株式会社KAWANAGO GROUP の求人詳細
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掲載開始日：2026/07/06
20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S423
正社員
【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万
アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり
掲載開始日：2026/07/06
募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 北区スタッフ募集 運転免許があればOK❗ 頑張りが反映される環境⭐️ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 職場の文化と組織について ━━━☆ 若手が主役、成長の環境 ☆━━━ 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されている KAWANAGO GROUPは、 若い世代が中心となって 事業を動かしている組織です。 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 まだ埋まっていないポジションが数多くあり、 自分の力次第で次のステージへ 進める可能性が広がっています。 現場の声を大切にする文化があり、 組織課題の改善や 仕組みづくりに参加できる環境も 大きな特徴です。 このポジションについて ━━━☆ 現場も経営も学べる運営リーダー ☆━━━ 配送チームの統括・運営リーダーとして、 単なる配送業務だけでなく、 事業運営全般に携わります。 具体的には以下の業務を担当します： ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ スタッフの採用・育成・配置最適化 ✅ ドライバー・管理層のサポート ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 組織を動かす側として、 採用、育成、拠点運営、売上管理、 数字の見方、現場改善、チームづくりなど、 軽貨物配送事業の 裏側や仕組みまで学べる立場です。 実務的には、 経営目線でのマネジメントスキルが身につき、 売上・効率・品質を 総合的に高める能力が磨かれます。 最初のステップと実際の仕事の流れ ━━━☆ まずは現場から全体像を把握 ☆━━━ 最初の約半年間は、 仕事の全体像をしっかり理解するため、 ドライバー業務からスタートします。 実際の1日の流れは以下の通りです： ✅ 倉庫で荷物を受け取り、 積み込み作業 ✅ 担当エリアで配送業務を実施 ✅ 配送完了後に報告 ✅ 慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善に参加 この現場経験があるからこそ、 経営目線でのチームマネジメント に強くなることができます。 実際の業務内容について ━━━☆ 求人票には書きにくい現実も ☆━━━ 仕事の魅力だけでなく、 実際の働き方についても 正直にお伝えします： ✅ 早朝からの稼働が発生する日 があります ✅ フルタイムでの安定稼働が 前提となります ✅ 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ✅ 積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行います ✅ 状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることも あります 管理ポジションだからといって、 完全に現場から離れるわけではありません。 しかし逆に、現場の実態を深く理解 しているからこそ、 チーム全体を効果的に動かせる マネジメントが実現できるのです。 成長と評価について ━━━☆ 3ヶ月ごとの評価と昇給制度 ☆━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しており、 頑張りや成果に応じて 月給が3万円～10万円単位で アップすることがあります。 役職も同じペースでステップアップし、 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 きちんと見られて、 確実に上がる環境が整っています。 経営との関わり方 ━━━☆ 若手でも意見を言える環境 ☆━━━ このポジションの大きな魅力は、 現場を回すだけに留まらない点です： ✅ 代表との1on1ミーティング ✅ 戦略会議への参加機会 ✅ 組織課題の共有と改善提案 ✅ 現場の声をもとにした 仕組みづくりへの参加 20代であっても、 「会社をどう良くするか」に 意見を出すことができます。 単なる指示実行者ではなく、 組織をつくる側として働ける 環境があります。 活躍できる人の条件 ━━━☆ 学歴や経験より大切なこと ☆━━━ 採用にあたり、 学歴や過去の経歴は問いません。 軽貨物ドライバーの経験も、 業界経験も必須ではありません。 重視するのは以下の2点です： ✅ 人を動かす力 ✅ 挑戦する気持ち 「このままでは終わりたくない」 という想いを持ち、 自分の力でチームを動かせる 人になりたいという熱意が あれば大歓迎です。 実際のキャリアパス ━━━☆ 成長の流れを数字で見る ☆━━━ 実際の社員の成長例をご紹介します： ◆ 22歳で入社した場合のモデルケース 入社時 配送ドライバーとして 未経験から現場でスタート 数ヶ月間 荷物量・配送効率・ 現場対応を学ぶ 約半年後 エリアマネージャーへ ステップアップ その後 統括として担当範囲を広げ、 管理・調整業務に挑戦 現在 上級統括として 関東エリアで活躍中 働く環境の実際 ━━━☆ 先輩からのメッセージ ☆━━━ 入社後にエリアマネージャー、 統括、上級統括へと ステップアップした 20代の先輩からは 以下のような声が上がっています： 「24歳でも、上を目指せます。 自分次第でチャンスを掴める 会社です。」 前職は夜間のアルバイトでしたが、 将来を考えたときに 長く続けるイメージが 持てなくなったそうです。 昼間の仕事で安定して稼ぎながら、 キャリアアップを目指せる環境を求めていました。 入社を決めた理由は、 頑張った分が報酬に反映されることと、 配送ドライバーで終わらず、 着実に上へ進める道が 用意されていたからとのことです。 「もちろん楽な仕事ではありません。 でも、頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる環境があります。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く上に行きたい、 そんな人には、 かなり面白い環境だと思います。」 このような評価と成長の機会が、 KAWANAGO GROUPの 大きな特徴となっています。 |
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対象となる方 | 求める人材: 《必須》 普通自動車運転免許（AT限定可） ★業界未経験OK！ 学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中） 性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！） 異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！ (軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど) 《歓迎条件》 ✅20代、30代のうちから責任ある仕事に挑戦したい方 ✅現場作業だけでなく、チーム運営にも関わりたい方 ✅人と関わること、面倒を見ることが好きな方 ✅将来的に管理職や責任者を目指したい方 ✅独立や事業運営に興味がある方 ✅成長中の会社で、自分の可能性を広げたい方 ✅若いうちから裁量を持って働きたい方 |
勤務地 | 株式会社KAWANAGO GROUP 東京都北区滝野川一丁目駅 勤務地: 東京都北区滝野川一丁目駅が最寄の配送エリア |
勤務時間 | シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 7:00～22:00の中で実働8h ＊勤務時間ご相談下さい！ |
給与 | 月給500,000円～750,000円 給与: 月給 500,000円～750,000円 ＜収入例＞ 入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ） 入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー） |
休日休暇 | 休暇・休日: 週休2日制(シフト) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回） ・賞与年2回 ・研修期間あり ・ガソリンカードあり（無料） ・賃貸サポート ・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可） ・車内禁煙 |
採用予定人数 | 3名 |
その他 | その他: 採用の流れーーーーーーーーーーーーーー ⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！ ⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整 ⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。 ⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！ ※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。 雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間 |
企業情報
会社名
株式会社ＫＡＷＡＮＡＧＯ ＧＲＯＵＰ
代表者
牛島 祥稀
所在住所
1620067 東京都 新宿区富久町一丁目５番ＫＤＡビル２Ｆ
代表電話番号
07015634880
事業内容
物流・運行管理
応募情報
選考プロセス |
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原稿ID : 9d8d61c2a36a56e9