有限会社キッズインターナショナル の求人詳細
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掲載開始日：2026/03/12
英会話スクールのバス添乗スタッフ
アルバイト・パート
未経験歓迎！※英語は話せなくても大丈夫！幼児〜小学生が対象の英会話スクールの通園バスで添乗員をお任せします♪
アピールポイント: ＼アピールポイント ／ ✬未経験歓迎！英会話スクールの通園バスの添乗員のお仕事です。 ✬勤務は朝の通園時と帰宅時の1日2回！勤務時間帯はご相談可能です！ ✬週2日〜OK！ご家庭やプライベートとの両立も可能です！ ✬英語力不要！学歴・年齢・性別などは一切問いません！
掲載開始日：2026/03/12
募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: ＼企業紹介 ／ 「キッズインターナショナル」では、 生後6ヶ月から小学6年生までのお子様が 楽しみながら英語を身につけられるよう 様々なクラスを用意しています。 単なる英語の勉強にとどまらず、 英語環境内の集団生活の中で 子どもたちの語学に対する興味や 世界に対する興味が膨らみ、 「真の国際人」として 成長する一助になれば嬉しく思います。 ✬募集背景✬ 業績好調のため増員募集 ✬仕事内容✬ 幼児〜小学生を対象とした 英会話スクールの 通園バスサービスにおいて、 パート/アルバイトの 添乗員としてご活躍いただきます。 ＼一番行うお仕事の詳細／ 通園バスに添乗し、 安全かつ円滑な運行をサポートする 業務を担当していただきます。 研修制度があるので、 未経験の方も安心して お仕事をスタートできますよ♪ ＼一覧で見る業務内容／ ・保育園内での出発時刻の確認 ・児童の確認 ・バスの清掃と消毒 ・交通事情に合わせたルートの確認と運行 （バスの運転手と連携） ・バス内での児童の安全確保 ・バス内での快適な空間づくり など ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ✬職場環境✬ スタッフ人数：１２名 男女比 ：男性４名 女性８名 ※五反田センター スタッフ間はみんな仲がよく、 チームワークを大切に 日々楽しみながら業務をしています♪ 元気で明るい子供たちに囲まれた、 笑顔いっぱいの職場です (^^)v ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは画面下の 『応募画面へ進む』ボタンを 押してカンタン応募。 応募〜採用まで、 最短２日程度でご案内しております。 ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ |
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対象となる方 | 求める人材: ✬応募条件✬ ＼歓迎条件 ／ ・未経験者歓迎 ・英語力不要 （あれば歓迎します） ・学歴不問 ・年齢不問 ・資格不問 ・子どもと関わる仕事が好きな方 ・グローバルな職場で働いてみたい方 ・ブランクのある方 ・髪型自由 ・副業・WワークOK ・扶養内勤務OK |
勤務地 | 有限会社キッズインターナショナル 東京都品川区五反田駅 勤務地: 東京都品川区西五反田 8-9-5FORECAST五反田WEST B1 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間・曜日: ✬勤務時間✬ 週2〜5日程度 1日2時間〜OK！ 朝の通園時（8:00〜10:00）と 帰宅時（14:00〜19:00）の 1日2回の勤務があります。 ※勤務日、勤務時間帯は お気軽にご相談ください。 午前のみ、午後のみ、両方など 頻度も含めて相談OK！ 送迎時間以外の勤務も相談可能です。 |
給与 | 時給1,250円 |
休日休暇 | 休暇・休日: ✬休日休暇✬ シフト制 ご希望のお休みをご相談ください |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ✬待遇・福利厚生✬ ・各種社会保険完備 （雇用、労災、健康、厚生年金） ※勤務時間数による ・交通費全額支給 ・昇給あり ・制服貸与 |
採用予定人数 | 3名 |
その他 | その他: ✬会社概要✬ ・企業名 ：有限会社キッズインターナショナル ・設立年月：2003年1月 ・事業内容：幼児教育教室・託児所運営、 児童用教育教材の開発・販売 ・所在地 ：東京都品川区 ・従業員数：96名 ・会社URL：https://www.kids-int.co.jp/ ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ✬応募後のプロセス✬ Indeedから応募→面接1回→採用 面接時に履歴書を持って来て下さい。 ✬オンライン面接OK ✬勤務開始日はご相談可能です ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ 《電話でのお問い合わせ》 キッズインターナショナル本部（採用担当）まで 受付時間 平日９～１９時 ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ 雇用形態: アルバイト･パート 給与・報酬: 1,250円 (時給) |
企業情報
会社名
有限会社キッズインターナショナル
代表者
市場優子
所在住所
1410031 東京都品川区西五反田８丁目９番５号
代表電話番号
0357191250
事業内容
保育・幼児教育
応募情報
選考プロセス |
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原稿ID : 7079c453ed37b770