株式会社啓和運輸 の求人詳細
掲載開始日:2026/09/30
中型or旧普通免許必須|6-15時勤務|年収500万以上可|経験が浅くてもOK
アピールポイント: \経験が浅くても安心/ 入社後にはしっかりと研修があるので 中型の経験しかない方や、 中型ドライバーとしての経験が浅い方も安心♪ \頑張った分だけ、収入アップを目指せる/ 勤務日数を増やして収入アップを目指せるため、 年収500万円以上を目指すことも可能です! \プライベートの予定も大切にできる/ 休日は希望休にも柔軟に対応しています! 家族との予定や趣味など、 プライベートの予定も大切にしながら働けます◎
掲載開始日:2026/09/30
職種/仕事内容 | 仕事内容: \しっかり稼げる配送ドライバー/ 「長距離の配送はちょっと不安…」 「泊まりの配送は避けたい」 「ドライバー経験が浅くても、しっかり稼ぎたい」 そんな方におすすめです◎ おすすめポイント ══════════════════ 〇ドライバー経験が浅くてもOK! 〇充実した研修あり 〇日勤のみ(泊まりなし) 〇長距離なし 〇年収500万以上可能! 〇長期安定の大手グループ ══════════════════ 【作業内容】 4t平車にて、 建材・屋根材などの配送をお任せします。 配送エリアは、 地場配送を中心に関東一帯です。 日勤のみで、泊まりの配送はありません◎ ~1日の流れ~ ▼出庫点呼 点呼・アルコールチェック ▼点検 車両の点検・給油 ▼積み込み 配送先の伝票を確認し、 荷物を積み込む ▼出発 配送先の地図を確認し、出発 ▼納品・帰社 納品後、帰社しトラックの点検を行う ▼帰庫点呼 点呼表を記入し、管理者に報告 ⊹ ࣪˖ ┈┈ ˖ ࣪⊹ ┈┈⊹ ࣪˖ ┈┈˖ ࣪⊹ ~啓和グループについて~ 1964年創業の総合物流企業です。 営業所は全国37か所にあり、 従業員数1500名以上、 グループ全体での保有車両は1100台以上と 安定した基盤があります◎ ⊹ ࣪˖ ┈┈ ˖ ࣪⊹ ┈┈⊹ ࣪˖ ┈┈˖ ࣪⊹ |
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対象となる方 | 求める人材: 【必須】 中型免許 または 旧普通免許 〈こんな資格・経験が活かせます〉 ・フォークリフト免許 ・中型ドライバー ・4tドライバー *こんな方におすすめです* ・ドライバーに挑戦したい方 ・運転好きな方 ・ドライバーの経験がある方 ・しっかり稼ぎたい方 ・安定企業で働きたい方 |
勤務地 | 株式会社啓和運輸 埼玉県桶川市 勤務地: 埼玉県桶川市加納3565-1 |
アクセス | アクセス: 北本駅から車で7分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・曜日: 6:00~15:00(実働7時間/休憩120分) ※早出・残業有 ※シフトにより時間変更あり |
給与 | 月給317,000円~500,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥317,000 〜 ¥500,000は1か月当たりの固定残業代¥123,750(78時間相当分)を含む。78時間を超える残業代は追加で支給する。 【月給】 317,000円~ 500,000円 ※固定残業代78時間分(123,750円)含む ◆昇給あり(年1回) ◆賞与あり(年2回)※業績による 【手当等】 ・固定残業手当 ・別途残業手当(超過通勤手当) ・成果給 ・交通費(上限10,000円) ・確定拠出年金制度あり |
休日休暇 | 休暇・休日: シフト制(休み:月7日程度) 希望休も柔軟に対応します◎ ・日曜休み(会社カレンダーによる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・有給休暇 ・産休/育休制度 |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間:2か月 試用期間中の労働条件:同条件 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ◆社会保険完備 ◆交通費規定内支給 ◆定年制あり(定年65歳) ◆作業服貸与 ◆資格等取得支援(各免許) ◆保養所特約 ◆新年大発会式(グループ全体は3年に1度/永年勤続表彰も含む) ◆脳ドック補助あり ◆確定拠出年金制度あり ◆受動喫煙対策あり(屋内禁煙/喫煙所あり) ◆車通勤可 |
採用予定人数 | 5名 |
その他 | その他: <応募について> ▷WEBで簡単応募! 確認後、こちらから 折り返しのご連絡をいたします。 ▷面接(1回) ▷採用! 面接日・入社日は応相談。 スピード選考も可能です◎ お急ぎの方、在職中の方も ぜひご相談ください! 雇用形態: 正社員 給与: 317,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 154時間 |
会社名
株式会社埼玉啓和運輸
代表者
大纒 明典
所在住所
3580035 埼玉県 入間市大字中神980番地
代表電話番号
0487833602
事業内容
配送・トラック輸送
選考プロセス |
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原稿ID : 5abbdea22a11d073