HRセカンド株式会社 の求人詳細
掲載開始日：2026/02/05
食品工場内での選別・箱詰め作業
派遣社員
土日祝休み 継続勤務3ヶ月達成で、3万円支給 冷暖房完備 9割以上が未経験からのスタート ゆっくりの昼からの勤務 ピカピカの新工場でスーパーやコンビニでおなじみ、ポテトチップス製造
掲載開始日：2026/02/05
募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: ☆海津市新築工場での軽作業☆ 食品工場生産ラインにて、ポテトチップス等の製造と機械や工場内の清掃 安全・安心・簡単！！ 主な仕事内容は以下の3つ ＜じゃがいものカット作業＞大きさをそろえたり、芽や緑化した部分を取り除く作業。包丁作業はほぼなし ＜製品の選別＞自動製造ラインから流れてくるポテトチップスに、焦げ、割れ、異物がないか等の確認作業 ＜製品の箱詰め作業＞完成した製品を段ボールに詰めていく作業 重量物はほぼなく、持ち上げ作業は最小限 ・毎日ローテーションで持ち場が変わります ・作業内容が明確で覚えやすい ・コツコツ、黙々作業 ・安定した職場で長く働きたい方歓迎！ ☆お好きな勤務時間で働けます☆ ・13時～22時(8時間勤務) ・5時20分～9時20分(4時間勤務) ・18時～22時(4時間勤務) |
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対象となる方 | 求める人材: 20～60歳の男女スタッフ活躍中 ■経験・スキル・資格 不要 ■PCレベル PCスキル不要 |
勤務地 | HRセカンド株式会社 岐阜県海津市 |
アクセス | アクセス: (近鉄養老線)駒野[廃駅]駅 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間・曜日: 13:00～22:00、05:20～09:40、18:00～22:00 |
給与 | 時給1,330円～1,622円 給与: 【月給例】 ☆13:00～22:00勤務の場合 1,330円×8時間勤務×21日＝22万以上＋残業深夜割増 ☆5:20～9:20勤務の場合 1,330円×4時間勤務×21日＝11万以上 ☆18:00～22:00勤務の場合 1,330円×4時間勤務×21日＝11万以上＋残業深夜割増 |
休日休暇 | 休暇・休日: ■勤務曜日 月|火|水|木|金 ■長期休暇 GW・お盆・年末年始 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: 各種社会保険完備 定期健康診断 有給休暇 年末調整 残業代支給 交通費支給 深夜手当支給 研修制度あり 産前産後育児介護休業制度 Eラーニング制度 レジャー施設割引特典あり ◎ヒューマンリレーションズは「手厚い」が自慢です◎ あなた専属のスタッフマネージャーが付きます！ お仕事がスタートしたら営業さんではなく、専属のスタッフマネージャーがサポート♪ 「働く」を「楽しく」する。 ヒューマンリレーションズは頑張るあなたをサポートします！ |
採用予定人数 | 5名 |
その他 | その他: ID:sa40484 ● まずは気軽に応募♪ 「ちょっと気になる」「話だけ聞いてみたい」でもOK！弊社0120-393-910または0584-83-1024へご連絡ください。 応募・お問合せはいつでも大歓迎です◎ または「応募画面へ進む」ボタンをタッチ！ 0584-83-1024の番号からお電話いたします。 当社への登録は来社不要！書類も写真も準備しなくてOK！電話やリモートで30分程度で終わります！ ❀忙しいアナタにも寄り添ったサポート❀ ・今の職場をやめられない、退社後はすこしだけゆっくり休みたい……。 そんな時には、転職開始時期についても調整可能です！ オンラインでの相談もできるので、まずはお気軽にご応募ください♪ ☆隙間時間にできるカンタンなアルバイトを探している ☆主婦（主夫）が活躍できる職場で働きたい ☆データ入力や一般事務の仕事をしてみたい ☆子どもの送迎で働ける時間が限られている ☆働きながら資格取得にチャレンジしたい ☆立ち仕事or座り仕事がいい ☆土日祝休みや大型連休のある職場を希望したい ☆朝は遅めに出勤したい ☆ハローワーク以外でも求職活動をしてみたい ☆いずれは正社員で働きたい ☆工場や製造業で条件の合うところに勤めたい ☆パートで働きたいけど、時短勤務がいい ☆事務パートで週２日から３日くらいで働きたい ☆親の介護と両立しやすい時間帯で務めたい などなど、お気軽にご相談ください。 キャリアコンサルタントの有資格者があなたのご希望をしっかりと伺います♪(^^) 雇用形態: 派遣社員 給与・報酬: 1,330円 - 1,622円 時給 |
企業情報
会社名
HRセカンド(株)
代表者
前田将志
所在住所
4930004 愛知県一宮市木曽川町玉ノ井字四ツ辻東１６番地１
代表電話番号
0584831024
事業内容
人材派遣・職業紹介
応募情報
選考プロセス |
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原稿ID : 5ede475cbf9858e9