! |
勤務地 | 株式会社シンエイ重車輛 埼玉県さいたま市西区1040番地2 |
アクセス | 交通・アクセス 大宮駅よりバス利用、佐知川東停より徒歩1分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 21日 勤務時間:8:30~17:30 (休憩時間 1時間00分) ◆残業月平均8時間前後 入社後、仕事を覚えていただく期間は「ほぼ残業なし」を想定 <残業がない理由> ON・OFFメリハリをつけることでいい仕事をしようというのが当社の方針です! |
給与 | 月給234,000円以上 給与詳細 基本給:月給 23万4000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 ・残業手当 ・家族手当 ・資格手当 給与とは別に支給します。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 【給与例】 給与例 【年収例】 450万円/30歳/入社5年(月給28万円+賞与+手当) 500万円/35歳/入社10年(月給32万円+賞与+手当) |
休日休暇 | 休日休暇 週休二日制(土日祝休み) *年3回程度土曜出勤日があります。 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(入社6か月経過後10日) |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給(規定により支給) 退職金制度 資格取得支援あり 制服貸与(帽子、作業着、安全靴) |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ◆みんなが働きやすい環境を作りたい(代表・新井より) 経営者としての目標は、一日でも長く安定した事業を行っていくこと。 そして社員が働きやすい環境を作っていくことです。 一人ひとりがより余裕をもって仕事ができる状態を 作っていきたいと考えています。 |
選考プロセス | 選考プロセス ▼STEP1 応募 ▼STEP2 書類選考 ご応募いただいた情報をもとに、書類選考を行います。 審査通過者には、面接のご連絡を致します! ▼STEP3 面接1回 場所:埼玉県さいたま市西区佐知川1040-2 リラックスしてお越しください! どんな仕事がしたいか、働く条件など、あなたのご希望をお聞かせください! ▼STEP4 内定 ※面接日・入社日はお気軽にご相談ください! ※面接日以前の会社見学も歓迎します! |
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原稿ID : 29300f1cea78c266