株式会社KAWANAGO GROUP の求人詳細
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掲載開始日：2026/07/06
20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S2WJ
正社員
【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万
アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり
掲載開始日：2026/07/06
募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さいたま市北区大募集中 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 安心安定して長く働ける環境☘ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 配送実務から組織運営まで、一連の業務を手がけながら成長していくポジションです。 最初の約半年間は、 事業全体を理解するために 現場のドライバー業務からスタートします。 この期間を通じて、 配送の流れや顧客対応、 チーム間の連携など、 業界の基礎を身につけていきます。 ◆◇◆◇ 具体的な日々の業務 ◇◆◇◆ 【初期段階での1日の流れ】 ・倉庫到着後、 本日の配送物を確認・積み込み ・指定されたエリアで配送業務を遂行 ・各配送先での荷物引き渡し対応 ・1日の業務内容を報告・記録 ・先輩や同僚との業務振り返り 【経験を積んだ後の広がり】 配送実務を通じて現場を理解したあとは、 以下のような業務領域へ 段階的に関与を深めていきます。 ・新人ドライバーのサポート指導 ・チーム全体の稼働状況把握と調整 ・配送ルートの効率化検討 ・日々の業務フローの改善提案 ・エリア全体の運営管理 ・採用候補者との面談対応 ・配置の最適化や人材育成計画の立案 ・経営陣との情報共有と 施策提案へも参加 ◆◇◆◇ この仕事の現実的な側面 ◇◆◇◆ 会社としても、 また業務の性質上も、 お伝えしておくべきポイントがあります。 ・早朝からの稼働日が 定期的に発生すること ・フルタイムでの 安定した稼働が前提条件 ・約20kg程度の荷物を 継続的に扱うこと ・積み込み・運転・荷下ろしを 日常業務として行うこと ・組織の状況に応じて、 現場でのドライバー業務に 直接入ることもあること 「管理職だから現場には 入らない」というご想像でしたら、 このポジションは合致しないかもしれません。 ただし逆に、 現場を自分で経験しているからこそ、 メンバーの課題を理解でき、 経営的な視点を持ちながら チームを動かす力が養われます。 この点が、 組織運営リーダーとしての 大きな強みになるのです。 ◆◇◆◇ スキルアップの環境 ◇◆◇◆ 配送業務の知識にとどまらず、 組織を動かす側としての 多くのことが学べます。 具体的には以下の領域です： ・人材採用の視点と進め方 ・新人から既存メンバーまでの育成方法 ・拠点全体の運営ノウハウ ・売上や効率といった 数字の見方・読み方 ・現場の課題を オペレーションで解決する力 ・チームビルディングの実践 ・経営的思考に基づいた マネジメント手法 単なるドライバーではなく、 一段上の立場から 事業を動かす知識や経験が 自然と身につく環境です。 ◆◇◆◇ 評価と処遇の仕組み ◇◆◇◆ 会社では3ヶ月ごとに 評価を実施しています。 あなたの頑張りや成果は ちゃんと見られており、 その結果が処遇に 直結する仕組みになっています。 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり、 役職へのステップアップも 定期的に行われます。 「いつか上がれたら」ではなく、 「成果を出せば確実に変わる」 という環境です。 ◆◇◆◇ 組織との関わり方 ◇◆◇◆ このポジションの 魅力の一つは、 経営層との距離の近さです。 ・代表との個別面談を通じた キャリア相談 ・経営戦略に関わる 会議への参加機会 ・組織的な課題の共有と 改善案の提案 ・現場で感じた声を 施策に反映させる仕組み 若い立場でも、 「会社をどう成長させるか」について 意見を述べられる環境があります。 単に指示を受けるのではなく、 組織をつくる側として 働く場所です。 ◆◇◆◇ 成長のキャリアパス例 ◇◆◇◆ 未経験から管理職へ至るまでの 一般的な流れをご紹介します。 【入社時点】 配送ドライバーとして 未経験からスタート 【約半年後】 荷物の取り扱い、 配送ルート、 現場対応などの基礎を習得 【その後】 エリア担当マネージャーへ ステップアップし、 業務の管理・調整に従事 【さらに進むと】 複数エリアの統括者として 範囲を拡大 【最終的には】 上級統括として より大きな裁量を持ちながら 複数拠点の運営に関与 こうした進み方は、 一人の例ではなく、 組織全体で見られる 通常のキャリアパスです。 ◆◇◆◇ 応募するあなたへ ◇◆◇◆ 重視しているのは、 学歴や過去の業界経験ではなく、 以下の素質です。 ・人やチームを動かしたいという 意思の強さ ・新しいことへの挑戦心 ・現状に甘えず 上を目指す気持ち 軽貨物ドライバーの経験も、 流通・物流業界での 職務経歴も不要です。 「このままでは終わりにしたくない」 「若いうちから キャリアを積み上げたい」 「チームを率いる立場を目指したい」 そうした想いを持つあなたを お待ちしています。 |
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対象となる方 | 求める人材: 《必須》 普通自動車運転免許（AT限定可） ★業界未経験OK！ 学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中） 性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！） 異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！ (軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど) 《歓迎条件》 ✅20代、30代のうちから責任ある仕事に挑戦したい方 ✅現場作業だけでなく、チーム運営にも関わりたい方 ✅人と関わること、面倒を見ることが好きな方 ✅将来的に管理職や責任者を目指したい方 ✅独立や事業運営に興味がある方 ✅成長中の会社で、自分の可能性を広げたい方 ✅若いうちから裁量を持って働きたい方 |
勤務地 | 株式会社KAWANAGO GROUP 埼玉県さいたま市北区東宮原駅 勤務地: 埼玉県さいたま市北区東宮原駅が最寄の配送エリア |
勤務時間 | シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 7:00～22:00の中で実働8h ＊勤務時間ご相談下さい！ |
給与 | 月給500,000円～750,000円 給与: 月給 500,000円～750,000円 ＜収入例＞ 入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ） 入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー） |
休日休暇 | 休暇・休日: 週休2日制(シフト) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回） ・賞与年2回 ・研修期間あり ・ガソリンカードあり（無料） ・賃貸サポート ・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可） ・車内禁煙 |
採用予定人数 | 3名 |
その他 | その他: 採用の流れーーーーーーーーーーーーーー ⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！ ⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整 ⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。 ⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！ ※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。 雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間 |
企業情報
会社名
株式会社ＫＡＷＡＮＡＧＯ ＧＲＯＵＰ
代表者
牛島 祥稀
所在住所
1620067 東京都 新宿区富久町一丁目５番ＫＤＡビル２Ｆ
代表電話番号
07015634880
事業内容
物流・運行管理
応募情報
選考プロセス |
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原稿ID : 3e1d1a64d00b3438