株式会社カンサイロジック の求人詳細
掲載開始日:2026/03/06
完全週休2日制!月給30万円〜の配車スタッフ
アピールポイント: ここにしかない“働く魅力”満載!/ ✅普通免許でスタートOK! ✅中型免許は会社全額負担で取得可能⭕️ ✅『働きやすい職場認証制度(一つ星)』 ✅完全週休2日でオフも充実✨ 「ドライバー、ちょっと気になる…」 「将来に役立つ資格が欲しい!」 「この特典、正直アツい」 ➡どんな志望動機でもOK! ここで新しい一歩を踏み出そう 【資格補助】 ■中型免許 ■大型免許 ■フォークリフト免許 ■運行管理者 など ※会社にて全額負担 ━━━━━━━━━━━・・・・・・ \Gマーク取得!『安全性優良事業所』/ スタッフの6割が未経験からのチャレンジ! 『経験ゼロ』のあなたでも、 『不安ゼロ』の環境が整ってます 「ちょっと気になる」その気持ちが第一歩! 今すぐお気軽にご応募ください★
掲載開始日:2026/03/06
職種/仕事内容 | 仕事内容: 「運転」よりも「段取り」が主役!残業少なめのオフィスワーク! 配車・得意先との打合せ・車両管理がメインです。 <このお仕事の魅力> ✨️未経験OK 普通免許1枚でスタートできる! ✨️残業少なめ ワークライフバランスを大事にしたい方へ。 ✨️サポート役 事務経験やコミュニケーション力が活かせる! ✨️安定感◎ 運送業界に欠かせない、頼りにされるポジションです。 【業務内容】 ■ 配車計画の作成 ■ ドライバーへの業務内容の指示出し ■ 運行状況の進捗確認 ■ 運転日報や伝票類の整理等 ■ 車両管理 出発しやすい位置へトラックを移動 お客様への配達よりは、社内での業務が円滑に進むようにフォローするお仕事です。 残業も少なく、事務作業の経験も生かせる職種です! |
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対象となる方 | 求める人材: ▼必須資格▼ 普通自動車免許 \必要なのは普通免許だけ!/ \中型免許は入社後に取得OK!/ しかも費用は【全額会社負担】 未経験からプロドライバーを 目指せる環境ここにアリ 【経験・学歴・資格一切不問!】 ⏩完全未経験からのチャレンジOK ⏩ブランクOK!復職の方も⭕️ ⏩20代~40代まで幅広い世代が活躍中! ⏩男女問わず働きやすさに自信アリ! ⏩既卒・第二新卒・フリーターも応援! ▶業界未経験でも、安心して飛び込める! ▶少しでも“変わりたい”気持ちがあればOK! 新しいキャリア! ここから一緒に走り出そう! |
勤務地 | 株式会社カンサイロジック 京都府八幡市上津屋中堤151 勤務地: 【勤務地】 京都府八幡市上津屋中堤151 ■車通勤OK ■無料駐車場あり ■交通費支給あり |
アクセス | アクセス: 【アクセス】 石清水八幡宮駅からバス13分 八王子で下車後徒歩8分 ■車通勤OK ■無料駐車場あり ■交通費支給あり |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 8:00~18:00の間で実働8時間(休憩1時間) ※毎月のシフト制なので、 お休みの日もご相談ください! |
給与 | 月給279,160円~350,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥279,160 〜 ¥350,000は1か月当たりの固定残業代¥84,150(60時間相当分)を含む。60時間を超える残業代は追加で支給する。 月給30万円~35万円 (基本給+固定給+各種手当) ※試用期間3か月(同条件・短縮あり) ※経験・スキルを考慮 ※固定残業代 ┗月60時間の時間外手当 84,150円を含む (超過分は1分単位で別途支給) <手当支給あり> ■通勤手当 ■職能給 ■業務貢献加給 |
休日休暇 | 休暇・休日: 【休日】 完全週休2日制(月平均22日出勤) |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: 【待遇】 ■賞与・昇給あり(業績による) ■社会保険完備 ■交通費支給(全額支給) ■車・バイク通勤可能(無料駐車場あり) ■健康診断 ■残業手当 ■免許取得支援制度 ■ベネフィット・ワン ➡人気の総合福利厚生サービス ┗・自己負担なしでNetflix見放題 ・ガソリン代割引 ・電気代割引 など インフレ下で嬉しいおトクなメニューを 多数ご用意しています。 |
採用予定人数 | 常時募集 |
その他 | その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 279,160円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 173時間48分 |
会社名
株式会社カンサイロジック
代表者
大西 章弘
所在住所
6148176 京都府八幡市上津屋中堤151番地
代表電話番号
0759817475
事業内容
運輸・交通・物流
選考プロセス |
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原稿ID : a0cdf63d913ff1e8