ジモティースポット横浜井土ヶ谷店 の求人詳細
掲載開始日:2026/03/05
土日祝1400円!/20代~40代活躍中/接客未経験歓迎⭐
掲載開始日:2026/03/05
職種/仕事内容 | 仕事内容 ♪・*:.。. オススメポイント.。.:*・♪゚ ⭐未経験歓迎!スマホ操作メイン♪ ⭐20~40代活躍中! ⭐新体制に向け積極採用中! ⭐高時給1,300円~1600円(土日時給1,400円~) ⭐週2~5日で安定して働ける◎ ⭐充実した研修体制で業界未経験でも安心✨ ⭐正社員登用実績有 ⭐面接1回!WEBでの面接となります♪ 【お仕事内容】 ✨簡単な作業:スマホで撮影&アップロード ✨接客・販売:来店したお客様に商品の案内 ✨売場プロデュース:手に取りたくなる店内作り ①地域の方に不要品をお持ち込みいただきます◎ ↓ ②お持ち込みいただいたリユース品を検品し、 無償にてお引き取り! ↓ ③会社支給のスマートフォンでリユース品を撮影! 写真や商品情報をHP上に掲載♪ ↓ ④商品が売れるように綺麗にディスプレイ✨ 商品がより引き立つように棚を変えたりもします! ↓ ⑤次に大切に使ってくれる方へバトンタッチ♪ ※セルフレジ導入済 出品作業はスマホで文字入力ができればOK! 接客と作業のバランスが良く、 とてもシンプルで簡単なお仕事内容です◎ 「気になるけど、私にできるかな…」 そう思われた方、ぜひ一度面談でお話してみませんか^^? お気軽にご応募ください♪ ▼店舗詳細 ⌒⌒⌒⌒⌒ 店舗詳細は下記URLからご覧いただけます。 https://jmty.jp/about/jmtyspot_yokohama ▼ジモティーとは? ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 株式会社ジモティーは全国で月間1000万人以上の 利用者がいる地域の情報サイトです。 多くの不要品の取引が行われており、 そのメディアパワーを利用して 市役所からリユースの促進の活動を受託しています。 ジモティー https://jmty.jp/ |
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対象となる方 | 求めている人材 \ ひとつでも当てはまれば相性バッチリ♪ / ⬜︎ リユースや地域貢献に興味がある! ⬜︎ 長期的にがっつり働いて稼ぎたい★・。 ⬜︎ 整理整頓が得意 ⬜︎ 効率を考えてテキパキ動くのが得意 ⬜︎ 接客販売経験を活かし、ステップアップしたい方 ⬜︎ お店作りに興味がある◎ ⬜︎ フットワークが軽く、新しい環境を楽しめる方 ⬜︎ 店長・リーダー経験を活かしたい! |
勤務地 | ジモティースポット横浜井土ヶ谷店 232-0053神奈川県横浜市南区井土ケ谷下町216エクセルサンプラザ1階 勤務地 自転車通勤OK! ・京急本線 井土ヶ谷駅より徒歩約5分 ・地下鉄ブルーライン 蒔田駅より徒歩約12分 ※蒔田駅前よりバス約7分 |
アクセス | 交通・アクセス 京急本線 井土ヶ谷駅より徒歩約5分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 ▸営業時間:10:00~19:00 ▸定休日:なし ▸勤務形態:シフト制 ・週2日~OK! ・1日5時間~8時間で相談可能! <シフトパターン例> 早番:9:45~17:00 遅番:13:00~19:15 勤務日数や勤務開始時間は柔軟に対応できます。 *基本は曜日固定となりますが、 「◯曜日は18:00に退勤したい」 「急な予定が入ってしまった…」 などのご要望にも 可能な範囲で対応させていただきます◎ まずはご希望をお知らせください。 |
給与 | 時給1,300円~1,600円 給与詳細 基本給:時給 1300円 〜 1600円 平日:1,300円 土日祝:1,400円 ※リーダーに昇格すれば+50円! |
休日休暇 | 休日休暇 年末年始などは店舗が休みになります。 ※店舗のお休みは変更となる場合があります。 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅社会保険完備 ✅研修あり ✅社員登用あり ✅交通費別途支給 (上限1,500円/日、定期券内は除く) ✅WワークOK |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ・20代~40代活躍中♪ ・スタッフ同士仲が良くアットホームな環境です⭐ 喫煙所:なし(敷地内全て禁煙) 喫煙所:なし(敷地内全て禁煙) |
採用予定人数 | 10名 |
会社名
株式会社ジモティー
代表者
加藤 貴博
所在住所
東京都品川区西五反田1-2-10CIRCLES五反田2F
代表電話番号
0366302450
事業内容
通信・インターネット
ホームページ
選考プロセス | 選考プロセス 【応募方法】 ①下記「応募先へ進む」ボタンから応募 ②ジモティーからメールにてフォーム入力先を送信 ③フォームに入力するだけ 【選考フロー】 オンライン面接1~2回 → 採用可否決定 ※入社日も応相談ですので 在職中の方も、まずはご相談ください。 【勤務体系】 1、従事すべき業務の変更の範囲 当社に存在する各種業務に対して会社の状況ご本人の適正を勘案し業務内容の変更がされる場合があります。 2、就業場所の変更の範囲 ジモティースポット内の他店舗への異動を、事前に相談し双方合意の上で行うことがあります。 3、有期労働契約を更新する場合の基準(更新上限がある場合はその内容と契約更新の判断基準) 以下の3点により判断する 1,契約満了の時点の業務の有無または業務量 2,本人の職務能力、就労成績、健康状態、勤務態度等の職務実績 3,会社及び事業の経営状態 |
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原稿ID : 8dc67b80e81738a0