株式会社NCI の求人詳細
掲載開始日:2025/12/27
車好き必見!自動機へ部品をセッティング・梱包業務
求人の特徴 ◆◇ お仕事開始までの流れ ◇◆ ①応募フォームからエントリー! ②担当と面談日程を調整(来社・出張・Zoom対応OK☆) ③お仕事のご希望やご経験をヒアリングします!(30~60分程度) ④後日、派遣先を見学して実際に確認♪ ⑤支店で入社手続きを行い、お仕事スタート☆ ※用事や体調不良などの日時変更もお気軽にご相談ください♪ - この求人以外に派遣・バイト・アルバイト・パートや軽作業、製造、事務のお仕事に興味のある方、短時間、短期・長期歓迎です。 郡山市、須賀川市、本宮市、田村市、小野町、二本松市でお仕事をお探しの方、ハローワークでお探しの方もお問い合わせください。 - 〒963-0118 福島県郡山市安積北井1丁目24番地 株式会社 NCI 郡山支店 電話番号:0120-323-456 (※お電話にてご応募の際は「求人サイトを見て」とお伝えください!) 一般労働者派遣事業許可番号:派07-300732 職業紹介事業許可番号:07-ユ-300314 求人ポイント 交通費支給,即日勤務OK,主婦・主夫歓迎,長期,フリーター歓迎,給料前払いOK,学歴不問,車通勤OK,平日のみOK,転勤なし,未経験者歓迎,ネイルOK,リモート面接OK,研修あり,社会保険完備,制服貸与,ブランクOK,育休制度あり,U・Iターン歓迎,家庭都合休OK,禁煙・分煙,長期休暇あり,40代以上応募可,第二新卒歓迎,産休制度あり,産休・育休取得実績あり,固定時間制
掲載開始日:2025/12/27
職種/仕事内容 | 仕事内容 【車のマフラー製造オペレーター募集】 \溶接作業は全自動!未経験からスタートOK♪/ 大手メーカー勤務で安定◎ 社員登用も目指せます! ━━━━━━━━━━━━━━ ■ お仕事内容 ■ ━━━━━━━━━━━━━━ SUV車に搭載されるマフラーを製造する工場でのお仕事です。 担当するのはマシンオペレーター業務! 【主な作業内容】 ・金属部材を機械にセット ・スイッチを押すとシャッターが下がり、自動で溶接スタート! ・加工が終わった製品(10~20kg程度)を取り出し梱包 ✅ 自分で溶接作業をすることはありません! ✅ 同じ作業の繰り返しだから、覚えやすい♪ ━━━━━━━━━━━━━━ ■ おすすめポイント ■ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 溶接は全自動!だから未経験でも始めやすい♪ ✅ 長期で安定して働ける&社員登用制度あり! ✅ 体を動かす仕事が好きな方にピッタリ! ✅ 男性が多い現場ですが、女性の活躍も応援◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 職場環境について ■ ━━━━━━━━━━━━━━ ・溶接工程があるため作業場はやや暑めです ・製品が熱くなるので、火傷に注意! ・その分、安全管理は徹底されています! ━━━━━━━━━━━━━━ ■ NCIのサポート体制 ■ ━━━━━━━━━━━━━━ ☑ 担当営業がほぼ毎日現場を訪問しサポート! ☑ 社会保険完備&即日加入OK◎ ☑ 困ったことや相談ごともすぐに対応できる安心体制! |
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対象となる方 | 応募条件 例外事由2号・18歳以上(労働基準法) 学歴 学歴不問 |
勤務地 | 株式会社NCI 〒963-0725福島県郡山市田村町金屋 |
アクセス | アクセス 【駅名】 郡山駅 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・シフト詳細 07:45~16:00 【時間】※2交替のお仕事です ①7:45~16:00 ②15:45~24:00 【休憩】 60分 【残業】 繁忙期は、残業・休日出勤があります |
給与 | 時給1,650円 給与詳細 時給1,650円 週5日で勤務した場合 月収例:約19万円~ ■交通費支給(上限15,000円/月) 固定残業代 無し 試用期間 無し 通勤手当 有り |
休日休暇 | 休日・休暇 土日(会社カレンダー)※年末年始の長期休暇あり |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 福利厚生 社会保険完備/交通費支給(上限15,000円)/制服貸与/車通勤OK/社員旅行あり/産休制度あり/育休制度あり/健康診断あり 2月)/キャリアアップ研修導入 |
採用予定人数 | 4名 |
その他 | 雇用形態 派遣社員 職種 車のマフラーの製造オペレータ・梱包 勤務地 【住所】 福島県郡山市田村町金屋 採用予定人数 4 採用担当部署 採用担当 掲載開始日 2025/12/27 契約期間 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。 受動喫煙防止措置事項 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。 掲載情報 掲載企業名:株式会社NCI 提供元:JOBOLE |
選考プロセス |
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原稿ID : 6ebf734b6d1b9f3e