冨士運輸株式会社 の求人詳細
掲載開始日:2026/02/17
要英語スキル/未経験歓迎/前年度賞与実績5ヶ月/年休124日
掲載開始日:2026/02/17
職種/仕事内容 | 仕事内容 *未経験から貿易のプロを目指せる *英語力を活かして世界と繋がる仕事 *土日祝休みで年間休日124日 *大門駅から徒歩3分の好立地 //////////////// 【仕事内容】 「より早く、より安全に」。あなたのミッションは、お客様からお預かりした大切な貨物を世界中へ届けるための最適なルートをプランニングすることです。いわば「貨物の旅行代理店」。海外の気象情報や国際情勢も考慮しながら、船や飛行機、トラックなどを組み合わせて手配します。専門知識は入社後に学べますので、まずは「英語を使って働きたい」という意欲があれば大丈夫です。 ~具体的には~ ●顧客からの輸出入依頼の受付(メール対応) ●海外代理店との輸送ルート・スケジュールの調整(英文メール) ●国内の運送会社や通関業者の手配 ●貿易書類や見積書・請求書の作成 ●配送完了の確認と顧客への報告 ~入社後の流れ~ 貿易実務講座や物流英語講座などを受講する機会を用意しており、未経験の方でも基礎からしっかり学べる環境です。現場では先輩社員によるOJTで、少しずつ業務を覚えていただきます。まずは先輩のサポートや簡単な書類作成からスタートし、ゆくゆくはプランニングをお任せします。 //////////////// 【プライベートの時間もしっかり確保】 年間休日は124日と業界トップクラスの水準を確保しています。土日祝日がしっかり休みで、年末年始などの休暇も充実。オンとオフのメリハリをつけて長く働ける環境です。 【未経験でも厚待遇採用実施】 月給は未経験でも22万円以上からのスタート。さらに昨年度の賞与実績は「計5.0ヶ月分」と、利益を社員にしっかり還元する体制が整っています。安定した収入を得ながら、腰を据えてキャリア形成ができる環境です。 【当社について】 当社は、創業から長い歴史を持つ「富士ロジテックホールディングスグループ」の一員です。グループの強みである倉庫・物流ネットワークを活かし、輸出入通関から配送までをトータルで提案できるのが大きな特徴。グループならではの安定した経営基盤のもと、10・20年先も安定して働ける環境が整っています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 <必須> *28歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成のため) *大学卒業以上の方 *基本的なPCスキルをお持ちの方(タイピング、Excel、Word、メール作成) *TOEIC600点以上、または実用英語技能検定2級以上をお持ちの方 <歓迎> *海外留学やワーキングホリデーの経験がある方 *英語でのコミュニケーションに抵抗がない方 【こういった方からの応募も歓迎!】 *未経験から専門スキルを身につけたい方 *グローバルな仕事に挑戦してみたい方 *安定企業でワークライフバランスを大切に働きたい方 *主体性を持ち、自分で考えて行動できる方 年齢の条件と理由:あり(28歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成のため) ) |
勤務地 | 冨士運輸株式会社 105-0012東京都港区芝大門1-6-3 芝大門武井ビル4F |
アクセス | 交通・アクセス 大門駅から徒歩3分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり37時間30分 9:00~17:30(休憩60分) ※残業月平均25時間 |
給与 | 月給220,000円~260,000円 給与詳細 基本給:月給 22万円 〜 26万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※交通費全額支給 ※昇給あり ※賞与あり |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制(土日祝) 【年間休日】124日 【休暇】年末年始休暇・特別休暇(年5日)・有給休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1450円 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給 ・賞与(前年度実績5ヶ月) ・交通費全額支給 ・研修制度 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 芝大門のきれいなオフィス勤務。周辺にはランチのお店も豊富で、昼食も楽しみの一つ。海外の文化に触れる機会も多く、刺激を受けながら成長できる環境です。 |
採用予定人数 | 1名 |
会社名
冨士運輸株式会社
代表者
竹内 康人
所在住所
東京都港区芝大門1丁目6番3号
お問い合わせ先
0546530204
事業内容
物流・運行管理
選考プロセス | 選考プロセス ここまでお読みいただきありがとうございます。少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。 【応募後の流れ】 [1]WEBにてご応募 [2]書類選考 [3]面接(3回予定)・適性検査 ※面接時に職場見学も可能です。 [4]採用 *事前連絡の上、履歴書、職歴のある方は職務経歴書をメールまたはご郵送ください。 *応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 *面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。 |
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原稿ID : 32ef68f762b51e14