小型の金属部品の梱包出荷

子育て中のママも働きやすい。週３日、３時間からOK！

企業のセールスポイント ①縁ある人達に感謝し、喜びを分かち合い、共に成長し続ける！ 個人事業から企業への飛躍を目指す 2019年に創業者である父からバトンを譲り受けました。 その時に考えた理念が「縁ある人達に感謝し、喜びを分かち合い、共に成長し続ける」 そこで外部研修へ従業員を送り込むなど教育への投資を進めてきました。 その成果としてわかりやすいのが休日数。 経営を引き継いだ当時は年間８７日でした日が、現在１００日まで増やすことができました。 もちろん、まだ満足していませんからさらに増やしていく予定です。 そして10年以内には、新工場の立ち上げを目指しています。 シャワー室も設けたり従業員にとって快適な労働環境を用意すると共に最新の機器をそろえ生産能力をUPしたいですね。 これらの目標を実現するためには、何よりも共に働く仲間が大切。 そして会社の夢を実現すると共に従業員皆さんの夢も応援したい。 入社したときは、是非、あなたの夢を聞かせてくださいね！ ②スポーツに熱中するように仕事にものめり込みたい！ 学生自体は水球に没頭。全日本のメンバーに選出されたことも 小学生のときから、ずっと水球をやってました。 試合でゴールを決めると嬉しくて、その面白さに魅了されて両親の後押しもあり、中学卒業と共に親元を離れての埼玉の高校で寮生活のスタートです。 思い返すと、よく耐えられたな～と思うような過酷な練習の毎日でしたが、その甲斐あって3年生のときはインターハイや国体など全ての大会で日本一になりましたし、そのまま大学でも水球を続け、全日本メンバーとして合宿に参加したりもしていました。 水球では肉体と根性を鍛えられたことはもちろん、仲間とのコミュニケーションや、目標を実現するまので地道な努力の大切さを学び、それは今の仕事にめちゃくちゃ生きていますね。 ですので職場でも従業員同士のコミュニケーションは重視して、社員旅行に行ったり午前と午後のティータイムなど、皆でお菓子を食べながら将来の夢を語ったりします。 定年を迎え人生を振り返ったときに「ユウア工業で働いて良かった～」と思ってもらえる職場にしたいですね。 ③なぜだろう？をチームで徹底的に楽しもう！ ものづくりは創意工夫の連続 当社は、機械に組み込むような金属部品を専用の機械を用いて作っています。 部品のサイズ、強度、素材が希望通りであることはもちろん、納期を守るということが求められます。 これが簡単そうで難しいのですが、“当たり前のことを当たり前にやる” が創業者である父のポリシーで、その教えによって職場には、実直な方が多いですね。 お客様からのニーズは多種多様で、ちょっとした工夫や提案が喜ばれたり、またちょっとした改善案が生産性の向上につながったりもしますから、「あーでもない、こーでもない」と言いながらみんなでアイデアを出し合ったりしています。 ですので、真面目で何事にも興味をもってのめり込むタイプの人が向いている仕事でしょうね。 「ユウア工業さんに任せれば安心！」 そんな風に信頼される会社を一緒に目指していきましょう！