株式会社きのした 群馬しっかり工場 の求人詳細
掲載開始日:2025/04/08
土日祝休・残業ほぼナシ/転勤なし/安定経営で長期勤務◎
掲載開始日:2025/04/08
職種/仕事内容 | 仕事内容 \残業は多くて月5h!ほとんどなし!/ 残業する際は上長承認が必要なルール を採用しているほど徹底的に管理! - \\安定性バツグン!// 扱っている製品の多くは、誰もがご存じ の大手有名菓子メーカー商品! 自分が手掛けた新商品が、コンビニ等に 並んでいるのを目にすることも! ー 大手菓子メーカーの チョコ菓子製品などに使われる食品原料 「パフ」や「グラノーラ」を製造する 工場での生産管理のお仕事です。 【具体的には…】 ・受注対応、在庫管理、配送発注、 出荷手配、生産依頼書作成 ・生産計画作成、人員配置計画作成 ・顧客との電話、メールやりとり ・生産現場とのやりとり ・出来高確認、納品書チェック、 帳票処理など 【ポイント】 ◆いかに効率よいスケジュールで製造するか計画立てをし、変更なく計画通り生産が完了できるようコントロールする役割です。 ◆製造現場のメンバーとの調整などもお任せするため、人と話すことが好きな方や営業や接客などの経験がある方はコミュニケーション力を活かせます。 ◆繁忙時や緊急時を除き、残業はほとんどありません(月0~5時間程度)。 ◆1部署人数4名(男性2名、女性2名)。30~40代の社員が中心に活躍中です。初めは先輩が丁寧に教えていきますので未経験でも安心です。 ・・・ー・・・ 株式会社きのしたについて ・・・ー・・・ \PUFFOODS!FACTORY/ 創業90年以上に渡り培った高い技術力、 柔軟な設備・開発力により 「パフといえばきのした」と業界では 非常に認知されている会社です。 業績好調により2023年には新工場を増設。 安定的な経営と継続的な発展を続けています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【下記いずれも必須】 ・学歴:高卒以上 ・営業事務または生産管理経験 【こんな方にオススメ!】 ・生産管理職が未経験の方もOK! 単純作業は物足りない、 スキルアップしたいという方大歓迎です。 ・メーカーでの納期調整、在庫管理、 生産計画立案などの経験がある方は優遇いたします。 【こんな経験・資格は活かせます!】 製造管理/在庫管理/生産状況把握/ 生産計画管理/製造部門連係/進捗管理 生産技術/品質管理/包装機/食品衛生法/ 食品表示法/菓子生産/製造管理/ 飲料生産/食肉生産/生産管理 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため) 定年後、再雇用制度あり) |
勤務地 | 株式会社きのした 群馬しっかり工場 群馬県北群馬郡吉岡町上野田1329-105 |
アクセス | 交通・アクセス JR八木原駅から車で約15分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日 8:15~17:15(休憩1時間) 残業時間は、0~5時間程度。 緊急の場合等を除き基本的になし。 |
給与 | 月給180,000円~220,000円 給与詳細 基本給:月給 18万円 〜 22万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし *前職での経験やスキルを考慮の上で決定します。 ◆昇給あり(年1回) *直近実績:5.5% ◆賞与あり(年2回) *昨年度実績:2.6~3ヶ月分/年 ◆交通費支給あり(非課税限度額かつ上限15,000円) ◆深夜特別手当(法定の深夜手当に10%増) ◆家族手当(扶養する子1人につき:月1万円) ◆住宅手当(世帯主:月1万円) |
休日休暇 | 休日休暇 土日祝休み/完全週休2日制 ※会社カレンダーにより土曜出勤日あり (月0~2回、年間で10回前後) 年間休日110日 ・年末年始 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇など |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費支給あり ◆深夜特別手当 (法定の深夜手当に10%増) ◆家族手当 (扶養する子1人につき:月1万円) ◆住宅手当 (世帯主:月1万円) ◆退職金制度 ◆食事補助(設置型社食) ◆休憩スペース (無料Wi-Fi、自動販売機、冷蔵庫、電子レンジあり) ◆作業着、個人ロッカー貸与 ◆従業員専用駐車場あり ◆インフルエンザ予防接種無料 ◆入社祝い金制度 ◆髪型・髪色自由 ◆喫煙室あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所:喫煙所あり(屋内) |
採用予定人数 | 1名 |
選考プロセス | 選考プロセス まずはこちらで応募をお願いします! その後担当者よりご連絡いたしますので、 メールのご確認をお願いいたします。 【選考フロー】 書類選考(履歴書・職務経歴書) ↓ 面接(2~3回) ↓ 内定 ※1次または2次面接時、同時にSPI適性検査を受検頂きます。 |
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原稿ID : 6a5c32ca04624aa7