株式会社北斗 の求人詳細
掲載開始日：2025/04/28
金属リサイクル仕分けスタッフ
正社員
【入社祝い金５万円！】土日祝休み！プライベートも充実できる環境です！
アピールポイント: 【会社の特徴】 ★入社祝い金5万円！！！ 転職するのもお金がかかりますよね、、、 そんなあなたに嬉しい入社お祝い金をご準備しています！ ★「健康経営優良法人2025」認定企業 ★「ユースエール認定企業」認定 若者が生き生きと働ける職場環境です！ ※指定資格保持者限定の募集です※ 入社後の社員教育＆フォローもバッチリ！ 有給休暇が取りやすい会社 北斗タイム（みなし残業）25時間 ※残業しなくても支給 もちろんオーバーした時間は100％支給します！ （平均残業時間：17.4時間） 社員の平均年齢：31.9歳 【ステップアップ制度】 北斗には、教育と育成を目的としたステップアップ制度があります。 主任から部長まで６段階のランクがあり、年齢や社歴に関係なく、若いうちから平等にチャンスが与えられます。 評価制度の導入により、その人の頑張りがしっかりと評価されます！ 毎月、上司と面談を行い評価の見直しや業務の相談を行う時間を設けています。 面談時には次のステップアップの為の目標を決めていき、無理なく一歩ずつ成長を実感することができます。 会社の様子はInstagram『北斗リサイクルセンター』で検索してみてくださいね！
掲載開始日：2025/04/28
募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: 当社ヤード内で搬入された金属の荷卸しや仕分け、接客対応をしていただきます。 【主な仕事内容】 * 当社ヤードに搬入される客様の接客・誘導 * 当社ヤードでの金属（鉄・非鉄）の選別、仕分け、管理 * 現場への引取業務（大型以上の免許をお持ちであれば尚良し） * 金属を特殊な機械を使って加工処理 * 建設（解体）現場での作業 |
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対象となる方 | 求める人材: 《必須条件》 * 8トン限定中型自動車免許 以上 《歓迎資格・経験など》 ※資格に応じて手当・基本給がアップします★ * 車両系建設機械（整地）運転技能者 * ガス溶接主任者 * フォークリフトの運転 ★万が一資格・経験がない場合でも同等の経験ややる気次第で相談に応じます！ 是非お気軽にご連絡ください！ |
勤務地 | 株式会社北斗 長崎県佐世保市針尾東町31番地1号 勤務地: 屋内原則禁煙（喫煙専用場所あり） |
アクセス | アクセス: 早岐駅から車約 25 分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】8：00～17：00 実働時間：7.5時間/日 休憩時間：90分 【休暇・休日】週休2日制 土曜日・日曜日・祝日休み |
給与 | 月給225,771円～231,265円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥225,771 〜 ￥231,265は1か月当たりの固定残業代￥39,013〜￥39,960（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。 * 昇給・賞与あり （前年度実績あり）昇給年1 回、賞与年2回（8月、2月） 実績や状況に応じて、下記の手当を支給。ただし、全員に一律支給ではありません。 * 役職手当 * 資格手当 * 家族手当 * 通勤手当 * 禁煙手当（8，500円） * 特殊勤務手当（４，２５０円～５０，０００円） |
休日休暇 | 休暇・休日: * 週休二日制（パターン選択可） * 年次有給休暇 * 長期休暇 * 夏季休暇 * ＧＷ休暇 * 産休・育休制度 |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与： 月給 ￥160,432 〜 ￥164,524 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: * 無料駐車場あり * 食事補助あり * 寮・社宅あり * 研修制度あり * 資格取得支援制度あり * 車・バイク通勤可 * 制服貸与 * 表彰制度あり 【雇用形態】 * 契約期間の定めなし |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | その他: 【企業概要】 * 従業員数: 32名 * Webサイト: https://www.hokuto-recycle.co.jp/ 【採用までの流れ】 1. Indeed から応募 2. 面接 1回（適正テスト実施） メールもしくは電話で採用可否をご連絡します。 ※最初の面接時に履歴書をご持参ください。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 225,771円 - 231,265円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 143時間 |
企業情報
会社名
株式会社北斗
代表者
神元良憲
所在住所
8593451 長崎県 佐世保市針尾東町３１番地１
代表電話番号
0956598581
事業内容
建設・土木
応募情報
選考プロセス |
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原稿ID : 697dac2395e29312