有限会社小南機工 の求人詳細
掲載開始日:2026/03/13
月収35万円~/年収850万円可/要資格/ブランクOK
掲載開始日:2026/03/13
職種/仕事内容 | 仕事内容 ■当社の魅力 ✅月収35万円スタート ✅ 年収850万円も可能! ✅ 有給消化率100% ✅ 週休2日制でプライベートも充実 ✅ 資格取得支援制度あり ✅ 力仕事なし!女性も活躍できる環境 さらに ・空調服 ・制服 ・安全靴 ・ドリンク なども支給しており、 働きやすい環境づくりにも力を入れています! 📱 SNSで「小南機工」をチェック! 【ID:@kominami_kikou】 YouTube / Instagram / TikTok 更新中🎥 ■当社について 当社は1992年創業。 産業機械や各種設備などの重量物の運搬・据付を専門とする会社です。 現地調査から搬入・設置までを ワンストップで対応できる体制を強みに、 ・大手ゼネコン ・工場 ・病院 ・大型施設 などから継続してご依頼をいただいています。 ■仕事内容 クレーンオペレーターとして 産業機器・大型設備の搬入や設置作業を担当していただきます。 (使用するクレーン) ・13tラフタークレーン ・25tラフタークレーン (主な業務) ・クレーン操作 ・設備の搬入作業 ・設置作業のサポート ・現場スタッフとの連携 ※現場によりチームで作業を行います 重いものを手作業で持つことはほとんどないため、 女性オペレーターも活躍できる環境です。 ■一日の流れ 8:00〜 現場へ到着・作業前の段取り確認 9:00〜 機械の設置スタート 12:00〜 お昼休憩 (スムーズに終われば、本当に午前中で帰れる日もあります) 13:00〜午後の作業開始 ~17:00 現場作業終了!事務所へ移動してお疲れ様でした! 🚙 移動中も100%お給料を支給 会社から現場への移動時間も【すべて残業代が発生】 車に乗っている時間もちゃんとお給料に反映します。 💻採用サイトはコチラ! 当社で働くメンバーの雰囲気などを感じていただければと思います! https://roots.with-corp.info/lp/kominami-kikou/ ■最後に まずは堅苦しく考えず、 ざっくばらんにお話ししましょう。 少しでも興味があれば、 ぜひお気軽にご応募ください。 |
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対象となる方 | 求めている人材 〈 必須 〉 以下のいずれかの免許をお持ちの方 ・大型特殊免許 ・移動式クレーン運転士免許 (ブランクがある方もご相談ください!) 👉 「片方しか持っていない」という方へ もう一方の免許は、入社後に会社の全額負担で取得可能です! 教習所に通っている間も、もちろん給料は発生します。 〈歓迎〉 ・クレーンオペレーター経験 ・現場作業にも対応できる方 ※現場作業に入れる場合は給与アップあり |
勤務地 | 有限会社小南機工 612-8456京都府京都市伏見区中島中道町24 |
アクセス | 交通・アクセス 竹田駅(近鉄京都線/地下鉄烏丸線) |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 8:00~17:00 (実働8時間/休憩1時間) |
給与 | 月給350,000円~500,000円 給与詳細 基本給:月給 35万円 〜 50万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※年齢・スキルを考慮して決定します。 年収:450万円~850万円 役職によりUP 昇給/賞与:有 【給与例】 給与例 モデル年収:600万円以上 |
休日休暇 | 休日休暇 ・週休2日制(年間休日100日以上) ※現場により前後があります! ※休日出勤をした場合は、代休を取って頂くか休日手当をつけております ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ※各5日程度 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【諸手当】 ・家族手当(配偶者・子供) ・土曜、休日手当(法定割増率) ・早出、残業、夜間手当 ・交通費支給 ・賞与・昇給あり ・資格手当 ・制服貸与 ・有給あり ・ドリンク無料 ・社員旅行毎年あり(タイ、沖縄) 【保険制度】 ・建設国保 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 空調服支給 安全帯 安全靴支給 電動工具 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所:喫煙所あり(屋外) 喫煙場所あり |
採用予定人数 | 3名 |
会社名
有限会社小南機工
代表者
加藤充
所在住所
京都府京都市伏見区羽束師鴨川町352-27
お問い合わせ先
0756230836
事業内容
建設・土木
選考プロセス | 選考プロセス STEP 1:応募フォームから応募 必要事項を記載の上、応募ください。 追って履歴書と職務経歴書をお送りいただくご案内をさせていただきます。 フォーマットが必要であればお申し付けくださいませ。 STEP 2:1回の面接 面接は堅苦しくなく、これまでのご経験や今後実現したい事や目標などをざっくばらんにお伺いさせていただくスタイルをとっています! STEP 3:内定のご連絡 内定通知書をはじめとした諸条件をお送りさせていただきます。 場合によってはオファー面談と合わせて実施させていただくこともございます。 |
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原稿ID : 774b45a086f3a4e4