戸田エリアリーダー の求人詳細
NEW
掲載開始日：2026/07/07
軽貨物エリアリーダー正社員 年収1000万円越えも目指せる
正社員
走る側から、支える側へ。
物流運営管理
物流企画/管理
マーケティング戦略企画
掲載開始日：2026/07/07
募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 毎日、荷物を積み込み、時間を読みながら配送先へ向かう。 渋滞を避け、効率よくルートを組み、お客様への対応にも気を配る。 軽貨物ドライバーとして積み重ねてきた経験は、決して誰にでもできるものではありません。 でも、少しだけ考えてみてください。 5年後のあなたは、どんな働き方をしていると思いますか？ 今と変わらず配送車を走らせていますか？ それとも、現場で培った経験を活かし、多くのドライバーを支え、一つのエリアを任されるリーダーとして活躍していますか？ 今回募集するのは、軽貨物事業部のエリアリーダーです。 あなたにお願いしたいのは、自分が走ることだけではなく、現場全体を支える仕事です。 担当エリアの配送状況を確認し、ドライバーさんが安心して働けるようサポートする。 困っている人がいれば相談に乗り、配車や運営方法を改善し、より働きやすい環境をつくっていきます。 また、新しく応募してくださった方との面接や、新人ドライバーさんの受け入れ、担当エリアの運営管理など、人と組織を育てる役割も担っていただきます。 管理職と聞くと、デスクワーク中心の仕事を想像するかもしれません。 しかし、この仕事で最も大切なのは現場を知っていることです。 実際に配送を経験してきた人だからこそ、ドライバーさんの気持ちを理解し、現場に寄り添った判断ができます。 株式会社H.A.Sでは、関東エリアで400台を超える車両が毎日稼働しています。 現在も事業は拡大を続けており、新しいエリアや案件も次々と増えています。 その成長に合わせて、エリアリーダーが活躍できるフィールドも広がっています。 担当エリアが大きくなり、支えるドライバーさんが増えるほど、あなたの裁量も収入も広がっていきます。 当社では、担当エリアの所属車両が約90台規模になると、歩合給だけで月収100万円以上を目指せる給与制度を導入しています。 現在は、その規模のエリアを任せられる社員はまだいません。 だからこそ、これから入社するあなたには、会社の成長とともにエリアを育て、その中心を担う存在になっていただきたいと考えています。 軽貨物業界では、収入を増やすために独立という選択をする方も少なくありません。 しかしH.A.Sでは、正社員として安定した環境で働きながら、成果に応じて高収入も目指せるキャリアを用意しています。 走る側から、支える側へ。 経験を積んだその先には、会社を動かす存在になるという選択肢があります。 あなたの軽貨物経験を、次のキャリアへつなげてみませんか？ |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 軽貨物ドライバーとして現場を走り続けてきた経験を、次のキャリアにつなげたい方を歓迎します。 戸田エリアは都内への配送案件も多く、毎日時間に追われながら配送を続けてきた方も少なくありません。 その中で、「この先もずっと配送だけを続けていく働き方でいいのだろうか？」「現場で培った経験をもっと違う形で活かせる仕事はないだろうか？」と考えたことはありませんか？ 配送の現場で「もっと効率の良い配車ができるのではないか」「管理する立場が現場を理解してくれたら、もっと働きやすくなるのに」と感じたことがある方。その気付きや経験こそが、エリアリーダーとして最も活かせる力です。 この仕事に必要なのは、管理職としての経験ではありません。 現場を知っていること、ドライバーさんの気持ちを理解できること、そして困っている仲間に自然と手を差し伸べられることです。 これまで宅配や企業配送ルート配送、スポット配送など、さまざまな配送現場で経験を積んできた方や、配車や新人教育を任されていた方は、その経験を十分に活かせる環境です。 「これまで積み重ねてきた経験をもっと大きな仕事に活かしたい。」 「自分が走るだけではなく人や現場を支える立場にも挑戦したい。」 そんな想いをお持ちの方と一緒に事業を成長させていきたいと考えています。 管理職の経験は問いません。現場をより良くしたいという気持ちと、人に誠実に向き合える姿勢があれば十分です。 軽貨物ドライバーとして積み重ねてきた経験を、正社員としての安定と、その先のキャリアアップにつなげてみませんか？ |
