株式会社bring next/next-S の求人詳細
掲載開始日:2026/08/10
担当は愉快なボンバーアフロ!必要以上の会話なしで働けます
掲載開始日:2026/08/10
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態:派遣社員 職種:倉庫管理、倉庫管理(倉庫/配送センター)、倉庫作業スタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 人と話し続ける仕事から、 少し離れたい方へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 完成品の梱包や出荷準備を行う 工場内スタッフの募集です。 少人数で進める職場のため、 必要以上の会話は少なめ。 自分の作業に集中しながら コツコツ取り組めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せする作業はこちら。 ・梱包、箱詰め、シール貼り ・台車を使った積込み補助 ・数量チェック、ラベル確認 ・部品、資材の補充 ・出荷リスト、伝票の確認 ・作業台の整理整頓、清掃 作業の流れは決まっているため、 未経験の方も覚えやすい内容です。 一つずつ確認しながら、 自分のペースを大切にして 進めやすい仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 給与・働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 時給1,500円~1,875円。 月22日勤務で 月収255,750円可能。 残業を選んだ月は、 月収280,000円も可能です。 残業は任意のため、 収入を優先したい月、 早めに帰りたい月など、 状況に合わせて調整できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 休日・職場環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 土日祝休みの完全週休2日制。 GW・夏季・年末年始には まとまった休暇もあります。 有給取得率もほぼ100%。 生活リズムを整えながら 長く続けやすい職場です。 工場内は冷暖房完備で、 きれいに保たれた環境です。 泉中央駅から無料送迎バスあり。 毎日の通勤負担を抑えながら 働きたい方にも向いています。 長期で働ける職場で、 実際に正社員になった方もいます。 まずは安定して働きたい方、 将来を見据えて長く続けたい方に おすすめのお仕事です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 接客やサービスの仕事で、 人間関係や気疲れに 疲れてきた方に合う職場です。 ずっと愛想よく振る舞うより、 決まった作業を 落ち着いて進めたい方。 会話の多さよりも、 仕事のしやすさを 大事にしたい方を歓迎します。 「土日祝はしっかり休みたい」 「収入は落としすぎたくない」 「未経験でも始めやすい仕事がいい」 そんな方に向いています。 工場や倉庫の経験は不問です。 学歴・職歴も問いません。 ブランクがある方も歓迎します。 コツコツ作業が苦にならず、 長く安定して働ける職場を 探している方はぜひご応募ください。 |
勤務地 | 株式会社bring next/next-S 981-3629宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ 勤務地 〒9813629宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ |
アクセス | 交通・アクセス 泉中央駅より車で15分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 8:15~17:00 (実働7時間45分/休憩60分) ・勤務日数:週5日 ・勤務曜日:平日(土日祝休み) |
給与 | 時給1,500円~1,875円 給与詳細 基本給:時給 1500円 〜 1875円 ★交通費規定支給 ★週払い制度(規定あり) 【給与例】 給与例 【月収例】 1日7.75h勤務、月22日 時給1,500円×7.75×22日=255,750円 残業1.875円×15h=28,125円 (※残業は任意です) 合計=283,875円+交通費 |
休日休暇 | 休日休暇 ・土日祝休み ・完全週休2日制 ・有給休暇 ・年末年始・お盆・GW休暇 (詳細は企業カレンダーに準ずる) |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 〇社会保険完備 〇交通費規定支給 〇週払い制度(規定あり) 〇車通勤可 〇有給休暇 〇作業服貸与 〇退職金制度あり 〇お友達紹介制度有(特典あり) |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ・学歴不問 ・ブランクOK ・第二新卒歓迎 ・業界未経験歓迎 ・中途入社50%以上 ・経験不問 ・ノルマなし ・フリーター歓迎 分からないことは聞きやすい環境です 20代~40代男性活躍中! 喫煙所:喫煙所あり(屋内) 敷地内に喫煙所がございます(完全分煙) |
採用予定人数 | 1名 |
会社名
株式会社bring next
代表者
篠﨑 紘幸
所在住所
宮城県仙台市泉区泉中央3丁目27番7号
お問い合わせ先
0223439934
事業内容
人材派遣・職業紹介
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原稿ID : 371ab8b12bd4d747