タクシードライバー【歩合率最大65%】

自由と最大65%の高い賃金還元率を両立。名古屋・新設タクシー会社の創業メンバー募集。

アピールポイント: ■ 歩合率最大65％ 営業収入に応じて歩合率が上がる、積算歩合制を採用しています。 歩合計算に足切りはありません。 月間営業収入50万円以上の場合、営業収入等の条件に応じて51％～65％の還元率となる賃金制度です。 基本給＋割増手当を保障したうえで、営業収入に応じた歩合手当等を支給します。 頑張って売上を上げた分が給与に反映される仕組みを採用しています。 給与計算の仕組みについては、入社前に資料を使用して詳しくご説明します。 ■ 4勤2休を基本とした勤務 勤務は4勤2休を基本としたシフト制です。 勤務日と休日を一定のサイクルで設定することで、勤務予定を立てやすい制度としています。 また、会社が定めるルールおよび車両の空き状況等の条件を満たす場合には、休日出勤と振替休日を利用したシフト変更にも対応します。 振替休日等を組み合わせることで、入社初月から5連休を取得することも可能です。 ■ 日勤・夜勤から選択 日勤または夜勤のいずれかを基本として勤務していただきます。 生活スタイルや希望に合わせて働き方を選択できます。 勤務時間については、日勤・夜勤それぞれの勤務可能時間帯の中で、会社のシフトおよび勤務ルールに基づき設定します。 ■ 日報作業をできるだけ簡単に 自動日報システムを導入予定です。 発着地、走行距離、休憩等の情報をシステムで管理し、乗務後の日報作成にかかる時間を削減します。 納金額についてもシステム上で計算する予定です。 乗務終了後の事務作業を可能な限り減らし、仕事が終わったら早く帰れる環境づくりを進めています。 ■ 洗車の負担も軽減 車両の洗車にはドライブスルー洗車を利用します。 洗車費用は会社が負担します。 ドライバーにお願いするのは、洗車後の簡単な拭き上げと車内清掃が中心です。 毎日の洗車作業に長い時間を取られない運用を予定しています。 ■ 配車アプリを活用 配車アプリ（GO・Uber・DiDi）等を活用しながら営業できる環境を整えます。 流し営業だけに頼らず、配車サービスを活用しながら効率よく営業できる体制を構築していきます。 ■ 契約社員にも退職金制度あり 本求人の雇用形態は契約社員です。 契約社員についても、会社規程に基づく退職金制度の対象とします。 社会保険も完備しています。 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ■ 正社員登用制度あり 契約期間は1年間です。 契約社員として勤務していただきますが、正社員登用制度を設けています。 勤務状況等の所定の条件を満たした場合は、本人の希望により最短6か月で正社員登用の対象となります。 契約更新については、契約期間満了時の勤務状況、能力、勤務成績、会社の経営状況等を踏まえて判断します。 契約更新：あり 更新上限：あり 通算契約期間の上限は5年です。 ■ 経営側もタクシードライバーとして乗務 RERIDEでは、経営側もタクシードライバーとして実際に乗務する予定です。 現場を知らないまま制度を決めるのではなく、自分たち自身も乗務することで、 「この作業はもっと簡単にできないか」 「この制度は現場に合っているか」 「ドライバーに余計な負担がかかっていないか」 を確認しながら会社をつくっていきます。 また、ドライバーの意見も取り入れながら、必要に応じて制度を改善していきます。 ■ 管理業務を効率化し、現場に還元 自社システムや各種ITサービスを活用し、管理業務の効率化を進めています。 管理部門の業務やコストをできる限り合理化することで、ドライバーへの給与還元や設備、福利厚生など、現場で働く方に必要な部分へ資金を使える会社を目指します。 ■ 理不尽なクレームをドライバーだけに任せません タクシーという仕事では、お客様とのトラブルが発生することもあります。 RERIDEでは、何か問題が起きた際に、ドライバーだけに対応を押し付けることはしません。 まず双方の状況を確認し、必要に応じて顧問弁護士と相談​のうえ、会社として対応します。 理不尽な要求や悪質なクレームについても、会社としてドライバーをサポートします。 ■ 事故発生時も会社として対応 乗務中に事故が発生した場合には、事故状況を確認し、保険会社等と連携しながら会社として対応します。 事故を起こしたことだけを理由に一方的に責任を負わせるのではなく、原因を確認し、再発防止を一緒に考える方針です。 顧問弁護士等の専門家とも連携できる体制を整えていきます。 ■ 入社後の「聞いていた話と違う」をなくします 入社前の面談では、給与制度や勤務制度について詳しく説明します。 特に、 ・基本給 ・歩合手当 ・歩合率 ・給与計算方法 ・勤務時間 ・休日 ・正社員登用制度 ・退職金制度 などについて、資料を使って具体的にご説明します。 条件を十分に理解していただいたうえで入社していただきたいと考えています。