株式会社アビリティ の求人詳細
掲載開始日：2025/04/09
週3日/倉庫内作業/夜勤/男女活躍中
派遣社員
時給1200円/週３日勤務/扶養範囲内/未経験OK/職場見学OK
アピールポイント: * ✅ 男女活躍中！20代～50代の方が多数在籍 * ✅ * 扶養内勤務OK！週20時間未満のお仕事（一定の応募条件あり） * ✅ * 即日勤務可能！スグに働きたい方歓迎 * ✅ * 日払いOK（規定あり）で急な出費にも対応可 * ✅ * 職場見学OK！事前に環境をチェックできる * ✅ * 未経験歓迎！シンプル作業で覚えやすい この求人は週20時間未満のため一定の応募条件があります * 短時間で効率よく稼ぎたい方 * 40代・50代の方も活躍できる職場を探している方 * 工場・軽作業未経験の方 * ハローワークで仕事を探している方
掲載開始日：2025/04/09
募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: * 週3日・短時間勤務で、ライフスタイルに合わせて働けるお仕事です。 お仕事内容 * 冷蔵食品の検品・仕分け作業 * リストを確認し、商品を集めて台車で移動 * シール貼りなどの簡単な作業もあり ▶ 特別なスキルや経験は不要！ ▶ 未経験の方も安心してスタートできます！ 短時間＆扶養内OKの人気のお仕事です！ 気になった方はお気軽にご応募ください♪ |
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対象となる方 | 求める人材: ・20代～50代男女活躍中 ・この求人は週20時間未満のため一定の応募条件があります ※世帯年収500万円以上など |
勤務地 | 株式会社アビリティ 茨城県笠間市- 勤務地: * 茨城県笠間市 * 岩間ICから車で1～2分 * 無料駐車場完備 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・曜日: 18：00〜24：00の間で実働5～6時間 勤務時間はご相談ください 週3日出勤です（月～土の間でシフト制）土曜休み希望の方も応募ＯＫ |
給与 | 時給1,200円以上 給与: * 時給１２００円〜 * 交通費は別途支給 * 日払いOK 【給与】 時給１２００円 深夜時給(22：00〜5：00)１５００円 |
休日休暇 | 休暇・休日: 週休4日（日+他3日） 月～土のうち週3日のシフト制となりますが土曜の出勤が難しい方も応募可能です |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険 【福利厚生】 待遇・福利厚生: * 交通費は別途支給 * 車・バイク通勤可 * 日払い、週払いができます * 制服貸与 |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | その他: 会社名 株式会社アビリティ 業務内容 人材派遣事業・製造派遣事業・製造業務請負事業・紹介予定派遣事業 有料職業紹介事業・外国人技能実習受入事業 会社住所 茨城県水戸市河和田２－１－１０ ＵＲＬ： http://www.ability.ne.jp/ 事業許可番号 労働者派遣事業許可番号 （派）０８－０１００５０ 有料職業紹介事業許可番号 ０８－ユー３０００１３ 応募について 応募 ※お電話での受付時間 平日（月～金）９：００～１８：００ ※ＷＥＢでのご応募は３６５日２４時間対応しています ↓ ↓ 登録面接 ※ＪＲ常磐線赤塚駅から徒歩３分、もちろん駐車場も完備！ ↓※WEB面接もできます ↓ 工場見学 ※働く前に職場環境や作業内容を確認することができます ↓ ※即日勤務が可能です ↓ 勤務開始 ※営業担当者がしっかりとフォローしていきます 【応募お問い合わせ】 029-303-6766（採用担当）まで。「Indeedを見た」とお問合わせください。 受付時間 ９:００〜１８:００ 【アビリティの特徴】 １．茨城県水戸市で創業し、地元密着で２３年の実績があります ２．茨城県北エリア・県央エリアに強く、数多くの取引先を有しています ３．万が一派遣契約が終了しても、アビリティは次の仕事先を紹介します ４．派遣スタッフの立場、目線になって営業担当は全力でフォローします ５．社会保険や有給休暇などの福利厚生を全スタッフに完備・実施しています 【お急ぎの方はこちらまで】 電話番号 029-303-6766 問合先URL http://www.ability.ne.jp/?act=Inquiry 面接時の安全対策について 登録面接の際には求職者とスタッフの安全を第一に以下の取り組みを実施しております ・マスクの着用 ・入室時のアルコール消毒 ・パーテーションの設置 ・定期的な換気 雇用形態: 派遣社員 給与・報酬: 1,200円 (時給) 以上 通勤の可否: * 茨城県 笠間市 (必須) |
企業情報
会社名
株式会社アビリティ
代表者
中庭 忠
所在住所
3114152 茨城県水戸市河和田2-1-10
代表電話番号
0293036766
事業内容
人材派遣・職業紹介
応募情報
選考プロセス |
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原稿ID : 470187e40a205090