株式会社KAWANAGO GROUP の求人詳細
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掲載開始日：2026/07/06
20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3SJ
正社員
【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万
アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり
掲載開始日：2026/07/06
募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 渋谷区大募集中 運転免許があればOK❗ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 キャリアチャレンジの舞台 】 20代で経営に携わる側へシフト。 配送実務だけでなく、 チーム育成・業務管理・事業企画まで、 幅広い運営業務に挑戦できるポジションです。 急成長中のベンチャーだからこそ、 若手でも組織を動かす側として キャリアを構築できる環境が整っています。 「今の働き方では物足りない」 「自分の力で組織を成長させたい」 そんな志を持つ方の活躍を 心待ちにしています。 【 求める人物像 】 ✅ 学歴・職歴は一切問いません ✅ 業界経験も不要です ✅ 必要なのは「成長したい」という想い 大切にしているのは、 学歴や過去の経歴ではなく、 人を巻き込む力と、 新しいことに立ち向かう勇気です。 軽貨物配送の経験がなくても、 ドライバーの適性に自信がなくても、 「このままでは終わりたくない」という 熱い気持ちがあれば、 私たちと一緒に挑戦できます。 【 カワナゴグループの組織文化 】 在籍スタッフの70％が20～30代。 若手が主役として輝き、 全員で組織を成長させていく。 それが、ここの文化です。 上場を目指す仲間たちとともに、 軽貨物配送ビジネスの 事業構築に関われる環境で、 組織づくりの面白さを 肌で感じることができます。 急速に拡大する企業だからこそ、 埋まっていないポジションが多く、 自分の成果次第で 無限の可能性を広げられます。 【 本部リーダーとして習得するスキル 】 配送業務の知識だけにとどまらず、 経営視点でのマネジメント力が身につきます： ✅ 採用と人材育成 ✅ 拠点全体の運営管理 ✅ 売上・数字の読み方 ✅ 業務フローの企画と改善 ✅ チームビルディング ✅ 現場課題の分析と改善提案 ✅ 経営陣との戦略立案 配送カンパニーの 仕組みや裏側まで学べる立場なので、 単なる現場スタッフではなく、 組織を動かす側としての 実践的な知識と経験が 積み上がっていくのです。 【 キャリアパスの流れ 】 まず最初の約半年間は、 仕事全体を深く理解するために、 ドライバー業務からスタートします。 その後、成果と適性に応じて 段階的なステップアップが待っています： 配送ドライバー ↓ エリアマネージャー ↓ 統括リーダー ↓ 上級統括 など、複数のキャリアルートから 自分に合った道を選べます。 【 初期段階での日常業務 】 ・倉庫での荷物受け取りと積み込み ・担当エリアの配送業務 ・配送完了後の報告・記録 ・徐々に後輩フォローや チーム連携に参加 ・業務効率化の改善活動への関与 経験を重ねるにつれ、 マネジメント側の業務の ウェイトが高まっていきます。 【 現場を知るからこその強み 】 ここで正直にお伝えします： このポジションは 「管理職だから現場には入らない」 という働き方ではありません。 実際には： ・早朝からの稼働が 発生する日があります ・フルタイムでの 継続稼働が基本です ・約20kg程度の荷物を 日常的に扱います ・積み込み・運転・荷下ろしを 自分でも行います ・状況に応じて、 ドライバーの欠員補充に 入ることもあります ただし、このハードさには 大きなメリットがあるのです。 現場の実情を身で知っているからこそ、 スタッフの気持ちが分かり、 経営と現場のズレを埋める マネジメントができるようになります。 その結果、 「本当に現場が必要とする改善」 を提案・実行できる リーダーへ成長できるのです。 【 評価と給与の仕組み 】 3ヶ月ごとに成果を評価し、 その結果を月給に反映させる 制度を導入しています。 頑張りや成果に応じて、 3万円～10万円単位での 昇給もめずらしくありません。 役職も同じく3ヶ月ごとに 見直しがあるため、 「いつか昇進できたらいいな」 という他人任せではなく、 ちゃんと評価される環境で 確実にキャリアを 構築できるのです。 【 経営層との近い距離 】 ベンチャー企業の魅力の一つが、 このダイレクトな関わりです。 ・代表との個別面談 ・経営戦略会議への参加 ・組織課題の共有と 改善案の提案活動 ・現場の声を反映した 仕組みづくり 若手であってもボトムアップで 「会社をどう良くするか」の意見が 重視される風土があります。 単なる指示実行者ではなく、 組織をつくる側として 働ける環境がここにあります。 【 実例に学ぶキャリア形成 】 ある入社者の声： 「24歳でも上を目指せる。 自分の頑張りがちゃんと評価される 会社です」 前職は夜間アルバイトでしたが、 将来への不安から 昼間の安定した仕事を模索中でした。 入社の決め手は、 「成果が給与に反映される」 という透明性と、 「配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップできる道がある」 という成長機会でした。 入社後： ・最初の半年間でドライバー業務を習得 ・その後、エリアマネージャーへ昇進 ・さらに統括、上級統括へと ステップアップ 楽な仕事ではありませんが、 頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる環境。 若いうちから高い給与を得たい、 同年代より早く上のポジションへ行きたい、 そう考える人にとって、 かなり充実した環境だと感じます。 【 具体的なステップアップ例 】 ある上級統括のモデルケース： 22歳で入社 ↓ 未経験からドライバーとしてスタート、 荷物量・配送効率・ 現場対応力を身に付ける ↓ 約半年でエリアマネージャーに昇進 ↓ 統括として担当範囲を拡大、 管理・調整業務へチャレンジ ↓ 現在は上級統括として 関東エリア全体で活躍中 このように、 スピード感を持った キャリア形成が実現できます。 |
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対象となる方 | 求める人材: 《必須》 普通自動車運転免許（AT限定可） ★業界未経験OK！ 学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中） 性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！） 異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！ (軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど) 《歓迎条件》 ✅20代、30代のうちから責任ある仕事に挑戦したい方 ✅現場作業だけでなく、チーム運営にも関わりたい方 ✅人と関わること、面倒を見ることが好きな方 ✅将来的に管理職や責任者を目指したい方 ✅独立や事業運営に興味がある方 ✅成長中の会社で、自分の可能性を広げたい方 ✅若いうちから裁量を持って働きたい方 |
勤務地 | 株式会社KAWANAGO GROUP 東京都渋谷区代々木公園駅 勤務地: 東京都渋谷区代々木公園駅が最寄の配送エリア |
勤務時間 | シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 7:00～22:00の中で実働8h ＊勤務時間ご相談下さい！ |
給与 | 月給500,000円～750,000円 給与: 月給 500,000円～750,000円 ＜収入例＞ 入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ） 入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー） |
休日休暇 | 休暇・休日: 週休2日制(シフト) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回） ・賞与年2回 ・研修期間あり ・ガソリンカードあり（無料） ・賃貸サポート ・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可） ・車内禁煙 |
採用予定人数 | 3名 |
その他 | その他: 採用の流れーーーーーーーーーーーーーー ⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！ ⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整 ⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。 ⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！ ※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。 雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間 |
企業情報
会社名
株式会社ＫＡＷＡＮＡＧＯ ＧＲＯＵＰ
代表者
牛島 祥稀
所在住所
1620067 東京都 新宿区富久町一丁目５番ＫＤＡビル２Ｆ
代表電話番号
07015634880
事業内容
物流・運行管理
応募情報
選考プロセス |
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原稿ID : 9bb84574cebb3039