セントケア茂原<セントケア千葉株式会社/東証プライム> の求人詳細
掲載開始日：2025/03/12
訪問入浴ドライバースタッフ
正社員
【選べる勤務！週休3日＊週休2日】運転免許があればOK＆介護系無資格・未経験OK／完全週休2日制◎安定のセントケアグループ！
掲載開始日：2025/03/12
募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: ／ WEB応募は24時間受付中！ お電話での応募やご質問は、0120-938-007まで！ ご応募を確認次第、043-203-0720から折り返しいたします。 ＼ 【この求人のおすすめポイント！】 ✅️運転免許があればOK！ 介護未経験という方も働いています◎ ✅️週休2日完全日曜休み！ プライベートや家庭と両立しているスタッフも多数活躍中！ ✅️年間休日112日以上！ 介護・看護休暇に加え 産前産後休暇・育児休暇もあり、 復帰後も短時間勤務が可能です。 ✅️希望休の取得可能！ 有給取得率も高いため無理なく働いていただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✿ お仕事の特徴 ✿ 訪問入浴は日常生活の中でも 「入浴」に特化されている点が特徴です。 浴槽を設置する業務は伴いますが、 食事や排泄などの業務はありません。 だからこそ経験の浅い方や、 ブランクのある方でも覚えやすいお仕事。 あれもこれもと追われることなく、 ゆとりを持ってお客様に寄り添えます！ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽｡.:・ﾟ ✽ お客様のご自宅へ訪問し、 入浴補助業務をお願いします。 ＜具体的には＞ お客様先までの入浴車運転 浴槽器材の搬入出 移動介助 入浴介助 …など。 生活援助業務は一切ありません。 看護師と介護スタッフ3名のチームでの お仕事ですので特別な知識や経験も不問です。 介護未経験の方も大歓迎です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
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対象となる方 | 求める人材: 介護系の資格不問・無資格未経験OK！ 普通自動車運転免許（AT限定可） [以下のいずれかの資格をお持ちの方は優遇いたします] ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修(ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修) ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) ＊訪問介護未経験者OK！ ＼こんな方が活躍中！／ ブランクのある方 長期で働きたい方 久しぶりの社会復帰の方 新しいことを始めたい方 家庭と両立して働きたい方 新卒・第二新卒の方 主婦・主夫さん フリーターの方 |
勤務地 | セントケア茂原<セントケア千葉株式会社/東証プライム> 千葉県茂原市鷲巣706-2 |
アクセス | アクセス: JR茂原駅より2.5㎞、車で8分 小湊鐵道バス鷲ノ巣バス停より徒歩3分 <マイカー通勤可/駐車場完備> |
勤務時間 | シフト制 勤務時間・曜日: ＜勤務時間について＞ シフト制 8：30～17：30 |
給与 | 月給219,500円～287,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥219,500 〜 ￥287,000は1か月当たりの固定残業代￥25,000（16時間相当分）を含む。16時間を超える残業代は追加で支給する。 経験考慮あり ＊介護福祉士 実務経験10年以上 251,500円～ 実務経験 6年以上 246,500円～ 実務経験 3年以上 231,500円～ 実務経験 3年未満 219,500円～ ※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です ※別途残業代支給 ＊実務者研修 239,500円～ ＊初任者研修・無資格 232,500円～ ※みなし残業16時間25,000円含む 超過分は別途支給 ＜別途支給＞ ・処遇改善一時金 年2回支給（5，12月） |
休日休暇 | 休暇・休日: 週休2日制（年間休日112日） または 週休3日制（年間休日162日） ＊希望休考慮あり！ ＊有給休暇（6カ月経過後10日付与） ※有給消化率80％以上 ※積極的に消化をお願いしています！ ＊慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等） ＊産前産後休暇 ＊育児休業 ＊介護休業 ＊災害休暇 ＊特別休暇 ＊業務上の傷病休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: 賞与2回/年 処遇改善一時金 2回/年 社会保険完備 昇給有 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 制服貸与 交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ） 研修制度 資格取得支援制度有 介護福祉士・介護支援専門員受験費用補助 介護福祉士合格祝金 予防接種補助制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） スタッフ紹介制度 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 定年68歳 確定拠出年金（DC制度） 退職金制度 他 |
採用予定人数 | 常時募集 |
その他 | その他: ｡..｡ﾟ+――+ﾟ｡..｡ﾟ+――+ﾟ｡..｡ﾟ+――+ﾟ｡..｡ﾟ ✨入社時期相談OK！✨ 現職の都合やお子さんの保育園・学校など ご都合を考慮するので、お気軽にご相談ください！ ｡..｡ﾟ+――+ﾟ｡..｡ﾟ+――+ﾟ｡..｡ﾟ+――+ﾟ｡..｡ﾟ ご応募いただいた内容を確認の上、 求人担当者より追ってご連絡いたします。 面接には履歴書［写貼］をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、 ご希望の方は応募時にお伝えください。 また、会社概要や業務内容に関して お伝えする会社説明会も随時開催しています。 「どういうところかもっと詳しく知ってから応募したい」 という方も歓迎いたします。 事前予約制となりますので、 参加希望の方はお問合せ下さい。 ※オンライン対応可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 採用担当より 【先輩スタッフについて】 ホテルマンから転職し、 所長として活躍中のスタッフを紹介します〇 Q. 転職理由は何ですか？ A. 前職のホテルマンでは約15年間勤めていましたが、 古い体質が抜けない企業特性があり 上のポジションを目指すことに限界があると感じていました。 そんな中、これまでの接客経験や、 ホスピタリティ精神を活かせるのが介護業界だと思いました！ 家族もいるので、知名度・安定性を求めてセントケアに入社しました。 ＊ Q. 全くの未経験ですが、大丈夫ですか？ A. 半分以上が未経験スタートなのでもちろん大丈夫です！ また訪問入浴事業であれば、 基本は三人一組で行動しますので安心して勤務できます。 入社当時は40歳手前の私でしたが、 温かく受け入れてくれるスタッフばかりで 本当に環境に恵まれてよかったなと感じています。 現在入社約2年目ですが、 すでに所長のポジションとして日々奮闘しています。 ＊ Q. やりがいについて教えてください。 A. お客様の入浴をサポートさせていただくのですが、 直接お客様から「気持ちいいよ、ありがとうね！」と 言ってもらえることが本当にうれしいです。 またご家族の方から感謝頂くことも多く、 すごくやりがいを感じながら仕事ができています。 ＊ Q. 働き方について教えてください。 A. シフトはおおよそ月に1度の提出で、 お子さんの行事や家族旅行などの予定や、 急なお休みにも配慮してシフトを決定しています。 働き方は柔軟に対応できるので、 長く働いているスタッフも多いのがセントケアの自慢です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 219,500円 - 287,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 176時間 |
企業情報
会社名
セントケア千葉株式会社
代表者
遠藤 久
所在住所
2600028 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F
代表電話番号
0432030720
事業内容
市民・ソーシャルサービス
応募情報
選考プロセス |
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原稿ID : 859c9889eec4f188