株式会社KAWANAGO GROUP の求人詳細
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掲載開始日：2026/07/06
20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S2WR
正社員
【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万
アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり
掲載開始日：2026/07/06
募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: 〓〓〓 さいたま市北区 〓〓〓 未経験からスタートOK✊️ 頑張りが反映される環境⭐️ ━━━━━━━━━━━━━━ 現場を知るリーダーとして、 組織の成長に直結する 仕事をしてみませんか。 配送業務一筋ではなく、 チーム運営・人材育成・事業改善まで 担うポジションです。 20代という若いうちから、 会社の未来づくりに かかわれる環境が待っています。 ◆◇◆◇ 職場と一緒に働く仲間たち ◇◆◇◆ 当社の在籍メンバーの実に70%が 20～30代で占められています。 年功序列ではなく、 実績と熱意が評価される カルチャーが浸透しているため、 若手でも主要なポジションを 任せてもらえるのが特徴です。 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 既得権や固定的な役割分担に縛られず、 「自分たちで組織をつくる」という ダイナミックな経験ができます。 現場の声が経営層に きちんと届く組織体制なので、 単なる指示実行ではなく、 提案型の仕事スタイルが 根付いているのも魅力です。 ◆◇◆◇ 具体的な業務内容 ◇◆◇◆ ■最初の半年間について ✧ 入社後の最初の半年は、 事業全体の仕組みを身につけるため、 ドライバー業務からスタートします。 単純に配送をこなすのではなく、 荷物の受け取りから納品まで一連の流れ、 現場での効率化ポイント、 顧客対応の実際など、 事業の基礎を実体験を通じて 学んでいきます。 ◆◇◆◇ 毎日の仕事の流れ ◇◆◇◆ ・倉庫で荷物を受け取り、 計画的に積み込む ・担当エリアを回り、 配送業務を遂行する ・配送完了後、 状況報告や実績データを整理する ・チーム内での後輩フォロー、 現場での課題抽出、 業務プロセスの改善提案に従事する ◆◇◆◇ 経営層との距離感 ◇◆◇◆ このポジションの大きな特徴は、 組織運営側の仕事に 深くかかわれることです。 ■学べること・経験できること ✅ ・採用活動と人材確保の進め方 ・配下スタッフの育成と 適切な配置最適化 ・拠点全体の稼働・ 運営管理 ・売上動向や効率指標の 読み取り方 ・数字を通じた経営判断の 実際 ・現場発信の改善施策立案 ・組織文化やチームビルディング 裏側から事業全体を理解することで、 単なるドライバーの立場ではなく、 経営視点を持つリーダーとしての スキルセットが積み上がります。 ■経営陣とのコミュニケーション ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と 改善案の提案活動 ・現場で得た知見を 施策に反映させる機会 若手であっても、 会社の方針改善や 仕組みづくりに対して 意見を発言できる環境が 整備されています。 ◆◇◆◇ 仕事のリアルな側面 ◇◆◇◆ キャリアの魅力だけでなく、 実際の労働環境も 正直にお伝えします。 ・配送業務の性質上、 早朝からの稼働が 必要な日があります ・フルタイムでの 継続的な就業が 前提となります ・一日のうち、 20kg程度の荷物を 複数回扱う場面があります ・積み込み、運転、荷下ろしは 日常業務として 発生します ・拠点の人員状況によっては、 管理業務を一時中断して 現場のドライバーとして 稼働することもあります この点から、 「管理職だから現場には 入らない」という 期待を持つ方には 向かないかもしれません。 ただし、現場を身をもって 理解しているからこそ、 スタッフの心情を読み取り、 経営目線での的確なチームマネジメントが できるようになります。 これが当社の大きな強みです。 ◆◇◆◇ 評価と待遇の仕組み ◇◆◇◆ 3ヶ月ごとの評価サイクルを 導入しています。 ■給与の昇給について 成果や貢献度に応じて、 月給が3万円～10万円単位で 上がることがあります。 漠然と「いつかは昇進したい」 ではなく、 きちんと見守られ、 実績に応じて ステップアップできる 透明性のある環境です。 ■役職のキャリアパス 評価に連動して、 役職もステップアップする チャンスがあります。 ◆◇◆◇ 応募に向いている方 ◇◆◇◆ ■経験や学歴は問いません ✅ 軽貨物ドライバーの経験、 業界知識、 特定の学歴背景は 一切不要です。 私たちが大切にしているのは、 ・人を動かし、 チームを率いる力 ・組織の一員として 成長したいという 前向きな姿勢 ・「このままでは終わりたくない」 という 自己成長への執着心 これらの要素を 備えた方なら、 経験がなくても スタートできます。 ◆◇◆◇ キャリアの実例 ◇◆◇◆ ■先輩の声 「24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める 会社です」 （20代／元アルバイト・ 現 運営本部リーダー上級統括） ──前職は夜間のアルバイト をしていました。 将来を考えたときに、 そのままのキャリアでは 不安を感じ、 昼間で安定収入を得られ、 長く続けられる職を模索していました。 入社を決めた理由は、 頑張りが給与に 正当に反映される仕組みと、 配送ドライバーで終わらず、 上へ進むキャリアパスが 用意されていたからです。 入社後はドライバー業務からスタート。 半年ほどで エリアマネージャーへ昇進し、 その後も統括、 上級統括へと ステップアップしました。 決して楽な道のりではありませんが、 努力を正当に評価してくれ、 責任のある仕事を 任せてくれる風土があります。 若いうちから高い稼ぎを得たい。 同年代より先に 上のステージを目指したい。 そうした向上心がある方には、 非常に充実した環境だと思います。 ■成長の道のり（モデルケース） 22歳で入社、 配送ドライバーとして 未経験からキャリアをスタート ↓ 荷物量の管理、 配送効率、 現場での課題対応を習得 ↓ 約半年でエリアマネージャーへ昇進 ↓ 統括職として担当範囲を拡大し、 人員管理や調整業務にも挑戦 ↓ 現在は上級統括として 関東エリア全体で活躍中 |
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対象となる方 | 求める人材: 《必須》 普通自動車運転免許（AT限定可） ★業界未経験OK！ 学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中） 性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！） 異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！ (軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど) 《歓迎条件》 ✅20代、30代のうちから責任ある仕事に挑戦したい方 ✅現場作業だけでなく、チーム運営にも関わりたい方 ✅人と関わること、面倒を見ることが好きな方 ✅将来的に管理職や責任者を目指したい方 ✅独立や事業運営に興味がある方 ✅成長中の会社で、自分の可能性を広げたい方 ✅若いうちから裁量を持って働きたい方 |
勤務地 | 株式会社KAWANAGO GROUP 埼玉県さいたま市北区日進駅 勤務地: 埼玉県さいたま市北区日進駅が最寄の配送エリア |
勤務時間 | シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 7:00～22:00の中で実働8h ＊勤務時間ご相談下さい！ |
給与 | 月給500,000円～750,000円 給与: 月給 500,000円～750,000円 ＜収入例＞ 入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ） 入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー） |
休日休暇 | 休暇・休日: 週休2日制(シフト) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回） ・賞与年2回 ・研修期間あり ・ガソリンカードあり（無料） ・賃貸サポート ・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可） ・車内禁煙 |
採用予定人数 | 3名 |
その他 | その他: 採用の流れーーーーーーーーーーーーーー ⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！ ⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整 ⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。 ⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！ ※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。 雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間 |
企業情報
会社名
株式会社ＫＡＷＡＮＡＧＯ ＧＲＯＵＰ
代表者
牛島 祥稀
所在住所
1620067 東京都 新宿区富久町一丁目５番ＫＤＡビル２Ｆ
代表電話番号
07015634880
事業内容
物流・運行管理
応募情報
選考プロセス |
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原稿ID : 33028aab00d543c8