食品メーカーでの仕入れ・バイヤー

【食品メーカーでの仕入れ・バイヤー】賞与有/車通勤OK/転勤無/残業月20H以内/経験者歓迎/有資格者歓迎/リーダー・マネージャー候補

アピールポイント: ■賞与年2回・年休117日 ■完週休2日＆長期連休あり ■輸入食品の調達実務経験が活かせる ■管理職候補としてチームマネジメントも担当 ■調達戦略の立案〜実行に関われる ＜輸入×マネジメントの経験を活かす＞ 今回募集するのは、 将来の調達部門を担うリーダー・マネージャー候補。 特に求めているのは── ・食品輸入の実務経験（通関・書類管理・物流対応を含む） ・購買／調達のプロセス改善・仕組みづくりの経験 ・5名以上のチームマネジメント経験（業界不問） 現場視点に立ちつつ、 全体最適を見据えて動ける方にお任せしたいポジションです。 ＜調達の最適化から仕組み化まで＞ 原価や品質はもちろん、 安定供給・在庫回転・法規制への対応まで──。 扱う商材が食品である以上、 調達部門の役割は多岐にわたります。 既存のやり方をなぞるだけではなく、 ・仕入先との取引条件見直し ・新規サプライヤー開拓 ・業務フローや管理体制の再設計 などを通じて、「再現性ある仕組み」 として組織に落とし込んでいただくことを期待しています。 ＜調達領域でのキャリアを深めたい方へ＞ 自社内に開発・製造・販売機能を持つ当社では、 調達が“つなぐ”役割を果たします。 購買の専門性を磨きたい方も、 マネジメントキャリアを積みたい方も、 ご自身の志向や強みに合わせたキャリアパスを描ける土壌があります。 成長フェーズにある今だからこそ、あなたの力が必要です。