株式会社KAWANAGO GROUP の求人詳細
掲載開始日:2026/07/06
【20代・30代が主役|配送ベンチャー|業界未経験OK|経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー|月給50-70万
アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70%が20~30代で構成 ✅ 未経験OK/業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり
掲載開始日:2026/07/06
職種/仕事内容 | 仕事内容: 【名古屋市中村区】ドライバー募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ 自分のペースで続けられる✨ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 若い世代が主力だからこそ、 チャンスが埋もれません。 在籍メンバーの70%が 20~30代で占める KAWANAGO GROUPでは、 「年だからまだ早い」という 制限がありません。 むしろ若いうちから、 組織を動かす重要な役割を 任せてもらえる環境です。 だからこそ、経営感覚を磨く 絶好の場所になるんです。 ✦━━━ こんな想いの方を探しています ━━━✦ □ 将来は自分の事業を持ちたい □ 現場と経営の両方を学びたい □ 管理職に挑戦してみたい □ 「このままでは終わりたくない」 という強い気持ちがある こうした想いがあれば、 学歴や職歴は問いません。 軽貨物ドライバーの経験、 業界知識、どちらもなくて大丈夫。 必要なのは、 変わろうとする覚悟です。 ✦━━━ 配送リーダーの仕事内容 ━━━✦ 配送業務だけではなく、 事業を動かす側の仕事に 関わっていただきます。 具体的には: * エリア全体の稼働・運営管理 * ドライバーの採用と人材育成 * 配置の最適化と効率化 * ドライバー・管理層のサポート * 業務フローの設計と改善 * 経営陣との戦略共有 * 売上・稼働数字の管理 これらを通じて、 軽貨物ビジネスの仕組みを かなり近い距離で学べます。 独立を目指す方にとって、 これ以上ない経験になるはずです。 ✦━━━ 最初は現場から始まります ━━━✦ いきなり管理業務に入るのではなく、 ドライバーとしての基礎を 固めることから始めます。 【具体的な流れ】 ■1段階目:現場での基礎習得 ・倉庫での荷物受け取り と積み込み ・安全運転とルート把握 ・配送エリアでの実務 ・現場判断力の養成 大手EC通販の商品を お客様のお宅へ届ける仕事です。 置き配が中心のため、 対面接客は多くありません。 配送そのものに 集中しやすい環境が特徴です。 【1日の流れのイメージ】 朝:倉庫で荷物の 受け取りと積み込み 日中:担当エリアで 配送業務を実施 夕方:配送完了の報告 慣れてきた段階で 後輩フォローや チーム連携、業務改善に 参加していきます。 ■2段階目: 「動く側」から 「動かす側」へ 現場経験を積みながら、 以下にステップアップします: ・後輩ドライバーのサポート ・チーム内の連携強化 ・現場で見つけた 改善案の実装 ・運営管理の実務 この段階を経ることで、 単なる管理職ではなく、 現場を熟知したリーダーに なっていきます。 ✦━━━ 働き方について、正直にお伝えします ━━━✦ このポジションには 以下の特徴があります。 ❗ 早朝から動く日がある ❗ フルタイムでの 安定稼働が前提 ❗ 継続的に20kg程度の 荷物を扱う ❗ 積み込み・運転・ 荷下ろしが日常業務 ❗ 状況によっては 現場代打で ドライバー業務に入る 「本部リーダーだから 現場には入らない」 というお考えの方には、 向かないかもしれません。 ただし、現場も分かるからこそ、 独立後に強みになります。 実務を通じて数字感覚や 事業主としての動き方を 自然に身につけられるのは、 このポジションの大きな アドバンテージなのです。 ✦━━━ 成長が目に見えます ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月ごとの評価制度を 導入しています。 頑張りや成果に応じて: ✅ 月給が3万円~ 10万円単位でアップ ✅ 役職がステップアップ 「いつか上がれたらいいね」 ではなく、 「ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる」 そういう環境です。 数字で成果を実感でき、 それが待遇に反映される。 そうした透明性が、 モチベーション維持に つながります。 ✦━━━ 経営層との関係が近いです ━━━✦ 若手だからこそ、 会社を動かす側として 関わることができます。 例えば: * 代表との1on1ミーティング * 戦略会議への参加 * 組織課題の共有 と改善提案 * 現場の声をもとにした 仕組みづくり 「会社をどう良くするか」 という問題に、 若いうちから意見を出せる。 こうした環境が、 経営感覚を磨くうえで 極めて重要です。 ✦━━━ 本部リーダーとして学べる領域 ━━━✦ 採用戦略 人材育成プログラム 拠点の運営管理 売上・稼働数字の管理 財務的な数字の見方 現場改善のアプローチ 組織づくり 軽貨物カンパニーの 裏側や仕組み これらを一つひとつ 実務を通じて学ぶことで、 独立時に大きな武器になります。 ✦━━━ 独立への道のり ━━━✦ 「いきなり一人で勝負」 という不安を解消するため、 当社では独立支援の仕組みが 整っています。 【流れ】 正社員として現場と経営を学ぶ ↓ 希望があれば 独立支援サポートを受ける ↓ 独立を実現 数字を自分で持つ感覚や、 事業主としての動き方を 自然に身につけられるので、 安心して独立を目指せます。 さらに心強いのが、 先に独立していった先輩たちの ネットワークです。 困ったときは助け合える。 経営で悩んだときや 行き詰ったときは、 会社からの支援アドバイスも 受けられるので、 心強い環境が整っています。 ✦━━━ 先輩たちの声 ━━━✦ 【先輩その1】 「必要なのは経歴ではなく 『変わりたい』という覚悟です。 自分次第で人生を変えられる 環境がここにはあります。」 現在:配送会社代表 (20代/元配送ドライバー) 【先輩その2】 「前職は営業職で、 将来について深く考えていません でした。 軽貨物は特別な資格や経験が なくても始められます。 免許とやる気があれば誰でも 挑戦でき、頑張った分が 評価に反映される環境です。 入社後、ただ仕事をするのではなく 『自分はどうなりたいのか』 を本気で考えるように なりました。 今は独立支援制度を活用して 会社の代表として活動しています。 『変わりたい』『独立したい』 『自分の力で稼げるようになりたい』 そんな方には、 ぜひ挑戦してほしいです。」 現在:グループ会社代表 (前職:営業職) ✦━━━ モデルケース ━━━✦ 24歳/営業職から 未経験でドライバーへ転職 ↓ 現場で軽貨物配送の 基礎と品質管理を学ぶ ↓ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務に挑戦 ↓ 29歳で独立 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表 として活躍中 |
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対象となる方 | 求める人材: 《必須》 普通自動車運転免許(AT限定可) 異業種からのチャレンジで活躍している方が多数!! (軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど) 《歓迎条件》 ✅20代、30代のうちから責任ある仕事に挑戦したい方 ✅現場作業だけでなく、チーム運営にも関わりたい方 ✅人と関わること、面倒を見ることが好きな方 ✅将来的に管理職や責任者を目指したい方 ✅独立や事業運営に興味がある方 ✅成長中の会社で、自分の可能性を広げたい方 ✅若いうちから裁量を持って働きたい方 |
勤務地 | 株式会社KAWANAGO GROUP 愛知県名古屋市中村区ささしまライブ駅 勤務地: 愛知県名古屋市中村区 ささしまライブ駅周辺の配送エリア |
勤務時間 | シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 7:00~22:00の中で実働8h *勤務時間ご相談下さい! |
給与 | 月給500,000円~750,000円 給与: 月給 500,000円~750,000円 <収入例> 入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円(前職は軽作業スタッフ) 入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円(前職はタクシードライバー) |
休日休暇 | 休暇・休日: 週休2日制(シフト) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇進昇格制度(昇給年2回、昇格年4回) ・賞与年2回 ・研修期間あり ・ガソリンカードあり(無料) ・賃貸サポート ・ホワイトニング機器オフィスに設置あり(無料使用可) ・車内禁煙 |
採用予定人数 | 3名 |
その他 | その他: 採用の流れーーーーーーーーーーーーーー ⏩️①応募・お問い合わせ ※お気軽にお問い合わせください! ⏩️②電話面談 ※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整 ⏩️③面談(対面orオンライン相談可) ※仕事内容・給与説明等を行います。 ⏩️④採用&現場配属 ※即日で採用させて頂いています! 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 173時間 |
会社名
株式会社KAWANAGO GROUP
代表者
牛島 祥稀
所在住所
1620067 東京都 新宿区富久町一丁目5番KDAビル2F
代表電話番号
07015634880
事業内容
物流・運行管理
選考プロセス |
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原稿ID : 616e5b2414340cef