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アビリティーセンター株式会社 新居浜オフィス の求人詳細

掲載開始日:2025/08/21

エリア配送担当

派遣社員

高時給!配送同乗◎運転なし♪で安定勤務

アピールポイント: ~運転に自信がなくても大丈夫!~ ◆社員さんと一緒に同乗するので サポート体制ばっちり! ◆地域密着!決まったコースで未経験も安心! ◆土日お休みでプライベート両立◎ ◆コミュニケーションが取りながら お仕事したい方、体を動かす仕事をしたい方必見! 《アビリティーセンター働くメリット★》 ・勤務までや勤務開始後も常に 2人体制でフォローするので不安など一切無し! ・24時間、ラインで連絡が可能です!急な質問や相談などもOK◎ ・各分野に特化したアドバイザーがいるので 事務職 製造職 エンジニア職 などなど専門的な相談も可能です! ・1986年から続く安心感!歴史があるからこその 待遇(有給や育休など)や求人件数や限定求人なども多数あり!

掲載開始日:2025/08/21

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容: 【ここに注目!】 ・高時給!月収25万円以上も可能で家計をしっかりサポート♪ ・配送業務でも運転なし!同乗スタッフとして安心・安全に働ける ・土日休み!祝日出勤あり(代休取得可能)でプライベートも充実 ・1.5tトラック同乗で組合員さんとの温かい交流が楽しめる ・新規組合員開拓で営業スキルも身につく!経験値アップ ・9:15~17:30の規則正しい勤務時間で生活リズムも安定 ・社会保険完備!安心して長期間働ける環境 ・60~70件程度の配達で適度な運動量!健康維持にも◎ 【仕事内容】 協同組合の個人宅配送業務にて、配送助手をお任せします。体力を活かして高時給で働きたい方にピッタリのお仕事です。 <主な業務> ・配送トラックへの同乗(運転業務なし) ・組合員宅への商品配達・受け渡し ・商品説明・おすすめ商品の案内 ・新規組合員開拓のサポート業務 ・配送ルートの確認・管理 ・配送車両の整理・清掃 1.5tトラックでの配送ですが、運転業務はありません。ベテラン社員との2人体制で回るため、未経験でも安心してスタートできます。組合員さんとのコミュニケーションも楽しめるお仕事です。再配達もないため、時間通りに業務が完了します!

対象となる方

求める人材: コミュニケーション取りながらお仕事したい方 身体を動かして仕事することが好きな方

勤務地

アビリティーセンター株式会社 新居浜オフィス 愛媛県西条市壬生川駅 勤務地: 愛媛県三津屋 西条市 三津屋

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:15~17:30(60)

給与

時給1,130円以上 給与: 時給 × 7.25時間 × 20日 = 163,850円 ※交通費は社内規定により支給します。

休日休暇

休暇・休日: 土日

試用期間

試用期間あり 試用期間:14日間 試用期間中の労働条件:同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ・制服貸与 ・無料駐車場

採用予定人数

1名

その他

その他: 【応募方法・応募後の流れ】 まずはwebからご応募ください。 後ほど今後の流れについてお知らせするお電話またはメッセージをお送りさせていただきます。 《対面でお仕事の相談も受付中!》 直接会って、お仕事の相談をしてみたい方向けに、 毎月愛媛県内の提携先敷設で【出張お仕事相談会】を開催中★ (もちろん、普段着で手ぶらで参加OK!) 開催場所 ・ イオンモール新居浜 ・ SAIJOBASE ・しこちゅーホール(四国中央市市民文化ホール) ・テクスポート今治 ・ハローワーク などで開催しております。 ご自宅から近い場所で開催がある際はお気軽にお立ち寄りください♪ ▼お問い合わせ先 アビリティーセンター新居浜オフィス TEL:0897-34-2555 ※お仕事について詳しく知りたい、応募したい方はお気軽にお問い合わせください。 https://haken.abi.co.jp/ehimetoyo/ ◆Web面談によるオンライン登録を実施中◆ こちらの求人に関する問い合わせ、質問はLINEでも受け付けています。 アビリティーセンターLINE公式アカウントをお友だち追加して話しかけてください。 アビリティーセンターLINE公式アカウント https://haken.abi.co.jp/line/ 雇用形態: 派遣社員 給与・報酬: 1,130円 (時給) 以上

企業情報

会社名

アビリティーセンター株式会社

代表者

三好 輝和

所在住所

7920812 愛媛県新居浜市坂井町2-3-17 新居浜テレコムプラザ7F

代表電話番号

0897342590

事業内容

人材派遣・職業紹介

応募情報

選考プロセス

原稿ID : 31f5b047b9bd4e97