株式会社NIAS 空港事業部 の求人詳細
掲載開始日：2026/01/30
〈関西空港・3月~2か月短期募集〉グランドスタッフ補助業務
アルバイト・パート
関西空港／春の2か月短期スタッフ■空港旅客対応（週2日～）
その他サービス業接客/フロアスタッフ
その他空運/空港関連
空運旅客係員
交通機関への誘導/安全確認
他スタッフ向け指示出し
受付
採用対象 接客/サービス職
接客
接客案内
接客/サービス職担当
空港施設
国内線担当
旅客係員経験
大型ジェット旅客機
顧客 男性
顧客 女性
顧客 20代
顧客 30代
顧客 40代
顧客 50代
掲載開始日：2026/01/30
募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 関西空港 旅客対応・グランドスタッフ補助業務 【2か月間の短期スタッフ募集】 →3月中から4月末までの短期 ＝＝＝ お仕事詳細 ＝＝＝ ◆グランドスタッフ補助業務 →自動チェックイン機及び自動手荷物預け機の操作案内業務サポート →各チェックインカウンター周辺でのキューイング対応 ◆出発口（国内線・国際線）での搭乗券等確認業務サポート →保安検査場周辺での旅客対応案内業務 ◆入国旅客対応業務 →入国エリアでの動線案内・簡単な案内等 関西空港×語学（英語・中国語・韓国語・他）活かせる環境 →TOEIC500程度以上の語学力を有する方は採用優遇 ※語学力不問の募集です 【契約期間】 3月中の就業初日から4月末迄 ※更新無し ＝＝＝ 下記のような方は歓迎 ＝＝＝ ＊語学スキルを活かして働きたい方 （英語・中国語・韓国語・ベトナム語 等） →これから勉強したい方も歓迎 ＊空港でのお仕事に興味のある方 ＊人と話すことが好きな方 ＊未経験から挑戦したい方 など ◆企業理念 私たちは「日本らしさ」を追求します。 「日本らしさ」のおもてなしができる人材の育成に努め、 日本の玄関口「空港」ターミナル・ホテル・店舗等で必要とされる 業務委託サービスをご提供します。 https://nias-u.co.jp/ |
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対象となる方 | 求めている人材 （必須条件） ■週2日以上勤務できる方 →週4日・週5日勤務も歓迎 ■3月中から勤務できる方 ■4月末まで勤務できる方 →3月中のみや、4月中のみの就業希望は不可 ■身だしなみ規定を順守できる方 ■遅刻・欠勤なく働ける方 （業務特性上、保安に影響するため） （下記条件を満たす方は採用優遇） ■早番・遅番 指定なく勤務できる方 ■TOEIC500程度～の語学力を有する方 ＝＝＝ 経験は一切問いません！ ＝＝＝ 【座学研修及びOJT有り】 未経験の方もしっかりサポートしますので ご安心ください ＝＝＝ こんな方を大募集 ＝＝＝ ・空港でのお仕事に興味のある方歓迎 ・語学を活かしたい方歓迎 （英語・韓国語・中国語 ベトナム語 他） ・日本語での会話が可能な方 ※N2程度の語学力があることが望ましい （業務連絡・指示が日本語のため）語のため） |
勤務地 | 株式会社NIAS 空港事業部 549-0011大阪府泉南郡田尻町泉州空港中１番地関西国際空港航空会社南ビル3階 |
アクセス | 交通・アクセス 関西空港駅直結 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 6:30～22:00の中でのシフト制 ーシフト例ー 【早番】 6:30～15:30（実働8時間） 7:00～16:00（実働8時間） 10:00～19:00（実働8時間） （遅番） 12:45～22:00(実働8時間) 16:00～22:00(実働6時間) 契約更新期間：3月就業開始日から4月末迄の短期契約（更新の有無：無し） |
給与 | 時給1,200円以上 給与詳細 基本給：時給 1200円 〜 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給（規定） ・制服貸与（損失時は5,000円負担していただきます） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ㈱NIASは、㈱ウィル・インターナショナル空港営業部を前身とし、 主に空港での人材派遣・有料職業紹介・旅客案内やファストトラベル推進に関わる受託事業の拡大を目的に、 企業の課題解決に貢献するサービス提供組織としてさらなる成長と発展を目指し設立いたしました。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 20名 |
企業情報
会社名
株式会社NIAS
代表者
新原 竜一郎
所在住所
大阪府大阪市北区南森町1丁目1-25 MF南森町5ビル3階
代表電話番号
0647928468
事業内容
人材派遣・職業紹介
ホームページ
応募情報
選考プロセス | 選考プロセス ご応募いただいた方には２営業日内に 【@indeedemail.com】アドレスより 「書類選考について」 という件名のメールをお送りします。 内容をご確認の上、ご対応お願いいたします。 〈選考の流れ〉 １）書類選考 →選考結果は2月下旬頃 までにメールで通知いたします ２）業務説明・面接（WEB） ※複数名での開催となります →2月下旬から3月初旬頃実施予定 ※選考結果は面談後、１週間前後でメールで通知いたします ３）事前教育及びOJT →3月中より勤務開始 |
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原稿ID : a449eeb9c11aca9d