勤務地 | 戸田エリアリーダー 335-0022埼玉県戸田市上戸田 |
アクセス | 交通・アクセス 戸田近辺にお住いの方の直行直帰お仕事です |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 基本の勤務時間は9:00〜18:00です。 担当エリアでトラブル対応や配送状況の確認が必要な場合は、早朝や夕方以降に対応をお願いすることがありますが、その分、日中のスケジュールは自身で調整しながら働くことができます。 常に現場へ出る仕事ではなく、ドライバーさんとの連携や拠点運営が中心となるため、配送業務のように一日中走り続ける働き方ではありません。 担当エリアを円滑に運営することが最も重要な仕事ですので、状況に応じて柔軟に行動しながら、メリハリをつけて働ける環境です。 |
給与 | 年俸3,880,000円～12,000,000円 給与詳細 基本給：年俸 388万円 〜 1200万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 担当エリアの成果に応じた歩合給を支給しています。 年功序列ではなく担当エリアの成長や管理実績を正当に評価する仕組みのため、成果を出した分だけ収入アップを目指せる環境です。 ドライバーさんの定着率向上や担当エリアの拡大、新規案件の立ち上げなど、自分の取り組みが会社の成長につながり、その成果が歩合としてしっかり還元されます。 「管理職になると収入が頭打ちになる」という働き方ではなく、現場経験を活かしながら高収入を目指せることも、この仕事の大きな魅力です。 事業拡大を続ける株式会社H.A.Sだからこそ、ポジションだけではなく収入も一緒に成長させていける環境があります。 【給与例】 給与例 ① 前職：宅配ドライバー 年収450万円 軽貨物ドライバーとしての現場経験を活かし、 担当エリアの配送管理やドライバーサポートを担当。 ドライバーさんの気持ちがわかる対応力を評価され、 安定した収入につながっています。 ② 前職：営業マネージャー 年収550万円 人とのコミュニケーションやマネジメント経験を活かし、 応募者対応やドライバーさんとの関係づくりで活躍。 現場管理だけでなく、 人をまとめる力も収入に反映されています。 ③ 前職：運送業配車係 年収650万円 配車管理や運行状況の確認経験を活かし、 複数エリアの管理や調整業務を担当。 配送現場と管理業務の両方を理解していることが強みとなり、 高収入につながっています。 ※上記は収入例です。 ※経験・能力・担当業務・出来高により収入は変動します。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険や厚生年金などの各種制度はもちろん、万が一の病気やケガに備えた共済保険も完備しています。 現場で働く社員が安心して長く活躍できるよう、働く環境づくりにも力を入れています。 また経験や実績はしっかり評価し、担当エリアや役割の拡大に応じて収入アップやキャリアアップも目指せる環境です。 「安心して働き続けられる会社で、次のキャリアを築きたい。」 そんな想いに応えられる福利厚生と職場環境を整えています。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 株式会社H.A.Sは、ドライバーをパートナーとして大切にする会社です。関東400台以上の車両が稼働する成長企業で、現場の声を活かした環境づくりを重視。経験を活かしながら、裁量を持って活躍できる職場です。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
企業情報
応募情報
選考プロセス | 選考プロセス 今すぐ転職を決める必要はありません。 「今の環境も悪くない。」 「でも、この先の働き方は少し考えている。」 そんな方にこそ、一度お話ししたいと思っています。 会社のこと、仕事のこと、将来のこと。 まずは気軽に話を聞いてみるくらいの気持ちで大丈夫です。 あなたの軽貨物経験を次のキャリアにつなげる選択肢として、株式会社H.A.Sを知っていただけたら嬉しく思います。 面接はウェブで実施しておりますが、お手持ちのスマホでご対応可能ですのでご安心ください。 |
|---|
原稿ID : 86e26b5b417a9a55