207株式会社 の求人詳細
掲載開始日：2026/04/09
広島 物流拠点長(業務委託)
業務委託
荷主の開拓から配送員の採用まで、広島の拠点をまるごとお任せします。物流の経験は問いません
掲載開始日：2026/04/09
募集情報
職種/仕事内容 | 独立しなくても、経営はできます。広島に物流拠点をゼロからつくる人を探しています！ 広島 物流拠点長（業務委託） 広島県広島市南区的場町１丁目１−３ 業務委託 求人の特徴 年間休日 120 日以上 交通費支給 有給休暇あり リモート面接 OK 即日勤務 OK 電話で応募・問い合わせ オフィスカジュアル OK カジュアル OK クールビズ OK ジーンズ OK スニーカー OK ノーネクタイ OK ひげ OK インセンティブあり 業務内容 いつでもどこでもモノがトドク。 そんな世界をつくりたくて、この会社を始めました。 いま配送の現場は、人が足りていません。そのうえ、紙の不在票や手作業のルート組みに時間が取られています。そこを仕組みとテクノロジーで変えているのが207です。 東京から始めて、大阪・名古屋・札幌・熊本・北九州まで拠点が広がりました。次は広島です。 「こうしたい」が、そのまま通ります 誰を採用するか。どの荷主に営業をかけるか。現場に何を用意するか。 広島のことは、現場にいるあなたが一番よくわかるようになります。だから、決めるのもあなたです。思いついたその日に動かせますし、本社に稟議を上げる手間もありません。 スピードが必要な場面で、東京の決裁を待たせる会社にしたくないからです。 決めるのはあなたですが、考えるときは仲間がいます。 東京・大阪・名古屋・札幌・熊本・北九州には、先に拠点を立ち上げてきた拠点長がいます。「最初の荷主をどう取ったか」「配送員が集まらないときにどうしたか」は、全員が通ってきた道です。聞けば、そのまま返ってきます。 トドクサポーターやトドククラウドをつくっているプロダクトチームも、同じ会社の中にいます。現場で困ったことは、そのまま開発に届きます。 代表の直下なので、迷ったときはすぐ聞けます。 決めるのはあなた。支えるのは、会社全体です。 やることは、ざっくり3つです 1. 仕事を取ってくる 荷主企業への電話、飛び込み訪問、地元の運送会社との関係づくり。広島・近郊エリアで、どこにどう当たるかを自分で決めます。 2. 人を集める 配送員の募集、面接、入ったあとのフォロー。 3. 回る形にする 売上と経費の管理、現場ルールの整備、AIやツールを使った効率化。 「決まった仕事を回す役」ではありません。仕事そのものを取ってくるところからです。 ⚠️ あらかじめお伝えしたい「実情」 入ってから「思っていたのと違う」となるのが一番よくないので、しんどい部分も先に書きます。 ・立ち上げ期はハードです 軌道に乗るまでは、時間もエネルギーもそれなりに使います。 ・泥臭さとデジタルの両方が必要です 現場で汗をかきながら、ツールも使います。 ・答えのない問題に、自分で決着をつける場面が続きます マニュアルはありません。相談はできますが、最後に決めるのはあなたです。 想定外の壁に当たります。それを「自分の力で突破するのが面白い」と思える方なら、合っています。 権限と報酬について ここからは具体的な数字の話です。 【使える予算】 採用にかける費用、営業にかける費用、現場に必要なもの。月100万円までなら、本社の決裁を待たずにあなたの判断で使えます。 これはあなたの報酬ではなく、拠点を立ち上げるための投資予算です。何に使ったかは月次で共有していただきます。 【報酬の仕組み】 固定報酬に加えて、あなたがつくった拠点の年間営業利益の20%を、翌年の報酬として上乗せします。拠点が育つほど、上限なく伸びます。 例：月の営業利益が200万円だった場合 インセンティブは月40万円。固定20万円と合わせて、月60万円です。 ・インセンティブは立ち上げ年度の翌年1月から支給（立ち上げ当年は固定報酬のみ） ・赤字の年はインセンティブはゼロ。返還義務や翌年への繰越はありません ・失敗しても、あなたの借金にはなりません このポジションで手に入るもの 社長と直接やりとりできる 代表の直下です。経営の判断を間近で見られます。将来独立したい方には、そのまま修行になります。 あなたのやり方が「正解」になる 「広島ではこうした方がいい」というあなたの考えが、そのまま拠点の方針になります。社内政治もしがらみもありません。 伸びている市場で勝負できる ECは増え続けているので、配送の仕事も増え続けます。 正社員になる道もあります まずは業務委託で始めていただきますが、ご希望があれば正社員への切り替えも可能です。拠点が立ち上がったあと、お互いに合意できればという前提です。「腰を据えて、この会社を大きくしたい」という方の受け皿は用意しています。 代表のYouTubeチャンネル 普段どんなことを考えているかは、こちらを見ていただくのが早いです。 https://www.youtube.com/@sin-syacho 職種 広島 物流拠点長（業務委託） 雇用形態 業務委託 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 事業が解決する課題 配送業界には、多重下請け構造による非効率なコスト構造や、個人事業主であるドライバーが非効率なアナログ業務（紙の不在票、手動でのルート作成など）に時間を取られるという構造的な課題があります。207株式会社は、これらの課題を解決し、業界全体のDXを推進しています。 3つの主要事業とモデル 以下の3つの事業を連携させることで、企業からドライバーへ仕事を直接発注する、「最もDXされた次世代型のバーチャル物流モデル」を構築・展開しています。 トドクサポーター（配送員向け効率化アプリ） ドライバーの配送効率を劇的に向上させるアプリです。伝票撮影で自動的に最適なルートを作成し、荷受人とのSMS連携機能（在宅・不在確認）により、無駄な再配達（ピンポン）を解消します。７万名超の配送員が利用登録し、日本最大級のデジタル配送データ（2200万件以上）を蓄積。配送効率化のインセンティブがないためデータを持たなかった従来の物流会社に対し、優位性を確立しています。 トドククラウド（中小軽貨物会社向けSaaS） 中小軽貨物会社の管理業務（配車、運行管理など）をデジタル化し、非効率なアナログ管理を一掃します。トドクサポーターのデータとシームレスに連携することで、現場と管理の両面からDXを推進します。 トドク便（次世代型バーチャル物流） 上記のデータとネットワークを最大限に活用し、多重下請け構造を解体。大手物流会社などから直接仕事を受注し、自社のネットワークを通じてドライバーに発注する仕組みを構築することで、業界平均を大きく上回るマージン率を実現しています。 YouTube: https://www.youtube.com/@sin-syacho |
