株式会社KAWANAGO GROUP の求人詳細
掲載開始日：2026/08/12
20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S337/D
正社員
【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万
アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり
掲載開始日：2026/08/12
募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 神戸市中央区スタッフ募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ 将来は独立も目指せる環境✊️ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＞＞＞ こんな想いを持っているあなたへ ＜＜＜ 「配送ドライバーで終わりたくない」 「若いうちから経営に近い仕事がしたい」 「自分の力でチームを動かせる人になりたい」 そう感じているなら、 このポジションはあなたのためのものです。✨ 急成長中の配送ベンチャーで、 20代から事業運営の中核に携わる チャンスが眠っています。 単なる配送業務ではなく、 スタッフ育成・案件管理・ チームづくりまで一貫して学べる環境。 その先には、 あなた自身の大きな成長と キャリアの可能性が広がっています。 ＞＞＞ 学歴・経験は問いません ＜＜＜ 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も必要ありません。 私たちが重視するのは、 ・人を動かしたいという想い ✊️ ・挑戦する気持ち この2つです。 「このままでいいのか」という 違和感を感じたことがあれば、 その気持ちが何よりの適性です。 ＞＞＞ 最初は現場から、その先へ ＜＜＜ 配属後の最初の半年間は、 ドライバー業務を担当していただきます。 このプロセスが重要です。 現場を自分の足で感じることで、 あなたが後にチームを導くときの 説得力と信頼感が生まれるからです。 【初期段階での経験】 * 倉庫での荷物受け取り・積み込み * 担当エリアでの配送実行 * 配送完了後の報告業務 * 慣れてきたら後輩フォローへ参加 * チーム連携・業務改善の提案 ＞＞＞ 本部リーダーとして培うスキル ＬＥ＜＜＜ 現場経験を積んだ後、 あなたが学べることは多岐にわたります。 【運営側の仕事内容】 * 人材採用・配置最適化 * ドライバー育成・成長サポート * 拠点全体の稼働・効率管理 * 売上・品質を高めるマネジメント * 業務フローの設計と改善 * 経営陣との戦略共有・提案 * 数字分析と経営目線での思考 軽貨物配送ビジネスの 裏側や仕組みまで学べるポジション。 ドライバーの視点では見えない、 組織を動かす側としての 知識と経験が積み上がっていきます。 ＞＞＞ 若手が主役の組織文化 ＜＜＜ KAWANAGO GROUPの在籍メンバー 70％が20～30代です。 「若いから」という理由で 機会を制限される環境ではありません。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 埋まっていないポジションが多く、 あなたの活躍できるステージが 複数用意されています。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の改善提案 ・現場の声を活かした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境です。 経営層との距離が近いからこそ、 自分たちの提案が 実際に形になる喜びを感じられます。 ＞＞＞ 現実的な働き方について ＜＜＜ 夢を語るだけではなく、 実態も伝えます。⭐️ 配送業の特性上、 以下のことは避けられません。 【実務的な実態】 * 早朝稼働が発生する日がある * フルタイムでの安定稼働が前提 * 継続的に20kg程度の荷物を扱う * 積み込み・運転・荷下ろしが日常業務 * 状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることがある 「管理職だから現場に入らない」 という働き方ではありません。 しかし、逆に言えば 現場を理解しているからこそ、 経営目線でのチームマネジメントが 格段に強くなるのです。✅ これは大きな強みになります。 ＞＞＞ 3ヶ月ごとの成果評価システム ＜＜Ｚ 頑張りが目に見える形で 報酬に反映される環境です。 【成長の実感】 * 3ヶ月ごとに評価制度を実施 * 成果に応じて月給が3万～10万円 単位でアップすることも * 役職もステップアップしていく * 「いつかは」ではなく、 ちゃんと見られてちゃんと上がる なんとなく待つのではなく、 目標を設定し、達成すれば 確実に前に進める。 その実感を得られる ことが大切だからです。⏩ ＞＞＞ 実際の成長モデル ＜＜＜ 22歳で入社したあるメンバーの事例 【キャリアの流れ】 ① 配送ドライバーとして未経験スタート ↓ ② 荷物量・効率・現場対応を習得 ↓ ③ 約半年でエリアマネージャーへ ↓ ④ 統括として担当範囲を拡大 ↓ ⑤ 現在は上級統括で関東エリア統括 元々アルバイト経験のみでしたが、 「頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる」 という環境の中で、 短期間での大きなステップアップを 実現しています。 ＞＞＞ あなたの次のステージへ ＜＜＜ 若いうちから実務経験を積むことで、 その後のキャリア選択肢は 大きく広がります。❗ 「稼ぎたい」 「人より早く上に行きたい」 「組織をつくる側として働きたい」 そんな想いがあるなら、 この環境は確実に面白いはずです。 楽な仕事ではありませんが、 あなたの挑戦を全力で応援する 仲間と会社があります。 |
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対象となる方 | 求める人材: 《必須》普通自動車運転免許（AT限定可） ★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中） 性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！） 異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！ (軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど) 《歓迎条件》 ✅今の仕事のままで終わりたくない方 ✅若いうちに収入も役職も上げたい方 ✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方 ✅未経験からでも上を狙いたい方 ✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方 ✅現場で経験を積みながら成長したい方 |
勤務地 | 株式会社KAWANAGO GROUP 兵庫県神戸市中央区貿易センター駅 勤務地: 兵庫県神戸市中央区貿易センター駅が最寄の配送エリア |
勤務時間 | シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 7:00～22:00の中で実働8h ＊勤務時間ご相談下さい！ |
給与 | 月給500,000円～750,000円 給与: 月給 500,000円～750,000円 ＜収入例＞ 入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ） 入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー） |
休日休暇 | 休暇・休日: 週休2日制(シフト) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回） ・賞与年2回 ・研修期間あり ・ガソリンカードあり（無料） ・賃貸サポート ・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可） ・車内禁煙 |
採用予定人数 | 3名 |
その他 | その他: 採用の流れーーーーーーーーーーーーーー ⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！ ⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整 ⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。 ⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！ ※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。 雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間 |
企業情報
会社名
株式会社ＫＡＷＡＮＡＧＯ ＧＲＯＵＰ
代表者
牛島 祥稀
所在住所
1620067 東京都 新宿区富久町一丁目５番ＫＤＡビル２Ｆ
代表電話番号
07015634880
事業内容
物流・運行管理
応募情報
選考プロセス |
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原稿ID : 9624d0c4925e0c74