運送会社での配車営業・ドライバー管理(幹部候補者)

【★急 募★】【川崎・埼玉同時募集！】 新規事業につき配車マン・管理者・幹部候補募集！

アピールポイント: 運送業界には 「プライベートを大事にしたら稼げない」 「長時間拘束は当たり前」 そんなイメージが、まだ根強く残っています。 でも私たちは、その考え方こそが 定着率の低下や人手不足を生んできた原因の一つだと考えています。 だから当社は、 「休める、稼げる」を両立できる会社づくりを本気で進めています。 ・有休取得率100％を目指した運行・人員体制 ・旅行や子育てのための有休・育休取得実績多数 ・法令・コンプライアンスを重視した無理のない働き方 「プライベートや趣味を大事にしながら、ドライバーとしてきちんと稼ぐ」 それが、これからの運送会社の当たり前であり、 そうした会社だけが生き残ると私たちは本気で考えています。 現在は 20代〜50代まで、男女問わず幅広い世代が活躍中。 未経験からスタートした社員も多く、 大型免許へのステップアップもしっかりサポートします。 社員ファーストを掲げ、定着率100％を目標に。 「長く、安心して働ける場所」を探している方、 ぜひ一度、話を聞きに来てください。 【2拠点同時募集中】 ・川崎本社（川崎区） ・埼玉営業所（志木市）