南阿蘇ティーハウス福岡天神店 の求人詳細
NEW
掲載開始日：2026/10/05
終わる日が初日から決まっている物産展の仕切り役
正社員
会期は平均15.5日。終わる日が初日から決まっています
商品企画
仕入/バイヤー
MD
Microsoft Word
Microsoft Excel
データ/文字入力
普通自動車第一種運転免許
普通自動車第一種運転免許（AT限定）
食品衛生責任者
スタッフ
営業
商業施設
食品
マネージャー
普通自動車
提案
PC
商品企画
商談
百貨店活用
百貨店開発
百貨店運営
最終顧客 百貨店
商社/卸向け営業
ルート営業
法人営業
仕入管理
仕入れ先交渉
仕入れ先選定
掲載開始日：2026/10/05
募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：商品企画、MD、仕入/バイヤー ※登場する人物は、この仕事を 想定して描いたもので、実在の 方ではありません。給与・時間・ 待遇などの条件は、求人票に 書いてあるとおりです。 前の店では、 「落ち着くのは来月から」と 何年も言われてきました。 繁忙期が終わる日は、 誰も決めていませんでした。 今月を越えれば、 という言葉だけがあって、 その月はいつも 更新されていきました。 【いつまでか、誰も言わない】 忙しいこと自体は 嫌いではありませんでした。 むしろ、 動いている時間の方が 気持ちは楽でした。 つらかったのは、 終わりが見えないことです。 今日が大変なのは分かる。 でも、それが いつまで続くのかが 誰にも言えない。 上司に聞いても、 「もう少し」という 答えしか返ってきません。 その「もう少し」が 半年続いたこともあります。 カレンダーに 終わりの日が 書いてない仕事を、 何年もやってきました。 予定を立てようとしても、 「その週は分からない」 という答えが先に来ます。 旅行の計画も、 友人との約束も、 立てる前に あきらめる癖が ついていました。 【求人票に、15.5という数字があった】 南阿蘇TEA HOUSEという ハーブティーのブランドの 催事責任者の求人を見ました。 「会期は平均15.5日」と 書いてありました。 年に13本、 九州の百貨店や商業施設に 売場を出す仕事です。 会期がある。 その日数まで 数字で出ている。 終わる日が、 初日から決まっている 仕事があるのだと はじめて知りました。 読んだときに 浮かんだのは、 期待というより、 拍子抜けに近い感覚でした。 終わりを数字で 示してもらえることに、 慣れていなかったからです。 【15日目の夜に撤収する】 いまは、 15日目の夜に台を畳み、 翌週には別の街にいます。 福岡、熊本、鹿児島。 博多マイング、博多デイトス、 博多丸井、JR博多シティ、 よかもん市場、熊本鶴屋、 マルヤガーデンズ。 7つの会場のうち 5つが福岡です。 会期の間、 毎日が大変なのは 前の仕事と同じです。 立ち仕事で、 台を組み、箱を運びます。 扱うのはハーブティー1本で、 品揃えの幅はありません。 ただ、 その大変さに 終わる日がついています。 15日目の夜、 台を畳みながら、 「今日で終わる」と 分かっていることの重さを 感じています。 前の職場では、 この重さを 感じたことが ありませんでした。 いつ終わるか分からない 忙しさの中では、 今日という日が、 ただ続いていく 一部でしかなかったからです。 【会期と会期の間】 撤収してから 次の会場までの間に、 1本あたりおよそ20時間の 準備があります。 発注、什器の確認、 シフトの確定、 施設への提出書類。 ここも忙しいのですが、 次の会期がいつ始まるかは 決まっています。 「いつまで」が 分からない忙しさとは 別のものだと 感じています。 前の仕事では、 忙しさの合間に 休む日も いつ来るか分からない ものでした。 いまは、 次の会期の初日が 先に分かっています。 【会期中の過ごし方】 会場が決まったら、 何を何個持っていくかを 決めます。 決めるのは本人です。 上に相談して 決める形ではありません。 搬入の時間と区画を、 施設の担当者と詰めます。 シフトを組み、 必要なら派遣の 手配もします。 設営は施設の営業が 終わってからです。 20時から23時になります。 翌朝から店頭に立ちます。 