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Man to Man株式会社 春日井オフィス の求人詳細

掲載開始日:2025/05/08

【日勤/50代以上の方も活躍中】倉庫内で仕分け作業/35h025301-20250507

派遣社員
Man to Man株式会社 春日井オフィスの求人情報

簡単軽作業 男性活躍中の職場 車通勤可/交通費支給あり

アピールポイント: 簡単軽作業 男性活躍中の職場 車通勤可/交通費支給あり

掲載開始日:2025/05/08

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容: 【職種】 【日勤/50代以上の方も活躍中】倉庫内で仕分け作業 【仕事内容】 <ポイント> ・日勤のみ&土日休み ・簡単作業につき未経験OK! ・8時55分始まりで朝はゆっくり 【お仕事内容】 ネジやボルトなどの取扱い倉庫です。 あなたにお任せしたいのは… ・ケースから別ケースへの移し替え ・ケースの仕分け作業 ・ピッキング作業 など 難しい作業は一切なし! 20代~50代の男性が活躍中の職場です。 【おすすめポイント】 ・車通勤可/交通費支給 ・給与前払い制度あり ・3年勤務で退職金制度あり ※退職金は勤続年数や退職理由により決定 たくさんのご応募お待ちしております! ※WEB面接も実施中

対象となる方

求める人材: 【応募資格】 学歴不問、経験不問、ブランクOK 無資格OK、未経験歓迎 こんな方々が派遣スタッフとして現在活躍中! ・異業種からの転職で製造業が未経験の方 ・フリーターだった方 ・高収入を実現させたい方 ・初めて派遣社員(雇用形態)として働く方 ハローワークに掲載されていない求人も多数ありますので、「こんな働き方がしたい」などあれば、是非あなたのご要望を1度お聞かせ下さい。

勤務地

Man to Man株式会社 春日井オフィス 愛知県犬山市 勤務地: 愛知県犬山市舟田

アクセス

アクセス: 【アクセス】 名鉄小牧線楽田駅(車5分) 【交通手段(車通勤など)】 車通勤可

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 8:55~18:00 (休憩65分) 【残業目安】 1日1時間前後 (業務状況により変化) 【期間】 3ヵ月以上~長期

給与

時給1,200円~1,500円 給与: 【給与補足】

休日休暇

休暇・休日: 【休日休暇】 土日休み ※派遣先カレンダーに準ずる

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: 【加入保険】 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 【待遇】 ①交通費支給あり ②退職金制度あり(3年在籍で対象) ③家族手当 →扶養するお子様対象 →1名に対し月5千円支給 【福利厚生】 1 有給休暇 2 定期健康診断 3 産休育休取得制度 4 介護休業 5 給与前払い制度(月3回、6万円まで) 6 共済会制度(1,000円/月 ※加入自由) 例 <出生祝金>1万~3万 <就学祝金>小中高で各1万円 <結婚祝金>2万円 <傷害疾病の入院もしくは通院>など 祝金だけでなく、多数のレジャーやショップで使える割引会員サービス「ベネフィットステーション」も付いてきます。 【喫煙環境】 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

採用予定人数

3名

その他

その他: 【応募方法】 1.「応募する!」ボタンからエントリーフォームを入力する 2.フリーダイアル(0120-106-510)に電話する  電話の場合はご希望のお仕事No.を受付時に伝えて頂くとスムーズに進みます 【応募の流れ】 まずはお気軽にWEBまたは電話にて応募してください。 受付担当者よりフリーダイアルからご連絡差し上げます。 明示すべき労働条件の詳細については面談時にお伝え致します。 【面接地】 リモート面接、対面での面接 どちらでも対応しております。 対面面接の場合は最寄りのオフィスに来社して頂くか出張面接も行っています。 【ポイント】 産休・育休取得実績あり,研修あり,U・Iターン歓迎,第二新卒歓迎,交通費支給,急募,学歴不問,社会保険完備,長期休暇あり,勤務開始時期調整,リモート面接OK,⻑期,フリーター歓迎,バイク通勤OK,給料前払いOK,車通勤OK,転勤なし,未経験者歓迎,制服貸与,50代以上も応募可,ブランクOK,40代以上も応募可,友達と応募OK,ひげOK,髪型・髪色自由 Z35h025301-saiyob0507 雇用形態: 派遣社員 給与・報酬: 1,200円 - 1,500円 時給

企業情報

会社名

Man to Man株式会社 春日井オフィス

代表者

手島 雄一

所在住所

4600007 愛知県名古屋市中区新栄1丁目7番7号 RTセンターステージビル

代表電話番号

0120106191

事業内容

人事・人材サービス

応募情報

選考プロセス

原稿ID : 5bfb2b9b61c22edc