株式会社KAWANAGO GROUP の求人詳細
掲載開始日：2026/09/07
20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3KY/D
正社員
【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万
アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり
掲載開始日：2026/09/07
募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 港区で急募 普通免許だけで応募OK⭕️ 安心安定して長く働ける環境☘ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 配送現場の経験者としてのキャリアを、経営側の視点で構築したいと考えていませんか？✨ ━━━☆ 現場から経営へ、段階的に成長するポジション ☆━━━ このポジションは、単なる配送業務ではなく、 組織全体を動かす立場への登用です。 最初の約半年間は、 業務全体を正しく理解するため ドライバーとして現場に入ります。 その後、あなたの成長度合いに応じて、 徐々にマネジメント業務へシフト。 最終的には、 エリア全体の運営を統括する リーダーポジションを目指していきます。 実際の流れとしては、 ドライバー業務で基礎を固めながら、 チーム育成や案件管理、 数字管理といった 経営視点の業務を並行して経験していく形です。 ━━━☆ 身につく実務スキルと知識 ☆━━━ このリーダーポジションでは、 軽貨物配送事業の裏側全般に携わります。 ✅ スタッフの採用と適切な配置 ✅ ドライバーの育成と成長支援 ✅ 拠点全体の運営管理 ✅ 売上と効率性の数字管理 ✅ 業務フロー設計と改善施策 ✅ 経営層との直接対話と戦略提案 ✅ 組織課題の分析と解決策立案 ✅ チームビルディングと人間関係構築 これらの領域で実践的な経験を積むことで、 ただのドライバーでは得られない 事業運営の全体像が見えてきます。 ━━━☆ 毎日の業務内容 ☆━━━ 【最初の約半年：現場理解フェーズ】 ・配送前：倉庫での荷物受け取りと積み込み ・稼働中：担当エリアでの配送業務実行 ・配送後：システムへの報告と確認 ・その間： 後輩ドライバーへのサポート チーム連携の重要性を実感 現場改善のアイデア出し 【その後：マネジメントフェーズへ移行】 ・エリア全体の稼働状況把握 ・ドライバー・管理層のサポート体制構築 ・ドライバーのパフォーマンス分析 ・業務改善案の企画と実行 ・経営陣との戦略会議参加 ただし、完全に現場から離れるわけではなく、 業務量に応じて 代打としてドライバー業務に 入ることもあります。 現場を理解しているからこそ、 適切なマネジメント判断ができるのです。 ━━━☆ 求める人物像と必須条件 ☆━━━ このポジションで活躍する人には、 いくつかの要素が必要です。 ❗ 人を動かす力 組織をまとめ、メンバーを導く力 ❗ 挑戦する気持ち 現状に甘んじず、常に上を目指す姿勢 ❗ 学習意欲 新しい領域に対して 前向きに学ぶ姿勢 学歴や過去の経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も不要です。 「このままでは終わりたくない」 「自分の力で組織を動かしたい」 そうした強い想いを持った方であれば、 充分にチャンスがあります。 ━━━☆ 現場のリアルな状況 ☆━━━ 華やかな話ばかりでなく、 実際の業務の現実もお伝えします。 ⏰ 配送業務の特性上、 早朝からの稼働が発生する日があります ⏰ フルタイムでの 継続的な稼働が前提となります ⏰ 業務時間中、 20kg程度の荷物を 日常的に扱う場面があります ⏰ 積み込み・運転・荷下ろしを 毎日繰り返す肉体労働です ⏰ シーズンや状況によっては、 管理職でも現場代打として ドライバー業務に入ります 「管理職だから現場には入らない」 というような環境ではありません。 逆に、現場の実情を 身をもって理解しているからこそ、 経営的視点を交えた 質の高いマネジメントができるのです。 ━━━☆ 成果をきちんと評価する仕組み ☆━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を 運用しています。 あなたの頑張りや成果は、 明確に数字で評価されます。 ✅ 月給：3万円～10万円単位での昇給あり ✅ 職務：エリアマネージャー→統括→上級統括など 段階的なステップアップが可能 ✅ 評価：「いつか上がれたらいいね」ではなく ちゃんと見られて、ちゃんと上がる環境 ━━━☆ 経営層との近い距離感 ☆━━━ このポジションの最大の魅力は、 現場運営だけに留まらない点です。 ・代表者との定期的な1on1 ・経営戦略会議への参加 ・組織的課題の共有と改善検討 ・現場の声を組織施策に反映させるプロセス 若手であっても、 「会社をより良くするには どうすべきか」という 意見を積極的に出せる環境があります。 