試飲を出して、 接客をして、 自分で売ります。 1杯に5分から10分 かかります。 初日の午前を見て、 その日のうちに 並べ替えます。 会議も稟議もありません。 思いついたことを、 その朝に試せます。 催事はいま、 外部の派遣の方と、 天神店やかねすえ博多店 からの応援で 回しています。 会場ごとに 顔ぶれが変わります。 その日はじめて会う人に、 試飲の出し方と答え方を 伝えて売場に 立ってもらいます。 人件費も、 見る数字に入ります。 【数字は会期で締まる】 催事は在庫を持ち込む 商売です。 持っていった数と、 売れた数と、 持って帰る数。 この3つが、 15日で出ます。 月末を待ちません。 会期が終わった時点で、 読みが合っていたかが はっきりします。 戻した数は 数字に残ります。 持っていく数を 読み違えると、 売れても利益が 消えることもあります。 粗利率は55%から57%で、 そこは動きません。 動かせるのは、 持っていく数と、 売る数だけです。 在庫は会社が持ちます。 加盟金も保証金も ありません。 売れ残っても、 個人が背負うことは ありません。 【きついところ】 会期中の休みは 週に1日です。 土日と祝日が、 催事のいちばん動く日です。 休みは平日になります。 年間休日は105日です。 年間200日近く、 九州のどこかにいます。 区切りがあることと、 休みが多いことは 別の話です。 終わりが見える忙しさでも、 忙しさそのものは 変わりません。 終わる日が決まっていても、 その日までは きつい日が続きます。 そこは先に 分かっておいてほしい ところです。 【1年目に見る数字】 1年目から、 催事事業の営業利益を 持ちます。 目標は年商6000万円、 営業利益1000万円です。 1本あたりおよそ462万円、 1日あたり29万8000円です。 いまの平均日商は 24万3000円。 1日あたり5万5000円を 上げるのが、 1年目の到達点です。 【2年目から】 いま、年13本の カレンダーに、 空いている月が3つあります。 12月と3月と6月です。 12月は1年でいちばん 物が動く月です。 2年目からは、 その13本を どこにいつ置くかを 決める側に回ります。 3か月を埋めれば、 13本が16本になります。 終わりの日を 与えられるだけでなく、 終わりの日を 自分で引く側に なっていきます。 【会社について】 会社は大きくありません。 従業員は22名です。 採用は1名です。 1年目は専務と 一緒に動きます。 ハーブティーの知識も、 催事の経験も、 入ってくる前には 持っていなくて 構いません。 数字の見方と、 その場で決める判断力を 求めています。 【この先にあるもの】 いま催事を回しているのは 専務ひとりです。 年間185日、 現場に出ています。 その専務が、 フランチャイズと経営に 移ります。 空いた席に座るのではなく、 この事業を引き継いで 大きくする人を 探しています。 催事と店舗の両方を持ち、 出店計画とフランチャイズまで 見るところまで行くと、 年俸は664万円から 770万円です。 上には代表と専務しか いません。 【必須の条件】 年商3000万円以上の 売場、部門、または店舗の 損益を、3年以上 持ってこられた方。 年商3000万円は、 月250万円、 1日あたり8万2000円です。 売上だけでなく、 粗利益、人件費、在庫まで 数字で見て判断してきた方。 スタッフ3名以上を 動かしてきた方。 パートやアルバイトを 含めた人数です。 社員だけの人数では ありません。 業態は問いません。 小売でも飲食でも 構いません。 普通自動車免許。 九州各県への出張が あります。 PCの基本操作。 WordとExcelで 文字入力と表計算が できれば十分です。 施設や商業施設との やり取りの経験。 搬入の時間、区画の条件、 歩合の率。 毎回交渉して決めます。 【待遇】 年俸は500万円からです。 上限は770万円です。 上がるのは年数ではなく、 できることが増えたときです。 何ができたら上がるかは 紙にしてあります。 一次面接でお見せします。 賞与は年1回の 決算賞与です。 勤務地は福岡で、 転居を伴う転勤はありません。 福岡へ移って働く場合は、 家賃のうち賃料の半額を 会社が支給します。 遠方の会場へ出るときの 交通費と宿泊費は 会社持ちで、 立て替えもありません。 