株式会社KAWANAGO GROUP の求人詳細
掲載開始日：2026/08/12
20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S2RA/D
正社員
【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万
アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり
掲載開始日：2026/08/12
募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: ／ 世田谷区でのお仕事 普通免許ひとつではじめられる❗ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ＼ 職場は若き力が中心となる環境です。在籍メンバーの70％が20～30代で占められており、意欲のある若手が主役として活躍できる文化が根付いています。上場を目指すベンチャー企業だからこそ、組織内に埋まっていないポジションが数多く存在し、自分の力次第で次のステージへ進める可能性が広がっています。 ✦━━━ 配送運営リーダーとしてのミッション ━━━✦ このポジションでは、単なる配送業務に留まらず、事業運営の中核を担う立場として機能します。あなたが携わる業務の範囲は多岐にわたります。 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・ドライバーをはじめとした人材育成 ・チームメンバーの適切な配置と最適化 ・ドライバー層および管理層へのサポート体制構築 ・業務フローの設計と継続的な改善 ・経営陣との戦略共有および提案活動 組織を動かす側の知識と経験を積むことで、採用・育成・拠点運営・売上管理・数字の見方・現場改善といった、経営目線で必要とされるスキルが身につきます。軽貨物カンパニーの裏側や仕組みまで学べる立場だからこそ、ただのドライバーではなく、組織を動かす側としての視点が磨かれていくのです。 ✦━━━ キャリアスタートの形 ━━━✦ 最初の半年間は、事業全体の流れを正確に把握していただくため、ドライバー業務からのスタートとなります。これは弱点ではなく、強みへの投資です。 現場での1日の流れは以下の通りです。 ・倉庫にて荷物を受け取り、積み込み作業 ・担当エリアでの配送業務展開 ・配送完了後の報告手続き ・経験を重ねる中での後輩フォロー ・チーム間の連携強化 ・業務改善への参加 慣れてきたら、これらの現場経験をベースに、チームをまとめる側への転換が進みます。現場を熟知しているからこそ、経営目線でのチームマネジメントに強さが生まれる。この点が大きな競争力になるのです。 ✦━━━ 仕事の実態、ぶっちゃけます ━━━✦ 美しい言葉だけではなく、実際の働き方についても正直にお伝えします。このポジションには以下の特性があります。 ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が基本的な前提です ・継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを日常的に実施します ・状況によっては、現場代打としてドライバー業務に入ることもあります 「管理ポジションだから現場には入らなくていい」とお考えの方には、正直なところ合わないかもしれません。しかし逆に考えると、現場の実態をしっかり理解しているからこそ、経営目線でのチームマネジメントに強みが出てくるということ。この経験値がその後のキャリアにおいて、大きな財産になるのです。 ✦━━━ 成長を見える化する評価制度 ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは、3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。あなたの頑張りや成果は、確実に数字として反映される仕組みになっています。 ・月給が3万円～10万円単位でアップすることもあります ・役職もステップアップしていきます ・「いつか上がれたらいいな」ではなく、ちゃんと見られて、ちゃんと上がる環境です 成長のスピードは、自分の努力と工夫にかかっています。その努力がしっかり評価される環境だからこそ、多くの若手が早期のキャリアアップを実現しているのです。 ✦━━━ 経営層との近い距離感 ━━━✦ この職場の最大の面白さは、現場を回すだけに終わらない点にあります。 ・代表との1on1面談の実施 ・戦略会議への参加機会 ・組織課題の共有と改善提案への参加 ・現場の声を活かした仕組みづくり 若手であっても、「会社をどう良くするか」に意見を出せる環境があります。組織をつくる側として働く立場が与えられているため、単なる業務遂行者ではなく、事業パートナーとしての成長が期待できるのです。 ✦━━━ 実際のキャリアパス ━━━✦ ここで一つの具体例をご紹介します。 22歳で入社した場合のモデルケース： ① 配送ドライバーとして未経験から現場でスタート ↓ ② 荷物量・配送効率・現場対応を学ぶ期間（約半年） ↓ ③ エリアマネージャーへステップアップ ↓ ④ 統括として担当範囲を広げ、管理・調整業務に挑戦 ↓ ⑤ 現在は上級統括として、関東エリアで活躍中 このように、実績と能力に応じたステップアップが実現しています。 ✦━━━ 実は経験より大事なこと ━━━✦ 採用の際、学歴や過去の経歴よりも重視される要素があります。 ・人を動かす力 ・新しいことに挑戦する気持ち ・「このままじゃ終わりたくない」という内的動機 軽貨物ドライバーの経験も、業界経験も必須ではありません。むしろ、ゼロからのスタートだからこそ、会社の文化に染まりやすく、組織の一員として成長しやすいという側面もあります。 ✦━━━ 先輩からのメッセージ ━━━✦ 実際に活躍している先輩の言葉を参考にしてみてください。 「24歳でも、上を目指せる。自分次第でチャンスを掴める会社です。」 ─ 20代／元アルバイト・現運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。しかし将来のことを考えた際に、そのままずっと続けていくイメージが持てなくなったのです。昼間の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる道を探していました。 入社を決めた理由は、頑張った分が報酬に反映される仕組みがあったこと。そして配送ドライバーで終わらず、キャリアアップを目指せる環境があったことです。 入社後はドライバーからスタートし、半年ほどでエリアマネージャーへ。さらに統括、上級統括へとステップアップしました。もちろん楽な仕事ではありません。ただ頑張りをちゃんと見てくれて、チャンスを任せてもらえる環境があるんです。 若いうちから稼ぎたい、人より早く上に行きたいという方には、かなり面白い環境だと思います。 |
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対象となる方 | 求める人材: 《必須》普通自動車運転免許（AT限定可） ★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中） 性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！） 異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！ (軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど) 《歓迎条件》 ✅今の仕事のままで終わりたくない方 ✅若いうちに収入も役職も上げたい方 ✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方 ✅未経験からでも上を狙いたい方 ✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方 ✅現場で経験を積みながら成長したい方 |
勤務地 | 株式会社KAWANAGO GROUP 東京都世田谷区千歳烏山駅 勤務地: 東京都世田谷区千歳烏山駅が最寄の配送エリア |
勤務時間 | シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 7:00～22:00の中で実働8h ＊勤務時間ご相談下さい！ |
給与 | 月給500,000円～750,000円 給与: 月給 500,000円～750,000円 ＜収入例＞ 入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ） 入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー） |
休日休暇 | 休暇・休日: 週休2日制(シフト) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回） ・賞与年2回 ・研修期間あり ・ガソリンカードあり（無料） ・賃貸サポート ・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可） ・車内禁煙 |
採用予定人数 | 3名 |
その他 | その他: 採用の流れーーーーーーーーーーーーーー ⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！ ⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整 ⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。 ⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！ ※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。 雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間 |
企業情報
会社名
株式会社ＫＡＷＡＮＡＧＯ ＧＲＯＵＰ
代表者
牛島 祥稀
所在住所
1620067 東京都 新宿区富久町一丁目５番ＫＤＡビル２Ｆ
代表電話番号
07015634880
事業内容
物流・運行管理
応募情報
選考プロセス |
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原稿ID : 7945cecb5d967bba