株式会社KAWANAGO GROUP の求人詳細
掲載開始日：2026/08/12
20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S36K/D
正社員
【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万
アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり
掲載開始日：2026/08/12
募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: 【中央区】ドライバー募集 普通免許だけで応募OK⭕️ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 成長志向の強い方へ—この仕事は、 単なる配送業務ではありません。 若いうちから経営視点を磨き、 チームを動かす側へ ステップアップできるキャリアです。 ━━━━━ 未経験でも挑戦できる理由 ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、学歴や過去の経歴よりも、 人を巻き込む力と やり抜こうとする姿勢を何より大切にしています。 軽貨物ドライバーの経験はもちろん、 配送業界での実務経験も 一切必要ありません。 むしろ、 「今のままでは終わりたくない」 「組織の一員ではなく、組織を動かす側になりたい」 そうした前向きな想いを持っている方こそ、 私たちが探している人材です。 在籍メンバーの約70％が20～30代で、 若手が主役として活躍する文化が根付いています。 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 やる気のある人には次々とチャンスが訪れます。 ━━━━━ 現場から始まる、本物のキャリア形成 ━━━━━ 最初の約半年間は、ドライバー業務から スタートしていただきます。 この期間を通じて、 配送ビジネスの全体像を 自分の身体で理解することが目的です。 ◆初期段階での一日の流れ ・早朝、倉庫での荷物受け取りと積み込み ・担当エリアへの配送業務 ・配送完了後の報告手続き ・徐々に後輩への指導やチーム連携に参画 ・業務改善提案にも携わる機会が増えていく 現場を熟知しているからこそ、 その後の管理職での判断や指示が 説得力を持つようになります。 これが「経営目線のマネジメント」の 強みにつながるのです。 ━━━━━ 本部リーダーとして習得できる業務領域 ━━━━━ 組織を動かす側へ進むと、 以下のような実務が視野に入ってきます： ◆経営・管理スキル ・採用計画と人材確保 ・スタッフの育成プログラム設計 ・拠点全体の稼働・運営管理 ・売上や効率性の数字を読む力 ・経営陣への数字報告と戦略共有 ◆現場力の強化 ・業務フローの設計と継続的改善 ・ドライバー層へのサポート体制構築 ・管理層の育成と配置最適化 ・現場発の課題抽出と解決提案 単なる配送会社のドライバーで 終わるのではなく、 一つ上の段階で 組織を動かす知識と経験が 着実に積み上がっていきます。 ━━━━━ 働く現実—正直にお伝えします ━━━━━ 管理職だからといって、 デスクワークだけではありません。 実際の働き方について、 キラキラした説明だけではなく リアルをお伝えします。 ◆発生する業務の実態 ・早朝からの稼働が日常的に発生します ・フルタイムでの継続稼働が前提です ・約20kg程度の荷物を 継続的に扱う場面があります ・積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行います ・状況によっては現場代わりとして 自らドライバー業務に入ります 「管理職だから現場には出たくない」 とお考えの方には、 この職場は向いていないかもしれません。 ただし、現場の苦労が分かるからこそ、 スタッフへの指示や改善提案に 説得力が生まれます。 経営目線での チームマネジメント力を 磨きやすいという大きな利点が、 ここにあるのです。 ━━━━━ 評価と成長が3ヶ月ごとに動く ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月単位での評価制度を運用しています。 ◆昇給・昇進の仕組み ・頑張りや成果に応じて 月給が3万円～10万円単位でアップ ・役職もステップアップしていく ・「いつかは上がれたらいいね」 という曖昧さはありません ・ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です 若いうちから実績を出せば、 その分だけ正当に評価される仕組みが 構築されています。 ━━━━━ 経営層との距離が近い職場環境 ━━━━━ この仕事の面白さは、 現場運営だけに留まらないところです。 ◆組織づくりに関わるチャンス ・代表との1on1ミーティング ・経営戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした 仕組みづくりへの参画 若手であっても、 「会社をどう良くするか」 という視点から意見を出せる。 組織をつくる側として働ける オープンな環境が整っています。 ━━━━━ 実例—20代で上級統括へ ━━━━━ 24歳の現役リーダーの声 「上を目指せる。自分次第でチャンスを 掴める会社です」 前職は夜間のアルバイトをしていました。 将来のことを真剣に考えた時、 このままずっと続けるイメージが 持てなくなったんです。 昼間の仕事で、ちゃんと稼ぎながら、 長く続けられるキャリアを探していました。 ◆入社の決め手 ・頑張りが報酬に反映されること ・配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップできる環境があること ◆実際の成長過程 ・入社後、ドライバーからスタート ・約半年でエリアマネージャーへ昇進 ・さらに統括、上級統括へとステップアップ もちろん楽な仕事ではありません。 ですが、頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる環境がある。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く上へ行きたい— そんな方には、 かなり面白い環境だと思います。 ━━━━━ モデルキャリアパス ━━━━━ ◆22歳で入社した場合の成長イメージ 22歳で入社 ↓ 配送ドライバーとして未経験から現場でスタート ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を学ぶ期間 ↓ 約半年後、エリアマネージャーへステップアップ ↓ 統括として担当範囲を広げ、 管理・調整業務に挑戦 ↓ 現在は上級統括として関東エリアで活躍中 このように、実力と意欲があれば、 数年単位で大きくキャリアが 動いていく可能性があります。 |
|---|---|
対象となる方 | 求める人材: 《必須》普通自動車運転免許（AT限定可） ★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中） 性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！） 異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！ (軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど) 《歓迎条件》 ✅今の仕事のままで終わりたくない方 ✅若いうちに収入も役職も上げたい方 ✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方 ✅未経験からでも上を狙いたい方 ✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方 ✅現場で経験を積みながら成長したい方 |
勤務地 | 株式会社KAWANAGO GROUP 東京都中央区小伝馬町駅 勤務地: 東京都中央区小伝馬町駅が最寄の配送エリア |
勤務時間 | シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 7:00～22:00の中で実働8h ＊勤務時間ご相談下さい！ |
給与 | 月給500,000円～750,000円 給与: 月給 500,000円～750,000円 ＜収入例＞ 入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ） 入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー） |
休日休暇 | 休暇・休日: 週休2日制(シフト) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回） ・賞与年2回 ・研修期間あり ・ガソリンカードあり（無料） ・賃貸サポート ・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可） ・車内禁煙 |
採用予定人数 | 3名 |
その他 | その他: 採用の流れーーーーーーーーーーーーーー ⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！ ⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整 ⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。 ⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！ ※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。 雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間 |
企業情報
会社名
株式会社ＫＡＷＡＮＡＧＯ ＧＲＯＵＰ
代表者
牛島 祥稀
所在住所
1620067 東京都 新宿区富久町一丁目５番ＫＤＡビル２Ｆ
代表電話番号
07015634880
事業内容
物流・運行管理
応募情報
選考プロセス |
|---|
原稿ID : 58141a946b1421c7