【選考】 一次面接はZoomで 30分です。 転職を決めてから でなくて構いません。 終わる日が 初日から決まっている 仕事を、一度見てから 決めてください。 |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 この仕事に 向いているかを、 判断できる材料を 出します。 前の職場で、 「いつまで続くのか」が 分からない忙しさに 疲れてきた方を 想定しています。 その方が、 この求人の どこを見れば 判断できるかを 書いていきます。 終わりが見える仕事は、 万人に合うわけではありません。 合う方には 合う形を、 合わない方には 合わない理由を、 それぞれ書きます。 【終わりが決まっていることを、どう使うか】 この仕事は、 会期の最終日が 初日から分かっています。 15日という数字が 先に見えている分、 その15日の使い方を 自分で組み立てられるかが 問われます。 逆に、終わりが 見えていないと 力が出ない方には 向いています。 終わりが見えないまま 続く忙しさに 慣れている方には、 むしろ短く感じるかも しれません。 【向いていると思う方】 区切りのある15日を、 自分のペースで 組み立てられる方。 初日に全力を出し切って 終盤に息切れするより、 15日目まで 同じ強さで 立てる方。 終わる日が 分かっているからこそ、 その日まで やり切れる方。 昨日より何個減ったかを 見て、翌日の並べ方を 変えられる方。 多く持つか少なく 持つかを、 その会場の条件から 説明できる方。 【合わないかもしれない方】 終わりがないほうが 楽だと感じる方には、 15日という区切りは むしろ重く 感じられるかもしれません。 毎日が同じことの 繰り返しであることを 好む方には、 会場が変わるたびに 条件が変わるこの仕事は 疲れるかもしれません。 決められた数が 送られてきて、 それを並べる仕事を 探している方には 向いていません。 ここでは 数を決める側です。 決めた結果も、 自分に返ります。 また、1人で 作業する時間より、 その場で会う人に 説明する場面が 多い仕事です。 初めて会う派遣の方に、 試飲の出し方を 伝える場面が 会場ごとにあります。 人と話すことが 負担に感じる方には、 ここは向かない かもしれません。 【必須の条件】 年商3000万円以上の 売場、部門、または店舗の 損益を、3年以上 持ってこられた方。 年商3000万円は、 月250万円、 1日あたり8万2000円です。 売上だけでなく、 粗利益、人件費、在庫まで 数字で見て 判断してきた方。 催事は在庫を 持ち込む商売です。 持っていく数を 読み違えると、 売れても利益が 消えます。 1年目から催事事業の 営業利益を 持っていただきます。 スタッフ3名以上を 動かしてきた方。 パートやアルバイトを 含めた人数です。 催事は毎回、 違う人と組みます。 外部の派遣の方と 組む回もあります。 業態は問いません。 小売でも飲食でも 構いません。 普通自動車免許。 九州各県への出張が あります。 PCの基本操作。 WordとExcelで 文字入力と表計算が できれば十分です。 施設や商業施設との やり取りの経験。 搬入の時間、区画の条件、 歩合の率。 毎回交渉して決めます。 【大切にしてほしいこと】 戻した数から 目をそらさないこと。 売れた数だけを 覚えている方は、 次も同じだけ戻します。 会期が終わったときに、 何がいくつ戻ったかを 数えて、それを 次の発注に返せるか。 ここが、この仕事の 中心です。 もうひとつ。 欠品を先に潰すこと。 15日のうちの3日目に 切らすと、残りの12日が その状態で進みます。 その商品を目当てに 来た人が、 もう一度来なくなります。 もうひとつ。 数を決めたら、 理由を残しておけること。 勘のままにしておくと、 何回やっても 勘のままです。 年に13回、 読みを試す機会が あります。 発注から結果までの 距離が短い分、 外したときに すぐ次で やり直せます。 【会社について】 会社は大きくありません。 従業員は22名です。 採用は1名です。 いきなり1人で 全部を任されるのではなく、 1年目は専務と 一緒に動きます。 上には代表と 専務しかいません。 