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対象となる方 | 求める人物像 拠点の立ち上げは、答えのない問いの連続です。ただ、それは経験で解けるものでもないので、経歴よりも「どう向き合えるか」を見ています。 こんな方に来てほしいです ・自分で何かを始めたことがある方 規模は問いません。学生時代にルームシェアを立ち上げた、バイト先のシフトを自分で作り替えた、地元でイベントを企画した。その程度で十分です。 ・数字を見るのが嫌いでない方 売上と経費を見て、来月どうするかを考えます。慣れていなくて構いません。 ・現場が好きな方 机の上より、現場に出ている方が性に合う。 ・自分の店だと思える方 「誰かがやってくれる」ではなく「自分が決める」と思える方。 ・すぐには折れない方 うまくいかなかったときに「もう一回やってみるか」と思える方。 ・自分の担当範囲を決めない方 必要なら何でもやる、という柔軟さがある方。 あると助かります（なくても大丈夫です） ・物流・運送業界での経験 ・営業の経験 ・人の採用やマネジメントの経験 ・店長、現場責任者などの経験 学歴・資格は問いません。 先に知っておいていただきたいこと ・立ち上げ期はハードワークになります ・仕組みが整っていない中でのトラブル対応が日常的にあります この2つを「そういうものだよね」と受け止められる方を探しています。 学歴 学歴不問 |
勤務地 | 207株式会社 〒広島県広島市南区的場町１丁目１−３ 就業場所 広島県広島市南区的場町１丁目１−３ |
勤務時間 | シフト制 就業時間 業務時間: 原則自由（9:00～18:00の間で業務連絡が取れることを推奨） 休憩・休日は原則自由とし、上記規定は適用されません |
給与 | 月給200,000円～700,000円 給与 月給：200,000円 〜 700,000円 【報酬】 固定 月額200,000円〜300,000円 ＋ インセンティブ 【インセンティブ】 自拠点の年間営業利益の20%を、翌年に支給（12分割・毎月払い） 【報酬例】 月間営業利益200万円（年間 2,400万円）・立ち上げ年度（還元率 20%）で算定した場合 インセンティブ：2,400万円 × 20% ÷ 12ヶ月 ＝ 月40万円 ・固定20万円の場合 → 月収60万円／年収720万円 ・固定30万円の場合 → 月収70万円／年収840万円 【注意事項】 ・インセンティブは12月決算確定後、翌年1月より支給開始（立ち上げ当年は固定報酬のみ） ・赤字の場合インセンティブはゼロ（返還義務・翌年繰越なし） ・契約終了月をもってインセンティブは打ち切り 【別枠：使える予算】 月100万円までの投資予算（採用費・営業費など）を、本社決裁なしで執行できます。 ※これは報酬ではなく、拠点運営のための経費予算です。 試用期間 試用期間：なし |
休日休暇 | 休日 原則自由（業務を行わない日はご自身で設定いただけます） |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 通勤手当 交通費規定支給 加入保険が適用されない理由 業務委託は適用外 育児休業取得実績 あり |
職場環境・雰囲気 | 再雇用 あり 勤務先従業員数 10 |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | 受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙 勤務先本社所在地 〒141-0031 東京都品川区西五反田７丁目２２−１７ TOCビル１１階 勤務先ウェブサイトURL https://207-inc.com/ 採用人数 1名(人) 会社名 207株式会社 業種 情報技術 代表者名 高柳 慎也 所在地 東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル11階 事業内容 配送効率化・配送員向けサービス「トドクサポーター」 軽貨物管理業務サポート「トドククラウド」 軽貨物配送事業「トドク便」 荷物受取効率化サービス「トドク」 設立年月 2018/01/31 電話番号 03-6734-9682 |
企業情報
応募情報
選考プロセス | 応募書類等 履歴書・職務経歴書 選考について 採用選考フロー 書類選考 ▼ Web面談（オンライン） お互いの理解を深めるためのカジュアルな面談です。これまでのご経験や、この募集への関心をお聞かせください。 ▼ 対面面談 拠点長としてのミッション遂行能力や、事業立ち上げに対する具体的な戦略・アイデアについて伺います。 ▼ 最終面談 代表との面談です。当社のビジョンとご本人のキャリアビジョンをすり合わせ、最終的な意思決定を行います。 ▼ 内定 ▼ 契約 業務委託契約の内容をご確認いただき、合意の上で締結となります。 【補足】 ・選考プロセスは、ご状況や面談の進捗に応じて回数や内容が変わる場合があります ・広島支店は現在未開設のため、対面面談は東京本社またはオンラインでの実施となります 応募受付電話番号 03-6734-9682 |
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原稿ID : 7ed226cd8fabee08