株式会社カタヤマ の求人詳細
掲載開始日：2025/06/27
管理業務(温度センサ加工・自動車部品・産業用ロボット)
正社員
テーマは挑戦と成長✨年休117日✨土日祝休み✨月給35万円～
生産管理
自動車/輸送機器生産技術
機械製造オペレーター/ラインマネージャー
Microsoft Excel
Microsoft Word
溶接機
組立機
包装機
普通自動車第一種運転免許（AT限定）
普通自動車第一種運転免許（MT限定）
フォークリフト運転技能講習
PC
製品
部品
品質管理
夜勤
昼勤/日勤
普通自動車
訪問営業
工場
代理店営業
溶接
製品トラブル原因追求
対策実施
対策立案
取引先交渉
育成指導
法人営業
営業
不具合対策
掲載開始日：2025/06/27
募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 挑戦と成長のステージへ ＊管理業務で未来を切り拓く＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 静岡市清水区で自動車ランプ部品の梱包、 工業用温度センサの加工、 小型産業用ロボット部品の組み立て等を 行っている株式会社カタヤマです。 現在、経験・未経験を問わず、 当社のモノづくり現場を牽引し、 自らの手で事業を加速させる正社員を募集中！ ＼＼この求人のポイント／／ ⭐未経験OK◎もちろん経験者も歓迎！ ⭐入社2年目で年収500万円も可能！ ⭐土日祝休み！年間休日117日！ ⭐責任感と柔軟性があればOK！ ⭐UIターンも歓迎します！ 工業用温度センサの加工ってなに？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 温度センサは、工場などの現場で正確に温度を測るための大切な装置です。 ただの温度計とはちょっと違って、 とても過酷な環境（高温、低温、圧力、腐食性物質など）でも壊れずに、正確に測れるように作られています。 なぜ加工が必要なの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ センサ本体は、温度を感知する部分（感温部）だけでは、そのままでは工場で使うには不十分です。例えば、むき出しのセンサを熱い液体の中に入れたら、すぐに壊れてしまったり、測定値が不安定になったりするでしょう。加工は、センサがその役割を最大限に果たし、安全に、正確に、そして長期間にわたって使用できるようにするために不可欠です。 これらの加工を施すことで、工業用温度センサは、まるでオーダーメイドの専門家のように、それぞれの現場で最も適した形で温度を監視し、工場全体の安全性や効率性を支えているのです。 ✅仕事内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 工業用温度センサの加工は、手作業による電線の剥き出し、端子圧着、溶接など、地道ながらも高い精度と集中力が求められる工程です。 製造業の経験は問いません。これまでの学歴も関係ありません。私たちが求めるのは、あなたの「ポテンシャル」と「使命感と責任感」です。 ＜主な業務内容＞ ✅現場作業の習得・管理 手作業を習得し、安全で安定した品質での製造を徹底。 ✅生産計画の立案・実行 お客様の注文に基づき、最適な製造計画を立て実行。 ✅人材育成・チーム運営 作業者の指導・育成、勤怠管理を通じた円滑なチーム運営。 ✅顧客対応 お客様との品質・価格・納期交渉、納品・引き取り。 ✅品質改善・効率化 不具合の原因究明・対策、手順書作成・更新による品質向上と効率化。 ✅「全員カイゼン」推進 組織全体のパフォーマンス向上に貢献。 ⭐未経験からの「覚悟」を磨く成長フロー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「製造業は全くの未経験…」それで構いません。必要があれば、知らない事、やっていない事へ挑戦し、やり方をどんどん変えます。 管理者という立場は結果に責任が伴い、時にはプレッシャーを感じることもあるでしょう。 しかし、それを乗り越えた先に大きな成長を実感できます。 自問自答を繰り返し、改善提案を重ねることで、 与えられた仕事をこなすだけでは得られない確かな自信を身につけることができるはずです。 ⭐「挑戦」と「成長」の軌跡 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実際に当社で活躍し、自らの道を切り拓いている社員の声をご紹介します。 ■Aさんの場合 前職はSEで、製造業は全くの未経験でした。最初は仕事をこなすことに精一杯でしたが、多くの失敗とお客様からのご指導を通じて、お客様の求める品質に向き合う大切さを学びました。その結果、「利益を出しながらお客様のために何ができるか」を前向きに考えられるように。ミスを減らし、お客様の役に立つ行動が、回り道に見えても結果的に自社に貢献すると実感しています。 ■Ｂさんの場合 設計職からの転職で、前職のスキルが全く活かせない環境でした。 最初は受け身でしたが、「分からないからできない」ではなく「聞ける人に聞きに行き、早く仕事を進める」と意識を変えました。 積極的に質問し、効率的に業務を進めることで、知識と経験が増え、自力で完遂できる仕事が増えました。きっとあなたも同じように成長できます。 ⭐長く働ける、社員思いの環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メリハリをつけて業務に集中できるよう、年間休日や福利厚生にもこだわっています。 土日祝休みで、年間休日は117日。長期休暇も取得可能です。残業は基本的に1日1時間程度と、プライベートの時間も大切にできます。ワークライフバランスが整った環境であなたも、きっと快適に働けると思います。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 自分のアイデアが形になる。 だからものづくりは面白い！ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 量産品のライン作業ではなく、お客様のご要望に応じたモノづくりに携わることができます。あなたのアイデアと工夫が、品質向上や効率化に直結します。 積極的に技術を身につけ、成長していきたいという姿勢がある方には、惜しみなくすべてを教えます！ ＜株式会社カタヤマについて＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、自動車ランプ部品の梱包、工業用温度センサの加工、小型産業用ロボット部品の組み立てなど、多岐にわたる事業を展開しています。 「お客様に満足して頂き、仕事の結果を出したい。」という強い想いを共通の方針とし、「One Team」として全員が一丸となってモノづくりに取り組んでいます。 |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 ＜必須＞ ⏩Excel・Wordの基本操作が可能な方 ⏩普通自動車免許をお持ちの方 ⏩日本語が流暢に話せる方 ＜歓迎＞ ⏩時間管理（期日までに仕事を 完了させる）できる方 ⏩黙々と製造に取り組むだけでなく 管理職として人と接する仕事で 自らを成長させたい方 ⏩製造職経験不問 配送業、事務職、飲食などから 再スタートした方在籍中 ⏩学歴不問 ⏩UIターン歓迎 ■求める人物像■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・逃げずに責任を持って 仕事に取り組める方 ・終わるまで帰らないという 責任感のある方 ・柔軟な思考を持ち、 様々な業務に対応できる方 ・プレイングマネージャーとして 現場作業と管理業務の両方をこなせる方 ・リラックスした姿勢で 仕事に取り組める方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） |
勤務地 | 株式会社カタヤマ 424-0114静岡県静岡市清水区庵原町122-15 |
アクセス | 交通・アクセス 国道1号線「庵原」交差点から徒歩3分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 勤務時間：8:00～17:00（実働8時間） ※残業は基本的に1日1時間程度です。 |
給与 | 月給350,000円 給与詳細 基本給：月給 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※交通費支給（規定内） ※別途役職手当あり 【給与例】 給与例 ⭐年収500万円 入社2年目 （月給35万円＋賞与） |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休二日制 土日祝休み ※会社カレンダーあり ・長期休暇あり ・年間休日117日 ⭐ワークライフバランス重視⭐ 年間休日数も117日と多めで、 長期休暇も取得可能です◎ |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 丁寧な研修を実施しており、じっくりと育成していきます。 試用期間中も本採用と同条件で働いていただけます。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・制服貸与 ・職場内空調完備 ・車・バイク通勤可 ・ジョイブ静岡 利用可 ・かたやまの海苔の購入可能 ・通勤手当(規程支給) |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 私たちは「One Team」 として全員が一丸となり 「得意先が満足する製品を納めよう」 を共通の方針としています。 |
採用予定人数 | 3名 |
企業情報
会社名
株式会社カタヤマ
代表者
片山郁敏
所在住所
静岡県静岡市清水区庵原町122-15
お問い合わせ先
0543665171
事業内容
製造・メーカー
応募情報
選考プロセス | 選考プロセス ◆応募画面へ進んで簡単応募◆ 氏名、メールアドレス 電話番号を入力して完了♪ ※お電話での応募も受け付けております。 ※求人についてのお問い合わせもOK！ ＜TEL：054-366-5171／採用担当＞ ※並行して他社の選考を受けられている場合はお知らせください ＜夏季休暇のお知らせ＞ 8月10日から8月17日まで、夏季休暇をいただいております。 休暇中にいただいたご連絡につきましては、8月18日より順次ご返信いたします。 |
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原稿ID : 8386c93ffbc0782b