組織をつくる側として、 会社の成長に直結する 仕事ができるのです。 ━━━☆ 配属年数による実例 ☆━━━ 入社から実績を示した メンバーの成長過程をご紹介します。 【22歳での入社の場合】 配送ドライバー（未経験スタート） ↓ （約6ヶ月） ↓ エリアマネージャーへ昇格 ↓ （経験を積む） ↓ 統括として管轄範囲を拡大 ↓ （さらに実績を積む） ↓ 上級統括として関東エリアで統括 ━━━☆ 社内環境と成長の土壌 ☆━━━ KAWANAGO GROUPの社員構成は、 在籍メンバーの70％が 20～30代という 若手中心の組織です。 この環境だからこそ、 年功序列ではなく、 実力と成果で 評価される文化が成立しています。 上場を目指すベンチャー企業として、 組織拡大に伴い、 新しいポジションが次々と生まれます。 つまり、あなたの頑張り次第で、 想定していなかったような キャリアの道が開ける可能性も高いのです。 |
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対象となる方 | 求める人材: 《必須》普通自動車運転免許（AT限定可） ★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中） 性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！） 異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！ (軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど) 《歓迎条件》 ✅今の仕事のままで終わりたくない方 ✅若いうちに収入も役職も上げたい方 ✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方 ✅未経験からでも上を狙いたい方 ✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方 ✅現場で経験を積みながら成長したい方 |
勤務地 | 株式会社KAWANAGO GROUP 東京都港区麻布十番駅 勤務地: 東京都港区麻布十番駅が最寄の配送エリア |
勤務時間 | シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 7:00～22:00の中で実働8h ＊勤務時間ご相談下さい！ |
給与 | 月給500,000円～750,000円 給与: 月給 500,000円～750,000円 ＊3ヶ月毎の評価で給与・役職UPのチャンス ＜収入例＞ 入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ） 入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー） |
休日休暇 | 休暇・休日: 週休2日制(シフト) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回） ・賞与年2回 ・研修期間あり ・ガソリンカードあり（無料） ・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可） ・車内禁煙 |
採用予定人数 | 3名 |
その他 | その他: ＼簡単応募！1分で完了／ 応募フォームよりご応募ください!! ☘履歴書不要 ☘夜間帯や土日の面接も対応可能 ☎お電話問い合わせもOK 070-1563-4880（採用受付）まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 採用の流れーーーーーーーーーーーーーー ⏩️①応募・お問い合わせ 質問だけでもOK。 まずはお気軽にお問い合わせください！ ⏩️②電話面談（10分程度） 弊社の簡単な自己紹介、応募理由のヒアリングや面談日時の調整 ⏩️③採用面談（対面orオンライン相談可） 仕事内容・給与説明等を行います。 ⏩️④採用＆現場配属 即日で採用させて頂いています！ ※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。 雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。 ※入社後は、適性・能力・会社の状況等に応じて、 配送管理、現場管理、営業、人事採用等の業務を担当いただく場合があります。 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間 |
企業情報
会社名
株式会社ＫＡＷＡＮＡＧＯ ＧＲＯＵＰ
代表者
牛島 祥稀
所在住所
1620067 東京都 新宿区富久町一丁目５番ＫＤＡビル２Ｆ
代表電話番号
07015634880
事業内容
物流・運行管理
応募情報
選考プロセス |
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原稿ID : 8fda9a074ca7daa4