株式会社ワークスタッフ の求人詳細
掲載開始日:2026/04/06
☆4月末までに入社で寮費半年無料キャンペーン中!☆送迎あるから通勤らくらく◇未経験可OK!
掲載開始日:2026/04/06
職種/仕事内容 | 仕事内容 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ -:*+\愛知県安城市でのお仕事!//+*:- ★部品加工の軽作業スタッフを募集中★ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ \資格をお持ちの方は即戦力!/ ◎普通自動車免許 ◎フォークリフト免許 ⇒資格がなくても活躍できます♪ 《20代・30代スタッフが多数在籍!》 同年代のなかで和気あいあいとしながら あなたらしくのびのびと働けます♪ ━━━━━━━━━━━・・・・・・ 【業務内容】 オートマチックトランスミッションに 使用されるギアの加工作業を 担当して頂きます! <仕事の流れについて> (1)部品を機械にセット (2)ボタンを押す (3)機械が自動で加工 (4)目視検査、バリ取り ・・・・・・━━━━━━━━━━━ スキマ時間にサクッと応募!!  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 土日休み&年間休日120日など 好条件×好待遇の求人です! 株式会社ワークスタッフ 豊田営業所 電話番号:056-541-7162 全体:【豊田】 【職場環境のこだわりキーワード】 ・長期 ・交替制 ・フルタイム ・完全週休二日制 ・土日休み ・制服貸与 ・送迎あり ・前給制度あり(当社規定有) ・寮付き ・きれいな職場 ・駅から近い ・空調完備 ・通勤便利 ・メーカー ・大手企業 ・工場勤務 ・地元で働く ・高収入 ・時給1800円以上 ・未経験者可 ・初心者OK ・経験を活かす ・ブランクOK ・学歴不問 ・履歴書不要 ・大量募集 ・友達と一緒に応募OK ・見学OK ・軽作業 ・転勤なし |
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対象となる方 | 資格 // 多くのスタッフが未経験スタート!! \\ ◆学歴・スキル・知識など一切不問! ◆既卒・第二新卒・フリーターOK! ◆ハローワークで求職中の方にも! ◆ブランクOK!経験者は優遇◎ こんなキーワードでお探しの方も必見です!!  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 寮完備・食堂あり・経験不問・ブランクOK 安城市・フリーターOK・年間休日120日 |
勤務地 | 株式会社ワークスタッフ 〒444-1192愛知県安城市 勤務地備考 愛知県安城市 |
アクセス | アクセス ・自動車通勤 ・電車通勤 ・徒歩通勤 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間 1. 8:30~17:20(実働7時間50分) 休憩12:30~13:25、15:20~15:25(合計60分)2. 22:00~6:50(実働7時間50分) 休憩2:00~2:55、5:00~5:05(合計60分)3. 8:30~19:00(実働9時間30分) 休憩12:30~13:25、15:20~15:25(合計60分)4. 22:00~8:30(実働9時間30分) 休憩2:00~2:55、5:00~5:05(合計60分)1と2で1週間ごとの2交替もしくは 3と4で3組2交替勤務 有償の休憩15分あり ・2交替制 ・フルタイム勤務 |
給与 | 時給1,800円 給与 時給 1800円 交通費:交通費支給 【給与例】 給与例 37.1万円以上 【参考月収】37.1万円以上可能! *21日出勤/月 (内訳)時給1,800円×実働7.83h×労働日数21日+ 深夜手当450円×深夜時間6.08h×労働日数10.5日+ 残業時給2,225円×残業時間20h = 371,070円 *自宅通勤の方は最大2万円の交通費別途支給(当社規定あり) ☆未経験でもガッツリ稼げます! |
休日休暇 | 休日 ・土日休み ・平日休み ・完全週休二日制 ・会社カレンダーあり ・有給休暇あり ・長期休暇あり ・週5日勤務 2交替の場合:原則として土日休み 3組2交替の場合:会社カレンダーに準ずる(平日休みあり) 長期休暇:ゴールデンウィーク(GW)・夏季・年末年始 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・上乗せ任意労災保険完備 ・交通費支給 ・制服貸与 ・寮あり ・送迎あり ・敷地内禁煙 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 【職場の雰囲気】 協調性がある 初心者活躍中 力仕事が少ない 知識、経験不要 |
採用予定人数 | 10名 |
その他 | その他 【ブランド名】 ワークスタッフ 【事業内容】 総合人材サービス 一般労働者派遣 |
会社名
株式会社ワークスタッフ
代表者
笹川 茂
所在住所
徳島県徳島市西新町5-17
代表電話番号
0120093740
事業内容
人事・人材サービス
選考プロセス |
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原稿ID : 5593d969a70fd50a