人材プロオフィス株式会社 の求人詳細
掲載開始日:2026/09/13
紹介予定派遣×正社員前提/高時給1800円/PC入力レベルOK/未経験OK/少人数の職場/週払いOK
紹介予定派遣×正社員前提/高時給1800円/PC入力レベルOK/未経験OK/少人数の職場/週払いOK 人材プロオフィス株式会社 トラックの配車および事務処理スタッフ ◆20代~40代の男性女性活躍中
掲載開始日:2026/09/13
職種/仕事内容 | 募集要項 職種 トラックの配車および事務処理スタッフ 雇用形態 正社員 / 紹介予定派遣 仕事内容 <貨物運送倉庫敷地内オフィスでのお仕事> \正社員前提の紹介予定派遣/ 【担当業務】 トラックの配車および事務処理スタッフ 【作業内容】 ・トラックの配車業務 ・倉庫管理業務 ・従業員の労務管理 ・PC入力業務 ・電話応対 ・事務所の清掃 など… ※上場会社のグループ企業のため長期安定 ※座り仕事で体の負担少なめ - ※「紹介予定派遣」のお仕事です。 「紹介予定派遣」とは、派遣先に直接雇用されることを前提に、一定期間派遣スタッフとして就業し、派遣期間終了後、本人と派遣先企業双方の合意のもとに、派遣先に採用される派遣スタイルです。 - aad/day/full/1800~/30万以上/frec |
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対象となる方 | 資格・経験 ◆未経験者歓迎 ◆資格不要 ◆学歴不問 |
勤務地 | 人材プロオフィス株式会社 茨城県古河市水海2307-1 勤務地 茨城県古河市水海2307-1 |
アクセス | 交通アクセス JR宇都宮線/古河駅より車20分 ◆車・バイク通勤OK |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・曜日 <日勤> 平日/8:30~17:30(実働8時間/休憩60分) 土曜/8:30~15:00(実働5時間30分/休憩60分) ◆休憩(12:00-13:00) ◆残業少なめ(月10時間程度) |
給与 | 時給1,800円以上 給与 =派遣期間中========= 時給1,800円~ ◆月収例)330,300円 (1,800円×8h/5.5h×22日+残業10h) <参考> 割増賃金(時給+割増) ・残業時:2,250円 =直接雇用後========= 月給300,000円~ (基本給+手当+残業手当+深夜手当等) ◆年収450万円~ ◆固定残業代:なし ◆試用期間:なし ◆交通費:月額12,000円 ◇昇給あり:4月 ◇賞与あり:年2回/支給月:6月、11月/賞与額:計3ヶ月分 |
休日休暇 | 休日・休暇 土日休み(週休二日制) ※土曜日は隔週出勤あり ◆年末年始・GW・夏季 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇 <福利厚生> =派遣期間中========= ▼社会保険 健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険 ▼健康管理 定期健康診断あり ▼休暇制度 有給休暇(6ヶ月後付与)、特別休暇 ▼ライフイベント支援 結婚祝い金、出産祝い金、退職金制度(勤続3年以上)、誕生日プレゼント(勤続1年以上) ▼キャリア支援 正社員登用制度あり、e-ラーニング(※勤続1年以上) =直接雇用後========= ▼社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ▼休暇制度 有給休暇(6ヶ月後付与) ▼キャリア支援 定年60歳まで(再雇用65歳まで) |
その他 | 備考 <職場環境> ▼休憩施設 休憩室あり、ロッカーあり ▼快適環境 冷暖房完備 ▼服装自由度 制服貸与 ▼原則禁煙(喫煙所あり) ▼交通アクセス 交通費規定内支給、車通勤OK、バイク通勤OK、無料駐車場完備 <給与支払いについて> ▼締め日:月末/支払い:翌月15日 ▼週払いOK(※規定あり) 【職業安定法施行規則に基づく明示事項】 ※業務内容の変更の範囲:なし ※勤務地の変更の範囲:なし ※契約更新の基準: ・契約更新の可能性:更新する場合があり得る ・更新の判断基準:契約期間満了時の業務量/ 勤務成績、態度/能力/会社の経営状況/ 従事している業務の進捗状況により判断する ・更新の上限:無 |
会社名
人材プロオフィス株式会社
代表者
末吉 修
所在住所
大阪府 枚方市 新町 1丁目12-1関医アネックス第2ビル2F
お問い合わせ先
0120112306
事業内容
人材派遣・職業紹介
選考プロセス | 応募方法 応募方法 《 応募する 》ボタンをご利用下さい。 弊社担当より順次ご連絡いたします。 お電話でのご応募もお待ちしております♪ ▼受付時間 [平日]8:30~19:00/[土日祝]9:00~17:00 連絡先住所 人材プロオフィス株式会社 埼玉営業所 埼玉県春日部市粕壁東2丁目7番8号 ナカヤ第一ビル2-C 連絡先TEL 0120-112-306 担当者 採用担当/12-1272 |
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原稿ID : 75e210d7496e147b