決裁を待つ階層が 少ない分、 その日の判断が そのまま結果に つながります。 【終わりが見えることと、仕事の重さ】 15日で区切られることは、 忙しさを 軽くはしません。 会期中の休みは 週に1日です。 土日と祝日が、 催事のいちばん 動く日です。 休みは平日に なります。 年間休日は105日です。 年間200日近く、 九州のどこかにいます。 区切りがあることと、 きつくないことは 別の話だと 分かっておいてください。 土日祝に休みたい方には 向いていません。 家を空ける日が 多いことを、 ご家族が受け入れられない 場合は、 先に相談してください。 決められた通りに 正確にやることが 得意な方には、 物足りないかも しれません。 手順も売り方も、 これから作るところです。 【1年目に見る数字】 担当した催事の 平均日商が、 いまの数字を 上回っているか。 いまの平均日商は 24万3000円です。 1日あたり5万5000円を 上げるのが、 1年目の到達点です。 1会場だけでなく、 3会場以上で 再現できているか。 1会場だけなら、 その会場が良かった だけです。 3会場で出て、 はじめて自分の やり方になります。 【2年目に変わること】 2年目からは、 年13本を どこにいつ置くかを 決める側に回ります。 発注の前に、 会場を選ぶところから 始まります。 どの会場なら 何が動くか。 13回ぶんの記録が、 そのまま材料になります。 いま空いている月が 3つあります。 12月と3月と6月です。 12月は1年でいちばん 物が動く月です。 そこに何を何個 持っていくかも、 決めていただくことに なります。 13本が16本になります。 そのカレンダーも、 自分で引きます。 【会場について】 会場は博多マイング、 博多デイトス、博多丸井、 JR博多シティ、 よかもん市場、熊本鶴屋、 マルヤガーデンズです。 福岡、熊本、鹿児島に あります。 7つのうち5つが 福岡です。 同じ会場に 二度出るときは、 1回目の数字が あります。 はじめての会場のときは、 近い条件の会場の 数字を見ます。 見るものは3つです。 通路の幅、 人の流れ、 隣に入る店。 この3つを見て、 持っていく数を 組み立てます。 【経験がなくても大丈夫なこと】 ハーブティーの知識は 要りません。 扱うのは ハーブティー1本です。 品揃えの幅は ありません。 商品の話は、 入ってから 覚えられます。 幅広い商品を扱うことを 面白いと感じてきた方には、 ここは物足りなく 感じるかもしれません。 催事の経験も 要りません。 仕入れの経験も 要りません。 1年目は専務と 一緒に動きます。 施設との交渉経験も 要りません。 会場の選び方も、 商品の決め方も、 その場で見て 覚えてください。 【この先にあるもの】 いま催事を回しているのは 専務ひとりです。 年間185日、 現場に出ています。 その専務が、 フランチャイズと経営に 移ります。 空いた席に座るのではなく、 この事業を引き継いで 大きくする人を 探しています。 催事と店舗の両方を持ち、 出店計画とフランチャイズまで 見るところまで行くと、 年俸は664万円から 770万円です。 【待遇】 年俸は500万円からです。 上限は770万円です。 上がるのは年数ではなく、 できることが 増えたときです。 何ができたら 上がるかは 紙にしてあります。 一次面接で お見せします。 賞与は年1回の 決算賞与です。 勤務地は福岡で、 転居を伴う転勤は ありません。 福岡へ移って働く場合は、 家賃のうち賃料の半額を 会社が支給します。 遠方の会場へ出るときの 交通費と宿泊費は 会社持ちで、 立て替えもありません。 【選考】 一次面接はZoomで 30分です。 移動の範囲も、 休みの出方も、 上がり方も、 その場で全部 お伝えします。 転職を決めてから でなくて構いません。 終わる日が 初日から決まっている 仕事を、一度 聞いてから決めてください。 |
勤務地 | 南阿蘇ティーハウス福岡天神店 810-0001福岡県福岡市中央区天神２丁目１１−３ソラリアステージビル1F 勤務地 〒8100001福岡県福岡市中央区天神２丁目１１−３ ソラリアステージビル 1F ※出向があります 出向先企業名：南阿蘇TEAHOUSE、催事会場、かねすえ博多店 出向理由：催事を九州各地の会場で開催し、 グループ内の店舗でも 売場を担当していただくためです。 転居を伴う転勤はありません。 |
