株式会社ニューフレアテクノロジー 本社 の求人詳細
掲載開始日:2025/01/27
世界トップの半導体・マスクメーカーの殆どの企業に当社製品納入
掲載開始日:2025/01/27
職種/仕事内容 | 仕事内容 世界展開する当社の製品を、各国の法令を遵守し、出荷できる体制を整備するため、以下の業務をお任せいたします。 ・安全保障輸出管理関連法令(外国為替及び外国貿易法、米国規制(EAR)等)の調査、社内での周知業務 ・安全保障輸出管理業務の効率化、改善提案、内部規定の策定 等 ・貿易/輸送関連として、輸出入する製品や部品のHSコード/HTSコードの採番と確認業務 【具体的な業務内容】 海外へ製品を多く輸出する当社として、外為法・米国再輸出規制(EAR)や関税法等、輸出入に関する法規遵守は必要不可欠です。 ニューフレアテクノロジーが輸出入時に遵守するべき法規改正情報の収集や社内関係部門への周知を行っております。また、様々な部署や社外団体と連携し、社内体制構築や改善・教育の実施なども行う業務があり全社業務や社外業界団体業務に携わる醍醐味を直接的に感じられます。 メーカ等で外為法・米国再輸出規制(EAR)の周知活動や教育を経験された方、輸出入通関業務の社内体制の構築(規程、マニュアルの整備等含む)を経験された方、通関士資格保有者やAEO認定取得の実務経験者は、輸出入に関する経験・スキルを活かし、最前線のスペシャリストとして活躍出来ます。 これから関連法規制知識を勉強し、スキル開発したい方も身近にいるスペシャリストと一緒に業務を行う事で自身のスキル開発が行える環境があります。 必要に応じて社外のセミナーも受講しながらCISTECが提供する様々なライセンス取得が出来る教育環境があり、輸出入のスペシャリストとしてのキャリアを構築していくことも可能です。 【業務の魅力】 ・世界各国の法改正などに柔軟に対応し、その中でも世界的注目度の高い半導体業界で活躍することができる。 ・法令改正などを迅速にキャッチし、高度な技術を有する自社製品に落とし込むため、技術的な知識も習得することができる。 【入社後のキャリアパス】 ・実務のご経験を積んでいただいた後、マネジメント職へのキャリアアップ、もしくは実務のスペシャリストとしてのキャリアアップを目指していただきたい。 【使用ツール】 ・基本的なPCスキルがあれば可。 【働き方】 ・平均残業時間:20時間/月 ・在宅勤務:業務に合わせて認可制(週2~3日の出社ペース) ・転勤なし 【職場の魅力】 ・世界的にトップシェアをもつ電子ビームマスク描画装置、最先端の半導体マスク検査装置やSiCに関する半導体製造装置の製品安全に関わる分野で活躍できます。 ・部員にキャリア採用のメンバーが多く、馴染みやすい環境です。 ・ハイブリッド就業形態として,在宅勤務制度が有ります。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須】 ・産業機械等の製造業での輸出入管理業務の経験(安全保障貿易管理、輸出通関手続等)をお持ちの方 【歓迎】 ・一般財団法人安全貿易情報センター(CISTEC)の実務能力認定試験の資格をお持ちの方は尚可。 ・通関士の資格があれば尚可。 |
勤務地 | 株式会社ニューフレアテクノロジー 本社 神奈川県横浜市磯子区新杉田町8番1 |
アクセス | 交通・アクセス JR新杉田駅から徒歩約5分 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 ・8:45~17:30(休憩時間:60分、実働時間:7時間45分) ※フレックスタイム制(コアタイム無し) ・時間外労働:有(月平均25時間) |
給与 | 月給230,000円~760,000円 給与詳細 基本給:月給 23万円 〜 76万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・昇給:有(年1回:4月) ・賞与:有(年2回) ・福利厚生支援制度:教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり ・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします |
休日休暇 | 休日休暇 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始休暇、夏季休暇 ・有給休暇(初年度入社1~19日(入社月による)、最大24日、繰り越し含め最大48日) ・慶弔休暇、特別休暇 等 ・年間休日125日以上 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・定年:60歳、再雇用:65歳まで ・退職金制度、企業年金 ・財形制度 ・借上げ社宅(適用条件有) ※独身借上社宅制度(35歳まで)、世帯向け借上社宅制度(最大12年間) ・目的型福祉制度(健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション 年間最大 30万円補助) ・選択型福祉制度「カフェポイント」(年間5万円分のポイント付与) ・共済会制度 ・保養所、健康診断 ・リフレッシュ休暇:勤続10年、20年、30年に取得 ・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度 ・教育研修制度 ほか |
会社名
株式会社ニューフレアテクノロジー
代表者
高松 潤
所在住所
神奈川県横浜市磯子区新杉田町8番1
代表電話番号
0453709127
事業内容
半導体・電子機器メーカー
選考プロセス | 選考プロセス 1)書類選考 ※レジュメ情報の最新化をお願いします 2)1次面接、適性検査(SPIなど) ※原則WEB面接で実施します 3)最終面接 ※原則対面面接で実施します ※面接方法が変更になる場合は別途詳細をご連絡いたします 4)内定 ※面接日・入社日はご相談に応じます |
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この求人への応募および問題を報告する場合にはIndeedのシステムを利用します
原稿ID : 9a1724895eeed980