株式会社浜屋 坂出支店 の求人詳細
掲載開始日：2025/05/13
リユース品の買取・倉庫作業スタッフ(坂出支店)
正社員
毎日の昼食＆飲み物支給！未経験者大歓迎◎賞与実績６ヶ月分♪
買取査定
倉庫/配送フォークリフトドライバー
倉庫作業スタッフ
大型自動車
中型自動車
準中型自動車
フォークリフト運転特別教育
フォークリフト運転技能講習
フォークリフト運転技能講習修了
運動
接客
普通倉庫
フォークリフト
在庫管理
棚卸
入出庫管理
梱包/包装
掲載開始日：2025/05/13
募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 【POINT】 ＜成長企業＞４年連続で最高収益更新中！！ ＜高待遇＞４年連続で賞与６ヶ月分の支給！ ＜経験不問＞20代で店長職についた先輩も活躍中！ ＜未経験歓迎＞従業員のほとんどが他業種からの入社です ＜福利厚生充実＞毎日のお弁当と飲み物代は会社負担！ 【仕事内容】 お客様が持ってきてくださる様々なリユース品を査定・買い取りし、 世界各国へ輸出するための仕分け・積み込み作業等をお任せします。 【詳細】 ■商品の荷下ろし・査定・買取 中古品買取業者や個人のお客様が持ち込まれた商品の荷下ろしを行います。 １人１台支給のｉＰａｄで買取商品を入力します。 ■倉庫内で仕分け・梱包 買い取った商品を倉庫内で仕分け、出荷するための梱包作業を行います。 ■積み込み 海外に輸出するため、フォークリフトを使ってコンテナに積み込み。 【自慢の福利厚生】 毎日のお弁当と休憩時の飲み物が無料で支給されるほか、 疲れた体を癒すマッサージが勤務時間中に受けられます。 その他にも、スポーツジムに通う方に月3,000円の補助金や 年5回×5,500円の懇親会補助金など、 他社から驚かれる福利厚生が従業員にも好評です！ 【平均有給取得日数12日】 閉店は17時30分。 残業も少ないのでプライベートも充実します。 ちょっとした用事があるときにも、 時間単位で有休がとりやすい環境です。 【従業員のほとんどが未経験入社】 現在活躍中の従業員の前職はドライバー、工業勤務、 アパレル販売、飲食スタッフ、不動産営業など。 社会人デビューや第二新卒の方も活躍中！ 約１年は先輩とペアで動く期間で、 未経験の方の育成環境は整っています。 |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 学歴不問 経験不問 ・運動・体を動かすことが好きな方 ・仲間と協力しながら働きたい方 そんな方と一緒に働きたいと思っています。 前職は工場、運送会社、小売り店での接客等、 ほとんどの中途入社の方が未経験での入社です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） |
勤務地 | 株式会社浜屋 坂出支店 香川県坂出市西大浜北3－3－31 勤務地 マイカー通勤OKです（ガソリン代支給・駐車場無料） |
アクセス | 交通・アクセス 瀬戸大橋線「坂出駅」車10分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり150時間 08:30～17:30 実働時間：7.5時間/日（休憩90分） 〈休憩時間〉 10：00－10：15 12：00－13：00 15：00－15：15 休憩時間ごとに会社負担で自動販売機の飲み物が購入できます♪ |
給与 | 月給226,000円～259,800円 給与詳細 基本給：月給 22万6000円 〜 25万9800円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記月給は基本給のみの金額です。 基本給に加え、各種手当が支給されます。 基本給は年齢によって異なります。 ・時間外手当（残業代は全額支給） ・役職手当（5千円～14万円/月） ・皆勤手当（5千円/月） ・家族手当 ┗配偶者1万円/月、子ども1人あたり8千円/月 ・住宅手当（１万円～２万円/月） ┗賃貸はもちろん、持ち家の方も条件次第で支給対象 ・通勤手当(交通費実費支給 ※上限5万円/月) ★車の場合 ┗通勤にかかる合計距離×ガソリン単価を支給 ★公共交通機関の場合 ┗定期代を支給 ・猛暑手当（7～9月の3カ月間、2万円/月を一律支給） ・出張手当 ・日当・宿泊手当 ※昇給年1回（4月） ※賞与年2回（6月／12月） 業績好調のため４年連続で６ヵ月分支給！（通常は4.5ヵ月分） 【給与例】 給与例 〈初年度想定月収〉 246,000円 ～ 345,800円 〈モデル年収例〉 年収459万円 ／ 26歳 経験2年 年収517万円 ／ 34歳 経験1年 ／扶養家族2人 年収660万円 ／ 33歳 経験3年 ／扶養家族3人（副店長） 年収1030万円 ／ 48歳 経験14年 ／扶養家族4人（マネージャー） |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制 （日曜定休・その他フレックス休） フレックス休とは、決められた日数のお休みを自分で好きな日に取得できるものです。 そのため土日休みや、有給と組み合わせて土日祝休みを取ることも可能です。 ［ 長期休暇 ］ GW・お盆休み・年末年始（各5日～6日） ※全社一斉に休みなので、気兼ねなくゆっくりできます。 ［ 有休 ］ 有休の平均取得日数12日！ ※有休が取りやすい環境なので、家族との時間を大事にしたい方には非常にオススメです♪ ［ 特別休暇 ］ 慶弔休暇 結婚休暇 配偶者出産休暇 介護休暇 ※男性の育児休業取得者の実績多数！ 実際に管理者もしっかりと育休を取得しています。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・企業型退職金制度 ・新居購入祝い金（30万円） ・永年勤続表彰（旅行券3万円～40万円分） ・結婚祝い金（5万円） ・出産祝い金（お子様一人につき3万円） ・弔慰金（続柄により1万円～5万円） ・整体サービス（月1回プロ整体師のマッサージを受けられます！） ・スポーツジム補助金（ジムに通う方に月3千円） ・懇親会補助金（5,500円×５回/年） ・インフルエンザ予防接種補助金（勤務時間内に接種していただけます。） ・業務改善案の採用者にお祝い金（～5万円） ・社長賞（～100万円） ・福利厚生施設利用可能（リゾートホテルに補助金付きで宿泊可能） ・社内販売制度 ・産業医・メンタルカウンセラーによる面談 ・Padは一人１台貸与 ・制服貸与 ・研修あり ・資格取得支援あり ・バイク通勤OK、車通勤OK ・髪型・髪色自由 ・ひげ、ピアスOK |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 【チームワーク抜群の職場】 30代の男性従業員を中心に スタッフ同士で声かけをしてサポートし合い、 コミュニケーションが多く活気にあふれている職場です！ 従業員同士の感謝と尊敬の気持ちを大切にしています。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
採用予定人数 | 1名 |
企業情報
会社名
株式会社浜屋
代表者
小林 一平
所在住所
埼玉県東松山市大字下唐子１５９４番地
代表電話番号
0493245345
事業内容
総合商社・専門商社・卸売
応募情報
選考プロセス | 選考プロセス 面接は原則1回です。 ※場合により２回行うこともあります |
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原稿ID : 81e134a0388682d7