アクセス | 交通・アクセス 西鉄福岡（天神）駅構内 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 【勤務時間】 9:00〜21:00 の間でシフト制（実働8時間／休憩1時間） ★オンとオフのメリハリばっちり！ 原則定時退社（月平均の残業は20時間以内と少なめです！） 長期で安定して働ける環境です。 週休2日（シフト制） 働き方は、催事の会期中と 会期外で変わります。 会期中。 9時から21時の間のシフトで、 実働8時間、休憩1時間です。 設営の日は開店前から、 撤収の日は閉店後まで かかることがあります。 会期外。 次の催事の準備をします。 事務所と、施設への訪問が中心です。 準備は1本あたり20時間ほどです。 休みは週2日のシフト制です。 土日と祝日は催事が いちばん動く日なので、 平日に取っていただくことが 多くなります。 遠方の会場に出るときは、 移動と宿泊が入ります。 福岡県外は熊本、鹿児島などです。 |
給与 | 年俸5,000,000円～7,700,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：年俸 410万9000円 〜 632万8000円 固定残業代：あり 1年あたり89万1000円 〜 137万2000円（固定残業時間：1年あたり360時間 〜 360時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年俸500万円の内訳をお伝えします。 【毎月お支払いする部分】 年俸500万円（月あたり41万6000円） うち固定残業代 年89万1000円（年360時間分・月あたり30時間相当） 固定残業時間を超えた分は、別途全額支給します 【500万円という金額について】 催事を1本まるごと任せられる方の金額です。 選考で、まだそこまで届いていないと判断した場合は、 500万円を下回ることがあります。 【上限の770万円について】 月々の給与と、年1回の決算賞与を合わせた額です。 店舗と催事の両方を持ち、出店計画とフランチャイズまで 見るようになったときの水準です。 入社時点の金額ではありません。 【昇給】 年1回です。評価の結果で上がり幅が変わります。 上がるのは年数ではありません。 できることが増えたときに上がります。 何ができたら、いくらになるのか。 その表を一次面接でお見せします。 入ってから探すものではありません。 【賞与】 年1回の決算賞与があります。 会社の業績と、本人の評価によります。 金額は約束していません。 利益が出た年に、評価に応じてお支払いします。 会社が利益の出る前に約束をしたくないからです。 【その他】 交通費全額支給 試用期間3ヶ月（条件・待遇の変動なし） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は3ヶ月です。 給与、休日、社会保険の条件は 本採用と変わりません。 この3ヶ月で見るのは、 売上の数字ではありません。 催事を1本、 段取りできるかどうかです。 専務に同行して、 会場の下見から、 什器の手配、シフト、撤収まで、 1本を最初から最後まで見ます。 分からないことを その場で聞ける3ヶ月にします。 【給与例】 給与例 1年目に持っていただく数字を、 仕事の量に置き換えます。 催事の年間売上6000万円、 営業利益1000万円です。 催事は年に13件。 1本あたり、およそ462万円。 1本の会期は平均15.5日なので、 1日あたり29万8000円になります。 いまの平均日商は24万3000円です。 1日あたり5万5000円を上げる。 それが1年目の到達点です。 この5万5000円は、 値上げでつくる数字ではありません。 今年の1月と2月に、 博多マイングという同じ会場で 1日18万円が31万3000円になりました。 上がったのは客数です。 同じことを、 13会場で再現していただきます。 入社後の年収の見通しもお伝えします。 催事を1本まるごと任せられる 年収500万円 複数の催事を並行して回せる 年収561万円〜654万円 店舗と催事の両方を持ち、 出店計画とフランチャイズまで見る 年収664万円〜770万円 月々の給与に、 年1回の決算賞与を足した額です。 決算賞与は会社の業績によります。 利益が出ない年は支給されません。 その年は、上の金額から 18万円から31万円ほど下がります。 上がるのは年数ではありません。 できることが増えたときに上がります。 何ができたら、どこまで上がるのか。 その表は確定しています。 一次面接でお見せします。 |
