送迎ドライバー

運転・子ども好きな方必見！勤務は午後のみ☆経験不問◎週2日から相談可能☆駅チカ徒歩3分◎髪色やピアス・ネイル自由◆【尼崎市、尼崎駅、放課後等デイサービス、送迎ドライバー、日勤パート】

＜放課後等デイサービスぴすかぴすか＞ ■2025年で事業5年目を迎えます！ 記念すべき『ぴすかぴすか』の1店舗目は2021年3月1日に設立しました。発達障害やグレーゾーンの小中高生を対象に現在2店舗を運営しており、2025年には5周年を迎えます。 2025年7月1日には3店舗目のオープンも控えています。 大人も子供も『得意の種に水をあげる』をコンセプトに、『ぴすかぴすかスタンダード』に基づいて行動しています。 PDCAを意識しながら尼崎の障害者事業で『ナンバーワン』を目指し、研修と新しい療育に社員一丸で取り組んでいます。 《ぴすかぴすかスタンダード》 【1】自ら考え積極的に行動する 【2】失敗を恐れず挑戦する 【3】専門分野に精通しプロ意識を持つ 【4】全力を尽くし信頼を勝ち取る 【5】会社に自信と誇りを持つ ■入社後の流れ＆キャリアパス ◎入社後 まず会社の理念研修で、『利用者様のことは自分のこと、自分のことは会社のこと、会社のことは社会のこと』というように、全てが繋がっていることを学んでいただきます。OJTでは、日々の業務を身につけていただきます。 ◎キャリアパス 評価制度は入社時に説明します。評価基準は、ご本人の行動が会社から望まれる方向とずれないよう、視覚的に分かりやすく示されています。 また、会社にとって有益と判断された資格取得には資金援助があります。研修についても、ご提案いただいた後、会社とご本人双方にとって有益と判断された場合には受講いただけます。 ■おすすめのポイント ・職場は若い方が多く、面白いけれど真面目な方が多いです。 ・療育に必要な物の提案があれば積極的に取り入れて購入しています。実際に、ラキューやカタンといった高額な玩具の購入実績もあります。 ・現場の意見を取り入れて仕事の進め方も変化させています。 ・個性を認め合い、残業削減と個人の挑戦を支援する風土です。 ＜ぴすかぴすか JR尼崎駅前店＞ ■ぴすかぴすか JR尼崎駅前店 1日10名弱の子供達が利用しています。 平日は集団活動を、土曜日は個別・小集団活動をメインで行っています。祝日や長期休暇はスケートやドローンフィールドなどへの外出をすることもあります。子供達は心身共に活発な小学1～5年生が平日の8割を占め、土曜日になるともう少し上の学年の子供達も利用します。1週間ごとに様々なイベント（クッキング、工作、運動、クイズなど）を企画し、毎日子供達が楽しめるように工夫しています。 送迎範囲は、片道およそ15分以内を目安としています。関係機関連携や保育所等訪問支援も行い、学校や家でのお困りごとの解決に向けての取り組みもしています。 スタッフは20代や30代が中心で、20代～50代まで在籍しています。若手が多く柔軟な変化を求めていますので、意見が通りやすい環境です。子供達に対しては「より良い関わり方・療育」について、施設や組織に対しては「より良い仕組み・制度など」について積極的に意見を出していただければと思います。 男女比は男性4:女性6でやや女性が多めです。人間関係は、仕事は仕事として割り切って関わる方もいれば、プライベートで一緒に遊んだり飲みに行ったりする方もいて、それぞれに合ったスタイルで関わっています。 ■店舗管理者からのメッセージ 私の趣味はカードゲームなどのゲームをすることで、子供達と合う話題がたくさんあります。私自身も楽しみながら、充実感を持って仕事をしています。3年目の勤務にはなりますが様々な業務を任せていただけて、たくさんの経験を積ませていただいています。 仕事のやりがいは、年齢や資格に関わらず様々なことに挑戦させてもらえることです。子供達の『カードが好きな人で集まってみたい』という声を受け、企画を実現したり、地域のお祭りへの参加、他デイとの交流をしたりなど、様々なやりたいことを叶えてもらえる環境です。 