有限会社共栄車輛工業 の求人詳細
掲載開始日:2023/12/21
大型車から特殊車両までスキルが広がる整備工場、残業少ない
掲載開始日:2023/12/21
職種/仕事内容 | 仕事内容 整備部署にてトラック及びバスを中心とした分解整備を担当していただきます。 《主たる仕事内容》 ・自動車洗車 ・自動車の車検、定期点検、一般整備 ・自動車の廻送 ・完成車の回送 *完成車の回送は社用車(AT車もMT車もあり)を使用します。 *未経験の方でも、車の整備の補助作業から経験を積んだ後、資格試験に挑戦も可能 です 〔1日の流れの例〕 8:25 タイムカード打刻・体操・業務打ち合わせ 8:35 業務スタート (整備、点検、修理) 1~2名で作業 ※10:00に休憩10分 12:05 昼休憩 13:00 業務スタート (整備、点検、修理) 1~2名で作業 ※15:00に休憩10分 状況により他スタッフの業務サポート 17:30 業務終了・タイムカード打刻 |
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対象となる方 | 求めている人材 〔学歴・経験〕 問いません 〔免許〕 必須:普通自動車免許(AT限定可) *自動車が好きな方、歓迎します。 *事前の事業所見学可能です。(事前連絡必要) ※年齢制限について 定年年齢は60歳です。60歳以上シニアの方は相談に応じます(アルバイト求人も掲載しています) |
勤務地 | 有限会社共栄車輛工業 岩手県奥州市水沢駅23番地 |
アクセス | 交通・アクセス 国道4号線沿い |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間50分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 24日 8:25~17:30 休憩75分 1年単位の変形労働時間制 (1年を平均して週40時間以内となるよう休日カレンダーで作成します) ※36協定では特別条項は設けていません (限度基準の月42時間を超えるような時間外労働は無いため) ・現場スタッフの1か月の残業時間:おおよそ2時間程度ですので、ほぼ定時に帰宅できています。 |
給与 | 月給200,000円~270,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 20万円 〜 22万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり0円 〜 5万円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【各種手当】 ・資格手当 0円~15,000円 (資格の種類により最大3つまで) ・家族手当 0円~15,000円 (被扶養者となる配偶者または子 最大3人まで) ・役職手当 0円~20,000円 (主任以上で支給) 【賞与】 年4回 (3月、6月、9月、12月) 営業利益の実績をもとに一定割合を社員の皆さんに還元します。 業績により支給の有無および額が決まります。 |
休日休暇 | 休日休暇 〔休日〕 日曜・祝日・その他休日カレンダーによる (年間100日程度) *第1・第3土曜日が休み *夏季休暇(3日)、年末年始(3日) 〔年次有給休暇〕 ・採用後6ヵ月で10日(法定どおり) ・1時間単位の有給取得制度があります(年5日分まで) 〔特別休暇〕 結婚・出産・弔事など 1~5日の特別有給休暇あり |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 下記の手当は試用期間(3ヵ月)の終了後から支給されます。 資格手当・家族手当・役職手当 ※通勤手当は試用期間中でも支給されます 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 20万円 〜 22万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【通勤手当】通勤距離に応じて、所得税の非課税限度額を支給します (月の上限12,900円) 【退職金】勤続3年以上:中小企業退職金共済に入社25カ月目から加入します |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 転職者、未経験者など様々なスタッフが活躍している職場です。 喫煙所:喫煙所あり(屋外) 敷地内に喫煙場所を設けています |
採用予定人数 | 1名 |
会社名
有限会社共栄車輛工業
代表者
鈴木 司
所在住所
岩手県奥州市水沢佐倉河字十文字23番地
代表電話番号
0197233270
事業内容
自動車整備・修理
選考プロセス | 選考プロセス 1.応募フォームからお問い合わせください。 (ご不明点があれば電話連絡でも構いません) 2.仕事や労働条件の説明および面接を行います ・履歴書を持参してください ・お互いに聞きたいこと、知りたいことを確認します 3.面談結果のご連絡(3~5日程度) ・面談後でも何かあればご質問ください 4.お互いの意思確認により、雇用契約の締結 |
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