休日休暇 | 休日休暇 年間休日は105日です。 週休2日のシフト制で、 祝日は含みません。 土日と祝日は、 催事がいちばん動く日です。 休みは平日に取っていただくことが 多くなります。 大手のチェーンから来られる方は、 いまより休みが減る可能性があります。 先にお伝えしておきます。 催事は年に13件、 1本の会期は平均15.5日です。 年間で200日ほどが会期にあたります。 残りの期間は次の催事の準備で、 事務所と施設への訪問が中心です。 会期中の休みの取り方は、 一次面接で具体的にお伝えします。 遠方の会場に出ているあいだと、 福岡にいるあいだで変わります。 年次有給休暇、産前産後休暇、 育児休暇、介護休暇があります。 試用期間は3ヶ月ですが、 休日の条件は本採用と同じです。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は3ヶ月です。 給与、休日、社会保険の条件は 本採用と変わりません。 この3ヶ月で見るのは、 売上の数字ではありません。 催事を1本、 段取りできるかどうかです。 専務に同行して、 会場の下見から、 什器の手配、シフト、撤収まで、 1本を最初から最後まで見ます。 分からないことを その場で聞ける3ヶ月にします。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、 雇用保険、労災保険に加入します。 通勤交通費は全額支給します。 社員割引があります。 賞与は年1回の決算賞与です。 会社の業績と、本人の評価によります。 金額は約束していません。 利益が出た年に、 評価に応じてお支払いします。 人事評価制度があります。 何をどこまでやれば どこまで上がるのか、 その表を一次面接でお見せします。 月に1回、1on1があります。 専務と話す時間です。 うまくいっていないことを、 うまくいっているように 報告しなくていい場にします。 それがこの制度をつくった理由です。 催事は、うまくいかない日があります。 その日に何が起きていたのかを 一緒に見る相手がいる会社にしたい。 そう考えています。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 催事はいま、外部の派遣スタッフと、 天神店・かねすえ博多店からの 応援で回しています。 専任の社員は1名。 あなたが入ると2名になります。 店舗は天神に5名、博多に13名います。 |
採用予定人数 | 1名 |
企業情報
会社名
株式会社LisM
代表者
青木 隆行
所在住所
山口県防府市仁井令町１番４８号
代表電話番号
0835265031
事業内容
専門飲食料品小売
応募情報
選考プロセス | 選考プロセス 選考は2回です。 一次面接はZoomで行います。 まず、聞きにくいことから聞いてください。 この数字は本当なのか。 専務が上の仕事に移ったあと、 催事は誰が回すのか。 618万円は絵に描いた餅ではないのか。 どれも、入る前に 確かめておくべきことです。 その場で全部お答えします。 こちらからお見せするものもあります。 いま人事評価制度をつくっています。 何をどこまでやれば、 どの段階に上がって、 年収がいくらになるのか。 その表をお見せします。 催事8件の実績も、 そのままお見せします。 うまくいかなかった会場の 数字も含めてです。 二次面接は、 店舗にお越しいただきます。 面接というより、 売場を見ていただく時間です。 どんな商品を、 どんなお客様が、 どんな顔で買っていくのか。 それを見てから決めてください。 こちらが選ぶだけの場には しないつもりです。 続けられるかどうかを、 お互いに確かめる場にします。 履歴書と職務経歴書を ご用意ください。 書式は問いません。 |
|---|
原稿ID : 771da1e37375a69a