株式会社コズミックホールディングス の求人詳細
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掲載開始日：2026/10/09
店舗運営サポート(課長候補)
正社員
グランフロント大阪勤務／300店舗の営業環境を整える
総務
設備購買
その他店舗管理/運営/支援
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掲載開始日：2026/10/09
募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備購買、総務、その他店舗管理/運営/支援 ■飲食店の現場経験こそが、 300店舗を救う最大の武器になる 「週末のピークに限ってレジが止まる」 「発注したはずの備品が届かない」 飲食店の現場でそんな冷や汗をかきながら、 機転を利かせて営業を回してきた経験は ありませんか？ 現場のリアルな痛みと、 利益を出すことの大変さを知っている。 そんなあなたの「現場目線」こそが、 今、本部が一番求めているスキルです。 ■当たり前を支える「裏側」の存在 お店が毎日当たり前にオープンし、 スタッフが何不自由なく お客様を迎えられること。 現場が気合いや工夫で 乗り切っているように見えて、 実はその裏には、 通信環境や備品、機器を過不足なく整える 「本部からのサポート（環境づくり）」が 不可欠です。 この裏側の仕組みが整っていれば、 現場の苦労を大きく減らすことができます。 ■もう一つの現場貢献、 「利益」を裏側から押し上げる そしてもう一つ、 店長を苦しめるのが「利益目標」です。 売上を作っても、 固定費に圧迫されてなかなか利益が出ない。 そんな経験はありませんか？ だからこそ、本部が通信費や光熱費、 システム利用料などの インフラコストを適正化することは、 現場が汗水流して稼いだ利益を守ること。 店長たちを予算のプレッシャーから救う、 「もう一つの強力なサポート」になります。 ■今度は、300店舗を救う 「縁の下の力持ち」へ 現場のトラブルの痛みも、 利益を残す大変さも知っている。 そんな「現場目線」を持つあなたに だからこそ、お任せしたい仕事があります。 これまでの店長・店舗運営経験を、 今度は「裏から支える側」として 活かしてみませんか？ あなたの気づきが、 300店舗の仲間たちを救う 大きな力になります。 【仕事内容】 全国300店舗の飲食店が、 何事もなく円滑に営業を続けるための 環境づくりをお任せします。 具体的には、 「店舗環境（インフラ整備）の体制づくり」 「コストの最適化」 「チームのマネジメント」 を担当していただきます。 単なる「安かろう悪かろう」の コストカットではありません。 「このシステムは現場で使いやすいか」 「万が一の時に現場がパニックにならないか」 そんな現場第一の目線で、 以下の業務をチームで推進してください。 【具体的な業務内容】 ■1. 店舗インフラ＆備品コストの最適化 ・ベンダー交渉（利益貢献） ・全国300店舗の光熱費・通信費・ レジシステムの契約一元管理 ・機器・備品メーカーや施工業者との 条件交渉 「現場の使いやすさ」を守りながら、 無駄な経費を削減することで、 各店舗の利益率を底上げします。 ■2. 店舗トラブル対応の標準化 ・現場を守る仕組みづくり ・「機器故障」「ネット障害」などの SOSに迅速に対応できる手配体制の構築 ・現場が迷わず対処できるマニュアル作成 ・新店オープンやリニューアル時の インフラ引き込み、備品一括手配の プロセス管理 ■3. 課のマネジメント ・店舗の一番の味方となるチームづくり ・課内メンバーの業務サポート ・業務の進捗管理、スタッフ育成 ・現場からの問い合わせ対応フローの改善 ・役立つノウハウや情報の蓄積 【この仕事のやりがい・魅力】 ■「助かったよ、ありがとう！」 とダイレクトに感謝される 機器トラブルが起きたとき、 現場は不安でいっぱいです。 そんなSOSをスムーズに解決する 仕組みを整え、的確にサポートすることで、 店舗から「本当に助かりました！」と 直接感謝される喜びがあります。 頼りになる「本部の顔」として 重宝されるポジションです。 ■トラブルの「火消し」ではなく 「起きない仕組み」をつくる 店舗時代、その場しのぎの トラブル対応に振り回された経験は ありませんか？ この仕事では、 現場が迷わずすぐ対処できる マニュアルや対応ルートを あらかじめ準備します。 トラブルに追われる日々から抜け出し、 現場がスムーズに営業できる 「当たり前の土台」を自らの手でつくる。 そんな達成感を味わえる仕事です。 ■300店舗スケールだからこそ味わえる 手応えの大きさ 現場目線を大切にしながら インフラ契約を見直すことは、 会社全体の利益に直結します。 1店舗あたりでは 月数千円の削減だったとしても、 300店舗分になれば、 数百万単位の大きな利益貢献に。 現場の苦労を知るあなたのアプローチが、 会社と全店舗を豊かにする 目に見える成果となります。 自分の仕事が300店舗を支える。 そんなスケールの大きさと やりがいを実感できるポジションです。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 （Excel・Word・メール作成など） 【歓迎条件】 ＼いずれかに当てはまる方、大歓迎！／ ・飲食店や小売・サービス業での 店長・副店長・エリアマネージャー経験 ・多店舗展開企業での本部勤務経験 （営業事務・店舗サポート・SVなど） ・現場の困りごとに寄り添いながら、 業務改善やコスト削減に取り組める方 特に重視しているのは「現場経験」です！ 「現場の苦労がわかる」 「利益を出す大変さを知っている」 そんな経験をお持ちの方を歓迎します。 これまでの店舗運営経験を活かし、 今度は本部から店舗を支える仕事に チャレンジしてみませんか？ |
勤務地 | 株式会社コズミックホールディングス 530-0011大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロントオフィスタワーＡ22階 勤務地 〒5300011大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロントオフィスタワーＡ22階 |
アクセス | 交通・アクセス JR大阪駅直結！ |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり162時間 9：00～18：00 （実働8時間） ※業務内容によって変動する場合があります |
給与 | 年俸4,500,000円～5,500,000円 給与詳細 基本給：年俸 450万円 〜 550万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記金額には固定残業代（45時間分）および役職手当を含みます。 試用・研修期間：2～3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 雇用条件変更なし |
休日休暇 | 休日休暇 ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（12月31日～1月3日） ■慶弔休暇 ◆産休、育児休業（取得実績あり） ■介護休業 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：2～3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 雇用条件変更なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■昇給 年1回 ■賞与（業績による） ■交通費支給 ■時間外手当（超過分を別途支給） ■役職手当 ■オフィス内禁煙 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ●快適な 「グランフロント大阪」の新オフィス！ 本社オフィスは 「グランフロント大阪」へ移転したばかり！ JR大阪駅直結のバツグンのアクセスと、 真新しく洗練されたオフィスで気持ちよくスタートできます。 |
採用予定人数 | 1名 |
企業情報
会社名
株式会社コズミックホールディングス
代表者
定松 慎
所在住所
大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロントオフィスタワーＡ22階
代表電話番号
0663127479
事業内容
レストラン・カフェ
応募情報
選考プロセス |
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原稿ID : 2fd82b4215cb6013