働き方として、長期休暇以外は残業が月10時間以内で定時退社が可能です。子供達への「得意の種に水をあげよう」という理念がスタッフ間にも浸透しているので、前向きな言葉が飛び交う職場です。 ＜スタッフに聞いたぴすかの魅力！＞ ◎入職の決め手は？ 「児童福祉への興味があり、支援の必要な子供達との関わりを持てる仕事に興味を持ったから」 「子供達のそれぞれの特技・強みを伸ばす方針に魅力を感じたから」 「子供達を枠にはめず、特性に合わせた柔軟な関わりをしている印象があり、良い療育を行えると思ったから」 「子供達と丁寧に個別で関われる環境で勤務がしたかったから」 「これまでの経験を活かしつつ、さらに専門的な知識を得たいと思ったから」 「職場の方針『得意の種に水をあげる』に魅力を感じたから」 「独立支援や企画立案を後押しする方針の会社だったため」 「見学時の児童の様子やスタッフ間の雰囲気が良かったから」 「魅力的なイベントがある（ドローンなど）」 ◎職場の良い所は？ 「上司や同僚との良好な関係を築け、円滑なコミュニケーションが取れる」 「迷った時には人に相談がしやすい」 「チームで協力して子ども達に最適な支援を提供できる安心感がある」 「保護者や関係機関との連携が取れているので、一人で抱え込まずに支え合いながら子供達の支援ができる」 「『得意の種に水をあげよう』という言葉の通り、スタッフも得意を活かした仕事の役割を分担してもらえる」 「全員同じ負担ではなく、それぞれの得意なことを活かした役割分担をしてもらえる（苦手なことへの考慮がある）」 「自分のしたいこと・楽しそうなことについて提案や実行ができ、相談に乗ってもらえる。応援してくれる雰囲気が上司にある」 「豊富なプログラムがあり、大人も一緒に楽しめるものが多い」 「自分でプログラムの企画・実施ができ、資料作成や公共施設との連携などのスキルも身に着けられるのでスキルアップできる」 「保護者との丁寧な関係構築をしている」 「髪色や服装の自由度が高い」 「明るく挑戦に前向きな雰囲気」 「多職種からの視点や知識の獲得ができる」 「現場と運営両面の知識も得られる」 ◎印象に残るエピソードは？ 「ドローンプログラムがあるので、ドローン操作を楽しみながら身につけられたこと。普段の生活では体験できないようなことを経験できた」 「ドローンやお出かけ、クッキングなどの豊富なイベントを通して子供達が楽しみながら様々なことを身につけ、友達の輪を広げたり主体的に動いたりする姿を見られたこと」 「時間が経つにつれて子供達が心を開き、コミュニケーションを取れるようになったこと」 「新入社員でも提案した新しいプログラムに挑戦させてもらえたことや、事務の合理化も検討してもらえること」 「実現が難しいと思った企画がプログラムとして組み込まれ、多くの人に協力してもらうことで子供達に楽しんでもらえたこと」 「入社1年目から新店舗立ち上げ会議に参加できたこと」 「事業所初の保護者会を提案した際、スタッフ全員が協力してくれたおかげで実現でき、2回目も開催できたこと。提案を受け入れ、皆で形にする風土に温かさを感じた」 ＜応募をしようか迷っていらっしゃる方には履歴書不要の事業所見学・オンライン説明会も対応しています！＞ ・興味はあるが応募しようか迷っている。 ・面接の前に事業所の様子を見てみたい！ ・本エントリーの前に一度話を聞いてから考えたい。 ・面接の前に求人について質問したいことがある！ など そんな方には、まずは履歴書不要の事業所見学やオンライン説明会も対応しております。 ☆応募意思不要 ☆履歴書不要 求人について気になることがあれば、見学や説明会の際にご質問ください！ ご興味がございましたらまずは下記エントリーボタンよりお気軽にお問い合わせくださいませ♪ ※事業所見学をご希望の場合はエントリーフォームの「ご要望・連絡事項」欄にその旨ご記入ください。