日本精鉱株式会社 (中瀬製錬所) の求人詳細
掲載開始日:2025/09/29
【東証スタンダード市場上場】国内トップシェア企業|残業少なめ*社員寮あり*年休121日*賞与7.5か月分
アピールポイント: ⭐安定性抜群の老舗企業 創業90年以上、国内シェア7割以上! 大手メーカーと多数取引しており、安定感は抜群です。 ⭐働きやすさバツグン! 年間休日121日・残業少なめ◎ ワークライフバランスも良好! 有給取得平均16.5日と、プライベートも大切にできます。 ⭐自慢の待遇! 賞与7.5か月分、住宅・家族・育児手当、 単身・世帯用社宅完備など、安心して長く働けます! ⭐定着率の高さが自慢! 平均年齢46.1歳、勤続22.1年!! 安心して長く活躍している社員が多く、 未経験でもフォロー体制は万全です◎ -----------------------------------------
掲載開始日:2025/09/29
職種/仕事内容 | 仕事内容: ==================== \ 東証上場企業×国内トップシェア/ 裁量大きく、やりがいある現場! 経験を活かすなら、業界トップの舞台で✨ ==================== 当社は家電・建材・自動車に用いられる 【アンチモン化合物製品】の 国内シェア7割以上の ニッチトップ企業! 創業90年以上の老舗企業で、大手メーカーとの取引も多数! 景気に左右されにくい安定した経営基盤を誇り、 東証スタンダード市場上場企業ならではの安心感があります。 平均勤続年数は22.1年!長く働ける環境も魅力です✨ ┏━━┓ 仕事内容 ┗━━┛ あなたの製造経験を活かし、工場の“ものづくりの 司令塔”として活躍できます。 * 生産計画の作成・スケジュール管理 * 作業指示書の作成・スタッフへの指示 * 日々の工程管理(生産量・品質・効率のチェック、条件調整) * 人員配置や作業スケジュールの調整 * 作業方法や設備の改善・効率化の提案 * 定期的な設備点検・炉内のチェック * 棚卸し作業 など . ✅経験に応じてOJTで丁寧に指導します! ----------------------------------------- |
---|---|
対象となる方 | 求める人材: <必須> ・製造経験のある方(年数・業界不問) ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・PCでの文字入力や簡単なExcel操作ができる方 ・40歳未満の方(キャリア形成のため) <歓迎> ・経験者歓迎 ・ブランクOK ・第二新卒歓迎 ----------------------------------------- |
勤務地 | 日本精鉱株式会社 (中瀬製錬所) 兵庫県養父市吉井1198 勤務地: 兵庫県養父市吉井1198 ※転勤の可能性あり(東京・大阪 他) ※社宅・社員寮あり |
アクセス | アクセス: ⏩車通勤OK(駐車場完備) ⏩八鹿駅より車で30分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・曜日: 08:00~16:30(休憩60分) ⏰残業17時間/月(3年平均実績) |
給与 | 月給261,000円~352,000円 給与: 月給261,000円~352,000円 ※残業代別途全額支給 <別途支給手当> ・住宅手当 ・家族手当 ・育児手当 <月収例> ・月収363,000円/3年目 ・月収370,000円/5年目 ・月収409,000円/10年目 <賞与> 年2回7.5ヶ月分(直近3年平均) ----------------------------------------- |
休日休暇 | 休暇・休日: 年間休日121日 週休2日制(日・祝+会社カレンダー) 年末年始 有給休暇 特別休暇(慶弔など) ----------------------------------------- |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: 社会保険完備 交通費支給 ガソリン代支給(規定) 退職金制度(勤続3年以上) 確定拠出年金あり 産休・育休取得実績あり 寮・社宅あり(単身・世帯用) ----------------------------------------- |
採用予定人数 | 2名 |
その他 | その他: 30代活躍中 40代活躍中 中高年活躍中 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 261,000円 - 352,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 152時間 |
会社名
日本精鉱株式会社 中瀬製錬所
代表者
所長 大川茂
所在住所
6671111 兵庫県養父市吉井1198
代表電話番号
0796672121
事業内容
製造・メーカー
選考プロセス |
---|
原稿ID : 9d90b907ae9f792c